Управление финансами
документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка

Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Бухгалтеру » Учет материально ответственных лиц

Учет материально ответственных лиц

Материальный учет

Вернуться назад на Материальный учет

В учреждении должен быть организован оперативный учет основных средств у материально-ответственных лиц, назначаемых приказом руководителя учреждения.

В соответствии с гл. 34 Трудового кодекса РФ, а также Постановлением Правительства РФ N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Минтруд России Постановлением N 85 утвердил перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.

В связи с изложенным признаны не действующими на территории РФ следующие Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 447/24, N 259/16-59, N 133/13-53 и N 365-22-37.

Порядок материальной ответственности работника регламентируется гл. 39 "Материальная ответственность работника" Трудового кодекса РФ, утвержденного Федеральным законом N 197-ФЗ.

Материально-ответственные лица ведут оперативный учет основных средств в Инвентарном списке основных средств (ф. 0511113).

Глава 39 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника" предусматривает следующее:

- материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238);
- обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника (ст. 239);
- право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника (ст. 240);
- пределы материальной ответственности работника (ст. 241);
- полную материальную ответственность (ст. 242);
- случаи полной материальной ответственности (ст. 243);
- письменные договоры о полной материальной ответственности работников (ст. 244);
- коллективную (бригадную) материальную ответственность за причинение ущерба (ст. 245);
- определение размера причиненного ущерба (ст. 246);
- обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения (ст. 247);
- порядок взыскания ущерба (ст. 248);
- возмещение затрат, связанных с обучением работника (ст. 249);
- снижение органами по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника (ст. 250).

В связи с изложенным с вновь принятыми работниками договоры с материально-ответственными лицами должны заключаться по новым формам. Что же касается необходимости перезаключения ранее заключенных договоров с материально-ответственными лицами, то этот вопрос рекомендуется решать на месте.

Очень часто в учреждениях учет по форме 0511113 не ведется, между тем ее содержание и ведение не вызывают трудностей. Прежде всего, следует отметить, что она составляется в разрезе классификационных групп. В списке приводятся заводской и инвентарный номера, полное наименование объекта и три графы для выбытия основных средств (N и дата документа, причина выбытия).

Во многих учреждениях имеется большое число материально-ответственных лиц, иногда отвечающих за очень небольшое количество объектов в учете (уборщицы, санитарки и др.). Рекомендуется рассмотреть этот вопрос и, по возможности, уменьшить число материально-ответственных лиц. Для обеспечения сохранности ценностей, по нашему мнению, целесообразно организовать так называемый "внутренний подотчет". В этих целях должностным лицам, которые по должности являются материально-ответственными, вменить в обязанность ведение специального журнала для учета ценностей, выданных для производственной необходимости под расписку.

темы

документ Аналитический учет
документ Бухгалтерский учет
документ Управленческий учет
документ Учет денежных средств
документ Учет дополнительных услуг в материально-техническом обеспечении
документ Учет доходных поступлений
документ Учет доходов и расходов
документ Учет доходов от перевозок
документ Учет заработной платы и расчетов по оплате труда
документ Учет затрат на проведение ремонтных робот
документ Учет издержек обращения и формирования прибыли
документ Учет кассовых, расчетных и кредитных операций
документ Учет основных средств и нематериальных активов
документ Учет основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов
документ Учет подсобно-вспомогательной деятельности железных дорог
документ Учет производственных запасов предприятий железнодорожного транспорта
документ Учет текущих обязательств и расчетов
документ Учет товаров и тары
документ Учет труда и заработной платы на железнодорожном транспорте
документ Учет фондов и использования прибыли
документ Учет фондов и финансовых результатов
документ Учет эксплуатационных расходов




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Алименты 2018

Аттестация рабочих мест 2018
Банкротство 2018
Бухгалтерская отчетность 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Бюджетный учет 2018
Взыскание задолженности 2018
Выходное пособие 2018

График отпусков 2018
Декретный отпуск 2018
ЕНВД 2018
Изменения для юристов 2018
Кассовые операции 2018
Командировочные расходы 2018
МСФО 2018
Налоги ИП 2018
Налоговые изменения 2018
Начисление заработной платы 2018
ОСНО 2018
Эффективный контракт 2018
Брокеру
Недвижимость



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты