Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Бухгалтеру » Отпускные в расчете больничного в 2016 году

Отпускные в расчете больничного в 2016 году

Расчет отпускных 2016

Вернуться назад на Расчет отпускных 2016

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

Для расчета отпускных берется период в двенадцать месяцев трудового стажа, непосредственно предшествовавшего периоду отпуска. По существующей и утвержденной формуле (статья 139 ТК РФ, п.10 Положения) отпускные выплаты рассчитываются, если данный период был полностью отработан специалистом.

Исходя из этой формулы, средний дневной заработок – это выплаты, начисленные работнику за определенный период, причем сюда включаются и премиальные выплаты, и надбавки к заработной плате, различные доплаты за классность и выслугу лет, надбавки за вредность или коэффициенты за работу в суровых климатических условиях и другие вознаграждения, начисленные специалисту.

А вот социальные выплаты и другие доходы работника, не имеющие прямого касательства к заработной плате, не включаются в расчет отпускных. Допустим, материальная помощь, проездные льготы или выплаты за питание относятся к иным доходам, не относящимся к оплате труда.

Также в Положении Правительства учитываются различные нюансы для начисления отпускных выплат.


Например, больничные листы, служебные командировки работнику в расчет отпускных выплат не включаются.

Также, если за текущий период было произведено повышение зарплаты всем сотрудникам компании, то должна быть произведена индексация отпускных выплат, а если повышение коснулось только отдельных работников, то индексация не производится. При этом во внимание не берется тот факт, что должностные оклады могут быть повышены на разные суммы, индексация рассчитывается исходя из среднего заработка.

Еще одна деталь. Организации, получающие финансирование из бюджета, обязаны индексировать отпускные выплаты с учетом инфляции, размеров заработной платы государственных работников. Частные же компании вольны выбирать, индексировать ли им отпускные своих работников согласно этим факторам. В то же время для частных компаний основополагающим документом является Коллективный Договор и Устав предприятия, согласно которому и производятся все начисления и индексации сотрудников.

темы

документ Оборотные средства
документ Основные средства
документ Нематериальные активы
документ Бухгалтерский баланс
документ Декретный отпуск
документ Командировочные расходы



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017
Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Расчет отпускных 2017
ФСС 2017
Коды бюджетной классификации на 2017 год
Бюджетная классификация КОСГУ на 2017 год


©2009-2017 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты