Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Бухгалтеру » Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году

Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году

Расчет отпускных 2017

Вернуться назад на Расчет отпускных 2017

Средний заработок — ключевой показатель при расчете больничных, отпускных, командировочных и других выплат. Расскажем об особенностях расчета и приведем примеры.

Порядок расчета среднего заработка регулирует статья 139 ТК РФ и положение Правительства РФ № 922. Для всех случаев порядок одинаковый - необходимо определить два основных показателя:

1. Расчетный период;
2. Сумму дохода сотрудника за расчетный период.

Расчет среднего заработка для больничных в 2017 году и других пособий

Расчетным периодом по среднему заработку в 2017 году для пособий являются 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. В 2017 году это 2015 и 2016 годы. Независимо от фактического количества календарных дней в году и отработанного сотрудником времени необходимо брать 730 дней (п. 3 ст. 14 ФЗ № 255). Корректировать количество дней в расчетном периоде не нужно, такая возможность законом не предусмотрена.

В отличие от больничного в расчетном периоде декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком предусмотрена возможность корректировки.

Количество дней может быть изменено и зависит от:

• наличия исключаемых периодов;
• замены лет.

Из расчетного периода необходимо исключить дни, когда сотрудница находилась на больничном, в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, или была освобождена от работы с сохранением среднего заработка, на который не начислялись страховые взносы.

Сотрудница может воспользоваться правом замены расчетного периода, если в 2015-2016 годах она находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтеру необходимо учесть, что замена должна обязательно привести к увеличению суммы пособия.

В зависимости от выбора сотрудницей расчетного периода количество дней может измениться, например, если выбран високосный год — 731 день или два високосных года — 732 дня.

В расчете среднего заработка в 2017 году участвуют все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в ФСС, но максимально возможная сумма ограничена предельной величиной 1 388 000 рублей, согласно утвержденным лимитам в 2015 год — 670 000 рублей и в 2016 году — 718 000 рублей.

Выплаты сотруднику, на которые не были начислены страховые взносы в ФСС, необходимо исключить из расчета среднего заработка для пособий.

К таким выплатам относятся:

• вознаграждения по авторским договорам и гражданско-правовым;
• пособие по временной нетрудоспособности;
• оплата декретного отпуска и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Бухгалтер рассчитывает средний заработок на основании суммы доходов за два календарных года и количества дней в периоде.

Расчет среднего заработка для больничного в 2017 году. Пример

Сумма выплат в пользу работника за 2015-2016 гг. составила 1 255 000 руб. Из них:

• оплата больничного листа — 15 000 руб. за 7 дней;
• оплата дней нахождения в командировке — 25 000 руб. за 10 дней;
• премии — 60 000 руб.;
• материальная помощь — 4000 руб.

Шаг 1. Определим расчетный период

Для больничного листа установлен период в 730 дней.

Шаг 2. Определим базу для расчета

Из расчета исключаем оплату больничного 15 000 руб. и материальную помощь 4000 руб. - на эти выплаты страховые взносы не начислялись.

База для расчета среднего заработка:

1 255 000 – 15 000 – 4000 = 1 236 000 руб.

Шаг 3. Рассчитаем средний дневной заработок

1 236 000 : 730 = 1693,15 руб.

Расчет среднего заработка для декретного отпуска. Пример

Сумма выплат в пользу сотрудницы за 2015-2016 гг. составила 1 305 000 руб. За последние два года сотрудница находилась на больничном в 2015 году 7 дней и в 2016 — 8 дней. Оплата по больничным листам — 25 000 руб.

Шаг 1. Определим расчетный период

При расчете декретного отпуска расчетный период необходимо корректировать на дни нахождения на больничном:

731 – 15 = 716 дней*

*Помним, что 2016 год это 366 дней.

Шаг 2. Определим базу для расчета

Из дохода сотрудницы за два года необходимо исключить сумму по больничным:

1 305 000 – 25 000 = 1 280 000 руб.

При определении базы сравним ее с предельной суммой (в 2017 г. — 1 388 000 руб.)

Шаг 3. Рассчитаем средний дневной заработок

1 280 000 : 716 = 1787,71 руб.

Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году

Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ). В отпуске за сотрудником сохраняется заработная плата, рассчитанная исходя из среднего заработка. Неиспользованные дни отпуска подлежат компенсации — за каждый день из расчета среднего заработка.

Расчетным периодом для определения размера среднего заработка является фактически отработанное время за 12 календарных месяцев. Сотрудникам, принятым в течение года, средний заработок необходимо рассчитать исходя из размера зарплаты, начисленной за фактически отработанное время.

Из расчета необходимо исключить время нахождения на больничном, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, время простоя предприятия по вине работодателя и другие (полный перечень в п. 5 Положения Правительства РФ№ 922).

Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, рассчитать средний заработок нужно из зарплаты, начисленной за текущий месяц, или оклада.

Выплаты, учитываемые и не учитываемые в расчете. При расчете среднего заработка в 2017 году для отпускных учитывают все предусмотренные положением об оплате труда виды выплат (ст. 139 ТК РФ). Причем независимо от источников и периодичности этих выплат, если они начислены в расчетном периоде. Это могут быть выплаты к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам, отраженные в положениях об оплате труда. При расчете средней зарплаты для отпуска и других выплат премию включают пропорционально отработанному времени (п. 15 постановления № 922).

В расчет среднего заработка не включаются следующие выплаты:

• начисленные за период, который был исключен в соответствии с п. 5 Положения 922 (больничные, командировки и др.),
• материальная помощь, оплата питания, компенсация стоимости проезда к месту работу и др.
• премии и вознаграждения, не предусмотренные положением об оплате труда.

Формулы расчета среднего заработка для отпускных в 2017 году

На основании расчетного периода и выплат в нем рассчитываем средний дневной заработок для отпускных: делим сумму выплат на количество фактически отработанных дней в этом периоде.

За полный календарный месяц берем 29,3 дня (постановление Правительства РФ № 642).

Рассчитанный средний месячный заработок сотрудника за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ (на 1 января 2017 — 7500 руб., с 1 июля 2017 года — 7800 руб.).

Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году. Расчетный период отработан полностью

Отпуск оформлен с 3 по 16 апреля 2017 года. Оклад сотрудника — 50 000 руб. Период отработан сотрудником полностью.

Шаг 1: Определяем расчетный период

В расчетный период — с 1 апреля 2016 г. по 31 марта 2017 г. — включается заработная плата за 12 месяцев.

Шаг 2: Рассчитаем среднедневной заработок:

50 000 x 12 = 600 000 руб.

600 000 : 12 : 29,3 = 1706,48 руб.

(50 000 x 12) : 29,3 = 1706,48 руб.

Сумма отпускных составит:

1706,48 x 14 дней отпуска = 23 890,72 руб.

Данный пример является идеальным. На практике бухгалтер сталкивается с ситуацией, когда расчетный период отработан частично.

Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году. Расчетный период отработан не полностью.

Отпуск оформлен с 3 по 16 апреля 2017 года. Оклад сотрудника —50 000 руб. Сотрудник принят на работу с 1 августа 2016 г., с 7 по 15 ноября 2016 г. был оформлен больничный, оплата по больничному — 16 000 руб., зарплата за отработанное время в ноябре — 33 333 руб.

Шаг 1. Определим количество календарных дней для расчета среднего заработка

Поскольку сотрудник отработал расчетный период не полностью, необходимо рассчитать календарные отработанные дни в ноябре:

29,3 x 21/30 = 20,51 дня

Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок

Объединим данные в таблицу для удобства расчета выплат для среднего заработка и количества календарных дней. За каждый полностью отработанный месяц берем средний коэффициент 29,3 дня, а за ноябрь рассчитанное число 20,51.

Помним, что сумма больничного листа и период исключаются из расчета.

Период

Общая сумма выплат, учитываемая при расчете среднего заработка, руб.

В неполностью отработанных месяцах

Кол-во календарных дней, для расчета среднего заработка

Кол-во календарных дней в месяце

Кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное

 

август 2016

50 000

-

-

29,3

сентябрь 2016

50 000

-

-

29,3

октябрь 2016

50 000

-

-

29,3

ноябрь 2016

33 333

30

21

20,51

декабрь 2016

50 000

-

-

29,3

январь 2017

50 000

-

-

29,3

февраль 2017

50 000

-

-

29,3

март 2017

50 000

-

-

29,3

ИТОГО:

383 333 руб.

   

225.61



На основании итоговых данных, рассчитаем средний заработок.

383333 : 225,61 = 1699,10 руб.

Расчет среднего заработка в иных ситуациях

К периодам, в которых за сотрудником сохраняется средний заработок, также относят:

• время командировки;
• учебный отпуск;
• дни сдачи крови;
• выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом;
• другие, предусмотренные ТК РФ.

Порядок расчета среднего заработка для всех случаев одинаковый. Он такой же, как и для расчета отпускных и определен в Положении Правительства РФ № 922.

темы

документ Бухгалтерские изменения 2017
документ Расчет больничного 2017
документ ФСС 2017
документ Коды бюджетной классификации на 2017 год
документ Бюджетная классификация КОСГУ на 2017 год



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017

Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Расчет отпускных 2017
ФСС 2017
Коды бюджетной классификации на 2017 год
Недвижимость


©2009-2017 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты