Стаж для расчета больничного листа в 2018 году влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Разберемся, как его правильно считать и какими документами подтвердить.
Если работник заболел, то размер пособия по временной нетрудоспособности ему будет рассчитан в зависимости от продолжительности страхового стажа. Например, если стаж 8 и более лет, то он получит пособие в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Если работник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, пособие рассчитывают по следующим правилам:
• за первые 10 дней считают пособие в процентах от среднего заработка (в зависимости от стажа для оплаты больничного листа в 2018 году);
• с 11-го дня болезни пособие выплачивают в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Если ребенок работника лечится в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа работника. Норматив 50% среднего заработка в данном случае применять не нужно (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Для удобства информацию о том, как стаж влияет на размер пособия, мы представили в таблице.
Внимание: Минтруд готовил законопроект, согласно которому меняется страховой стаж для расчета больничного листа. Чиновники предлагали установить следующий порядок оплаты больничного: при стаже 15 и более лет - 100% среднего заработка; при стаже от 8 до 15 лет - 80%; при стаже до 8 лет - 60%. При этом увеличивать стаж Минтруд предлагал постепенно - вплоть до 2028 года.
Размер пособия в зависимости от страхового стажа:
Причина нетрудоспособности работника
Страховой стаж
Размер пособия
- собственное заболевание (кроме профессионального заболевания);
- травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве);
– карантин;
– протезирование по медицинским показаниям;
– долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара
8 лет и более
От 5 до 8 лет
До 5 лет
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Профзаболевание или несчастный случай на производстве
Любой
100% среднего заработка
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно
8 лет и более
От 5 до 8 лет
До 5 лет
100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни временной нетрудоспособности
80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре
8 лет и более
От 5 до 8 лет
До 5 лет
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Уход за взрослым членом семьи (в том числе за ребенком старше 15 лет) амбулаторно
8 лет и более
От 5 до 8 лет
До 5 лет
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Перечень периодов, которые включаются в стаж для больничного листа в 2018 году, установлен статьей 16 Закона № 255-ФЗ и пунктами 2, 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 91.
Например, к таким периодам относится время:
• работы по трудовым договорам (из трудовой книжки);
• государственной или военной службы (срочной и по контракту) и др.
А вот время работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж не включается.
В случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них.
Считать стаж для расчета больничного листа в 2018 году надо на день, который предшествует нетрудоспособности.
Последовательность расчета такая:
1. Определите количество полных лет с 1 января по 31 декабря.
2. Вычислите количество полных календарных месяцев (с первого по последнее число), если они не вошли в полные календарные годы.
3. Посчитайте общее число календарных дней, которые не попали в полные календарные месяцы. Переведите их в месяцы из расчета: 30 календарных дней = 1 месяц.
4. Переведите в годы месяцы из расчета: 12 месяцев = 1 год.
5. Объедините общее количество лет, месяцев и дней.
Пример. В трудовой книжке работника указаны периоды работы: с 23.03.2012 по 31.01.2014; с 01.02.2015 по 08.04.2017; с 01.06.2017 по 06.10.2018. Определим стаж для оплаты больничного листа в 2018 году.
Количество полных календарных лет — 2 года — 2013 и 2016 годы. Количество полных календарных месяцев — 40, из них:
• в 2012 году 9 — с апреля по декабрь;
• в 2014 году 1 — январь;
• в 2015 году 11 — с февраля по декабрь;
• в 2017 году 10 — с января по март и с июня по декабрь;
• в 2018 году 9 — с января по сентябрь.
Количество календарных дней в неполных месяцах — 23, из них:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• 9 — в марте 2012 года;
• 8 — в апреле 2017 года;
• 6 — в октябре 2018 года.
Переведем 40 полных месяцев в годы и месяцы. Получим 3 года и 4 месяца. Общий стаж для расчета больничного листа в 2018 году — 5 лет, 4 месяца и 23 дня.
Несколько слов скажем о том, как посчитать стаж иностранных работников.
Согласно положениям законодательства надо учитывать время работы таких сотрудников за рубежом, если между Россией и иностранным государством заключено соглашение о сотрудничестве в области социальной защиты. Такой вывод следует из пункта 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 91.
Например, учитывайте страховой стаж граждан:
• Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении (абз. 2 п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе);
• Украины (абз. 2 ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины).
Страховой стаж определяйте по записям в трудовой книжке. Они подтверждают время работы по трудовому договору.
Помимо трудовой книжки, стаж для больничного листа в 2018 году подтвердят:
• трудовой договор, если по каким-то причинам записи в трудовой книжке отсутствуют или книжке нет вовсе;
• военный билет — время военной, правоохранительной, противопожарной и другой подобной службы;
• документы об уплате взносов — время работы в качестве предпринимателя.
Об этом сказано в пунктах 8—19.1 Правил.
Много вопросов от бухгалтеров приходит по оформлению больничных листов. Многие спрашивают, как сделать запись в разделе «Заполняется работодателем», если стаж для оплаты больничного листа в 2018 году, например, 2 года и 20 дней.
По правилам, в строке «Страховой стаж» не нужно указывать дни. Надо вписывать только полные годы и полные месяцы. Так как у работника только 2 полных года стажа и полных месяцев нет, в ячейках с месяцами следует записать «00» (п. 13 письма ФСС № 14-03-18/15-12956).
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
