Управление финансами

документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка
17. Надбавка


Управление финансами
егэ ЕГЭ 2019    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » Денежная компенсация 2018

Денежная компенсация 2018

Денежная компенсация 2018

Советуем прочитать наш материал Денежная компенсация, а эту статью разбиваем на темы:



1. Денежная компенсация 2019
2. Замена отпуска денежной компенсацией в 2018 году
3. Денежная компенсация военнослужащим взамен жилья в 2018 году
4. Денежная компенсация за сдачу крови в 2018 году
5. Денежная компенсация пенсионерам в 2018 году

Замена отпуска денежной компенсацией в 2018 году

Сейчас статья 126 Трудового кодекса РФ предусматривает компенсацию только работникам, чей ежегодный отпуск составляет больше 28 календарных дней. Читайте о том, как заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией и не нарушить законодательство.

Заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Если отпуск сотрудника 28 дней и он не пользовался отпуском в течение двух лет, то заменить компенсацией отпускные дни нельзя (ст. 126 Трудового кодекса РФ).

В 2018 году бухгалтер организации Глебова А.С. имеет право на:

• основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Глебовой в 2018 году составила 31 календарный день (28 + 3). В 2018 году она может с согласия администрации заменить компенсацией часть отпуска продолжительностью 3 календарных дня.

При увольнении сотруднику, не использовавшему свое право на отпуск, положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках № 169). При расчете компенсации, связанной с увольнением сотрудника, учитывайте все его основные и дополнительные неиспользованные отпуска за все время работы в организации (ст. 127 ТК РФ).

При этом право сотрудника на получение компенсации не зависит от причины его увольнения. Выплатить ее компания обязана в любом случае. Даже в том случае, если сотрудника увольняют за прогул или из-за того, что он появился на работе в нетрезвом виде.

Тем, кто работает по гражданско-правовым договорам, компенсацию за неиспользованный отпуск не начисляйте. Это связано с тем, что таким сотрудникам не положен ежегодный отпуск.

Право на компенсацию при увольнении имеют лишь сотрудники, проработавшие в организации не менее половины месяца. При этом количество дней работы, составляющих менее половины месяца, из расчета стажа, дающего право на компенсацию, нужно исключить (п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках № 169).

Пример. Определение права сотрудника на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении:

Волков В.К. принят на работу в организацию 9 ноября 2018 года. Через две недели он написал заявление об увольнении с 27 ноября 2018 года (последний день работы). Ежегодный отпуск составляет в компании 28 календарных дней.

Бухгалтер подсчитал количество отработанных календарных дней в ноябре 2018 года, получилось 19 дней.

Это больше половины месяца, поэтому бухгалтер начислил Волкову компенсацию за неиспользованный отпуск за 2,33 дн. (28 дн. : 12 мес.).

Нельзя заменить отпуск денежной компенсацией, в частности, следующим категориям сотрудников:

• беременным женщинам (ч. 3 ст. 126 ТК РФ);
• сотрудникам в возрасте до 18 лет (ч. 3 ст. 126 ТК РФ);
• сотрудникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).

Также нельзя заменить отпуск деньгами сотрудникам, чей отпуск не превышает 28 календарных дней. Получить деньги вместо компенсации в таком случае можно только при увольнении – за все неиспользованные отпуска. Если сотрудник не использовал отпуск в текущем году, он не сгорает и его можно использовать в следующем году.

Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают точно так же как отпускные. Но первым делом нужно определить, за сколько дней полагается выплата.

Количество неиспользованных дней отпуска, за которые положена компенсация, определяют по следующей формуле:

Количество неиспользованных календарных дней отпуска = Продолжительность полного ежегодного отпуска : 12 месяцев х Число полных отработанных месяцев - Количество использованных дней отпуска

Получается, что за каждый полный отработанный месяц работнику полагается 2,33333… дня (28 дн. : 12 мес.). Если, конечно, отпуск в вашей компании составляет стандартные 28 календарных дней. Какие правила округления использовать? Ни в одном нормативном документе этот момент не оговаривается.

Традиционно подсчитанную итоговую величину берут с двумя знаками после запятой, округлять до целого числа совсем необязательно. Но вообще чем больше знаков после запятой, тем точнее.

При расчете правильнее округлять итоговый показатель. Предположим, сотрудник отработал три месяца. Значит, ему полагается 7 дней отпуска (28 дн. : 12 мес. х 3 мес.). А вовсе не 6,99 дн., которые получатся, если мы просто возьмем 2,33 дн. и умножим на 3.

Округлять количество дней до целых единиц можно, но делать это нужно не по правилам арифметики, а в большую сторону. Ведь организации не имеют права ухудшать положение работников (ст. 8 ТК РФ). То есть выплатить компенсацию, скажем не за 16,33 дня, а за 16 дней, нельзя. Если уж округлять, то до 17 дней (письмо Минздравсоцразвития России № 4334-17).

Пример. Подсчет количества неиспользованных дней отпуска при увольнении:

Сотрудник компании уволился 2 ноября 2018 года. Он работал в компании с 9 января 2018 года. Весь этот период он отработал полностью. Как посчитать, за сколько дней работнику полагается компенсация?

Чтобы определить количество неиспользованных дней отпуска, бухгалтер сначала определил количество полных (рабочих) месяцев работы сотрудника. Их девять – с 9 января по 8 октября 2018 года.

Оставшееся количество дней до увольнения сотрудника – 25 (с 9 октября по 2 ноября 2018 года). Это больше половины месяца, поэтому данный период принимается за полный месяц.

В итоге получилось, что сотрудник отработал 10 полных месяцев. В организации установлен порядок округления количества неиспользованных дней отпуска до четырех цифр после запятой по правилам арифметики.

Количество неиспользованных дней отпуска бухгалтер рассчитал так:

28 дн. : 12 мес. х 10 мес. = 23,3333 дн.

Компенсация сотруднику была выплачена за 23,3333 календарных дня.

При расчете суммы компенсации заработок за расчетный период (12 месяцев) разделите на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время. И умножьте на число дней неиспользованного отпуска.

Пример. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск:

7 ноября 2017 года последний рабочий день в компании для работника ООО «Центр управления финансами» Северова Н.П. Ему полагается компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска. Расчетный период – с 1 ноября 2017 года по 31 октября 2018 года. Оклад работника на 1 ноября прошлого года составлял 30 000 руб. и в течение расчетного периода не менялся.

В период с 1 по 28 августа 2018 года Северов был в отпуске. Кроме отпускных, за этот месяц ему начислили 3913,04 руб. за три отработанных дня.

На отработанное в августе время приходится три календарных дня.

Количество календарных дней, приходящихся на отработанное в расчетном периоде время, бухгалтер ООО «Центр управления финансами» определил так:

29,3 дн. х 11 мес. + 29,3 дн. : 31 дн. х 3 дн. = 325,1355 дн.

Далее сумма компенсации была рассчитана так:

(30 000 руб. х 11 мес. + 3913,04 руб.) : 325,1355 дн. х 14 дн. = 14 377,95 руб.

Если сотрудник решил заменить часть отпуска денежной компенсацией, он должен написать заявление (ч. 1 ст. 126 ТК РФ).

Решение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением сотрудника, принимает администрация организации. Но учтите: такую компенсацию организация выплатить вправе, но не обязана (письмо Минтруда России № 966-10).

Эту позицию разделяют и суды (Определение Верховного суда Республики Коми № 33-4410, Апелляционное определение Волгоградского областного суда по делу № 33-4594).

Если сотрудник увольняется и вы выплачиваете ему компенсацию, расчет суммы компенсации отразите в специальной записке-расчете по форме № Т-61. При этом никаких заявлений от работника не нужно. Выплатить компенсацию при увольнении это обязанность компании.

Выплатить компенсацию нужно в последний день работы сотрудника. Если задержать выплату хоть на один день, придется выплатить дополнительную компенсацию за опоздание. НДФЛ с компенсации удержите в день выплаты, а перечислите не позже следующего рабочего дня. Это не отпускные, отложить уплату НДФЛ на конец месяца не получится. Страховые взносы на сумму компенсации начислите вместе с выплатой.

Денежная компенсация военнослужащим взамен жилья в 2018 году

Военные относятся к категории льготников, имеющих право пользоваться различными привилегиями государства. Одной из них является единовременная денежная выплата военнослужащим на приобретение жилья. Благодаря этому пособию многие граждане становятся счастливыми обладателями собственной квартиры.

С недавних пор Правительство РФ приняло решение, что будет выдавать единовременную денежную выплату военнослужащим на приобретение жилья взамен предоставления муниципальной жилой собственности. Размер гос. помощи составляет 5 миллионов рублей. Полученные средства льготники вправе расходовать на покупку квартиры или же строительство дома.

Благодаря нововведениям решается много проблем, связанным с обеспечением военных жилой площадью. Семьям больше не нужно находиться по несколько лет на учете, чтобы улучшить условия проживания. Они вправе купить квартиру в том районе, в котором им больше нравится жить. Есть возможность приобрести, как новое, так и вторичное жилье.

Воспользоваться единовременной выплатой военнослужащим на приобретение жилья в 2018 году можно тому, кто отслужил в ВС РФ свыше 20 лет. Из этого правила есть исключение, которое позволяет выдавать деньги людям, имеющим стаж от 10 лет. Такое возможно в случае, если воинскую часть реорганизовали или гражданин получил увечье при исполнении военного долга.

Право на оформление разовой материальной помощи от государства имеют прапорщики, офицеры, военные, служащие по контракту. Также воспользоваться льготой вправе граждане, ушедшие в отставку, но не получившие жилой площади за период службы.

Кроме стажа для получения единовременной выплаты военнослужащим в 2018 году требуется, чтобы у гражданина не было собственного жилья. Бывают случаи, когда человека признают нуждающимися в улучшении условий проживания при наличии у него недвижимости. В такой ситуации человек вправе воспользоваться поддержкой государства, но в уменьшенном размере.

Если военный утратил часть жилой площади по своей инициативе, продав или подарив ее, то в калькуляторе единовременной выплаты на жилье (ЕВЖ) военнослужащим следует указывать только оставшуюся в собственности площадь.

Если человек желает получить единовременную выплату военнослужащим на покупку квартиры, то ему следует посетить Департамент жилищного обеспечения Минобороны России. Понадобится составить заявление, в котором должны содержаться подписи всех членов семьи.

Далее требуется открыть счет в банке. На протяжении 10 дней госорган проверяет информацию о военнослужащем и принимает решение. Итоговый документ отправляется в финансовый отдел и самому заявителю. На основании решения Департамента льготнику начисляется единовременная выплата военному.

Законодательство устанавливает порядок расчета единовременной выплаты военнослужащим на приобретение жилья.

Для этого сотрудники государственных органов пользуются такой формулой:

Н*С*Кс=Р, где:
• Н – данные о положенной площади жилой недвижимости;
• С – цена квадратного метра жилого помещения, которая может быть разной в зависимости от того, в каком субъекте приобретается квартира;
• Кс – повышающий коэффициент, указывающий длительность военной службы гражданина.

Рассчитать примерную величину материального пособия можно на калькуляторе выплаты военнослужащим на приобретение жилья в 2018 году в режиме онлайн. Как правило, площадь, на которую вправе претендовать одинокие военные составляет порядка 30 кв. м. Если же имеется семья, то возможно получение свыше 40 кв. м.

Повышающий коэффициент – показатель продолжительности военной службы гражданина. Например, если человек прослужил от 10 до 16 лет, то применяют коэффициент 1,85, от 16 до 20 лет — 2,25, свыше 21 года — 2,75. Последний показатель также используется для семейств, где погиб военнослужащий при исполнении долга.

