На основании заявления работодателю нужно издать приказ (распоряжение) о замене части неиспользованного отпуска денежной компенсацией. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому его можно составить в свободной форме.
В приказе, в частности, нужно указать:
– ФИО и должность работника, желающего получить компенсацию;
– реквизиты приказа;
– количество дней отпуска, подлежащих замене;
– реквизиты заявления работника о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Главному бухгалтеру данного портала https://center-yf.ru, заменить главному редактору нашего портала денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого неиспользуемого отпуска за период работы с 1 января по второе января, превышающие 28 календарных дней, то есть в количестве трёх календарных дней.
Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!
Не забываем поделиться:
У одной смазливой девушки есть муж и любовник, оба богатые люди. Для неё они денег не жалеют и осыпают её дорогими подарками. А вот денег на карманные расходы не дают. Но вот у девушки после каждого презента появляются и деньги и подарки. Что для этого она делает?