Документы собираются в два этапа. Чтобы оформить декретный отпуск женщина должна предоставить на работе больничный лист из женской консультации и написать заявление на декрет. Если женщина работает в нескольких организациях, то ей выдадут несколько листков нетрудоспособности.
После родов необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие до 1.5 лет.
Отпуск до 3 лет может взять не только мама, но папа или любой другой родственник, который будет непосредственно ухаживать за ребенком, например, бабушка.
Для оформления этого пособия вам понадобится:
• свидетельство о рождении ребенка;
• заявление;
• справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие по уходу за ребенком.
Документы предоставляются по месту работы/службы. Но если регион участвует в проекте «Прямые выплаты», можно обратиться в органы ФСС (фонд социального страхования).
Нужно учитывать, что больничный по беременности и родам (предродовой) не продлевается и не переносится на иные сроки без законных оснований. Поэтому затягивать с оформлением нельзя: обращение к врачу следует в строго установленный срок.
Общая схема получения включает посещение медицинского учреждения, где женщина состоит на учете по беременности. Больничный предоставляется по месту работы. С рождением малыша оформляется отпуск по уходу за ребенком на саму мать или кого-то из семьи.
Алгоритм действий:
• Оформление больничного листка у лечащего врача;
• Подача заявления на имя работодателя в отделе кадров предприятия. Оно оформляется с соблюдением условий:
• Пишется лично беременной женщиной;
• В тексте указывается причина продолжительного отсутствия на службе, сроки и документальное основание (№ б/листа с датой выдачи);
• Завершается документ требованием заявительницы провести выплату пособий;
• К заявлению прилагается листок нетрудоспособности;
• Инспектор по кадровому обеспечению разрабатывает приказ на выход в декрет заявительницы с указанием конкретной даты.
После рождения ребенка женщина вновь обращается в «кадры» предприятия для оформления отпуска по уходу за новорожденным. Пакет документов включает личное заявление, свидетельство о рождении малыша, справки из роддома в случае осложнений.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