На такой вопрос нельзя дать однозначного ответа. Ведь обе программы обладают своими достоинствами и недостатками. Благодаря участию в накопительно-ипотечной системе граждане имеют возможность стать собственниками жилого помещения уже через 3 года после вступления в эту систему.

В то время как сроки выплаты ЕДВ военнослужащим значительно больше, потому как требуется определенная выслуга. Для военных вопрос времени очень важен, так как им приходится постоянно жить в служебных помещениях.

Но не стоит забывать, что ипотека – это вид кредитования, а значит гражданину придется в течение долгого времени выплачивать долг за приобретение жилья, если он решит уволиться с воинской части раньше срока. При получении единоразовой субсидии военный не имеет никаких долгов.

Таким образом, ЕДВ от государства помогает решить проблемы с обеспечением жилой площадью людей, отдающих долг Родине. Для каждого гражданина величина пособия будет разной. Можно воспользоваться для примерного расчета единовременной выплаты на жилье военнослужащим онлайн калькулятором.

Денежная компенсация за сдачу крови в 2018 году

Донор крови – это человек, который прошел обследование в больнице, и сдает кровь либо ее составляющие. Последними выступают лейкоциты, плазма, тромбоциты либо эритроциты.

Донором не имеет права становиться человек, который имеет следующие проблемы со здоровьем:

• инфекционные и вирусные заболевания;
• паразитарные болезни;
• тяжелые (рак, заболевания почек, дыхательных путей и т. д.);
• инфекционные и тяжелые глазные либо кожные заболевания;
• наркомания, алкоголизм.

Также донором не сможет стать человек, которому ранее проводили операцию по удалению одного из внутренних органов, а также те, кто сталкивался с пересадкой тканей либо органов. Не стоит объяснять, что не рекомендуется сдавать кровь молодым мамочкам и беременным женщинам. При менструальных днях девушкам запрещается становиться донорами, должно пройти хотя бы 5 дней с начала цикла.

Некоторые люди решаются стать донорами крови не на волонтерских условиях, а ради того, сколько им платят.

Департамент здравоохранения установил следующие расценки на кровь:

• восемьсот рублей за порцию крови в 450 мл, в случаях отсутствия какого-либо антигена эритроцитов либо редкого фенотипа крови;
• если кровь сдается с помощью афереза, то за одну порцию плазмы, которая составляет 600 мл, донору готовы будут заплатить полторы тысячи рублей, за сдачу эритроцитов – две с половиной тысячи рублей, а за тромбоциты сумма составляет 3 500 рублей.

Обратите внимание, что 30 мл крови, которые возьмутся с вас на пробу, прежде чем допустить к донорству, оплачиваться и считаться не будут. Если вы сдаете кровь за деньги, то сколько вам уплатят, реально знать заранее, а на бесплатное питание можете не рассчитывать.

Перед тем как решиться на донорство и идти сдавать кровь, важно придерживаться следующих особенностей:

1. За 72 часа до времени сдачи крови запрещается принимать анальгетики, аспирин и другие препараты, которые разжижают кровь (за исключением гормональных контрацептивов).
2. За 48 часов до момента донорства не употреблять алкогольные и слабоалкогольные напитки.
3. За день до сдачи крови следует исключить из рациона острую, жареную, жирную и копченую пищу и не пить молоко. К употреблению рекомендованы напитки из фруктов и ягод, сладкий чай, минералка, сухари, макароны, хлеб, фрукты и овощи.
4. Не курить хотя бы за один час.

При обращении каждого донора в Центр забора создается анкета, которую необходимо заполнить и обязательно иметь с собой паспорт. В ней прописываются основные сведения относительно состояния здоровья донора. После того как заполнение анкеты завершите, вас ждет безвозмездное обследование медицинскими работниками, которое включает в себя взятие анализа крови, осмотр терапевта, определение всех необходимых показателей, а также проверка на вирусы и заболевания. Если все показатели находятся в норме, то вы допускаетесь к сдаче крови.

Доноры сдают кровь в очень комфортабельных условиях, в частности, вы присаживаетесь в удобное кресло, далее накладывается жгут из резины, происходит дезинфекция кожи на сгибе локтя и вводится в вену игла. Для передачи крови к игле присоединяется тонкая трубка с оборудованным контейнером, который и накапливает в себе кровь.

За один раз у вас смогут взять не более 450 мл крови либо 600 мл плазмы. После того как у вас возьмут достаточное количество материала, вам будет наложена тугая повязка на сгиб локтя, которую можно будет снять только через 4 часа.

Доноры, которые сдали безвозмездно кровь от сорока раз, а также кровные компоненты, могут получить звание Почетного донора в России.

Они могут рассчитываться на следующие привилегии:

• отпуск каждый год в то время, когда вам удобно;
• первоочередное получение льготных и бесплатных путевок в санатории;
• медицинская помощь, оказываемая вне очереди;
• ежегодная выплата в сумме десяти тысяч пятисот пятидесяти семи рублей, попадающая под индексацию.

На сегодняшний день в столице действует более двадцати пяти станций по переливанию крови, расположены они по всему городу. Относительно того, сколько платят за сдачу крови, можно сказать, что расценки такие же, как по другим регионам, к примеру, в Новосибирске, Царицыно, Перми, Владивостоке или в Ярославле. Уфа также схожа по расценкам со столицей. Следует иметь в виду, что во всех московских отделениях на сдачу крови могут обратиться только граждане России.

Что касается городских больниц, то в качестве донора они готовы будут принять только тех, кто имеет временную либо постоянную прописку в Москве и Московской области. Отделения, относящиеся к федеральному подчинению, могут принимать доноров с региональной пропиской.

На сегодняшний день действует именно вышеописанный порядок при сдаче крови, но донорская база Российской Федерации постоянно расширяется, поэтому ожидается, что скоро сдать кровь смогут все желающие, независимо от прописки. А обратиться можно будет в любую удобную для вас станцию по переливанию крови.

Денежная компенсация пенсионерам в 2018 году

Для тех пенсионеров, кто забыл — пять тысяч рублей в начале 2017 года были вовсе не подарком от государства к Новому году. Нет, это была компенсация за деньги, которые не были выплачены в 2016 году из-за отсутствия своевременной индексации пенсий.

В 2018 году единовременной выплаты пенсионерам в размере 5000 рублей (или в размере какой-либо другой суммы) не будет.

Выплата в размере 10000 рублей - это вообще из разряда фантастики.

Правительство РФ в январе 2017 года сделало сомнительный подарок пенсионерам, вместо положенной индексации пенсии сделало единовременную выплату в размере 5 000 рублей. Некоторые обрадовались, а некоторые остались недовольны.

Ведь по сути пенсионеров просто обокрали, вместо постоянного увеличения пенсии в виде индексации им подсулили копейки. В результате такой махинации каждый пенсионер получает сейчас пенсию ниже той, какая должна быть. То есть правительство продолжает воровать.

темы

документ Выплата компенсации 2018
документ Вид на жительство 2018
документ Внебюджетные фонды 2018
документ Внутренний контроль 2018
документ Выгода 2018



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Налог на профессиональный доход с 2019 года
Цены на топливо в 2019 году
Самые высокооплачиваемые профессии в 2019 году
Скачок цен на продукты в 2019 году
Бухгалтерские изменения в 2019 году

Налоговые изменения в 2019 году
Изменения для юристов в 2019 году
Изменения для ИП в 2019 году
Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году
Административная ответственность в 2019 году
Алименты в 2019 году
Банкротство в 2019 году
Бизнес-планы 2019 года
Взносы в ПФР в 2019 году
Вид на жительство в 2019 году
Бухгалтерский учет в 2019 году
Выходное пособие в 2019 году
Бухгалтерская отчетность 2019
Государственные закупки 2019
Изменения в 2019 году
Бухгалтерский баланс 2019
Декретный отпуск в 2019 годуы
ОСНО
Брокеру
Недвижимость


©2009-2019 Центр управления финансами. Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Контакты