Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Кадровику » 13 заработная плата

13 заработная плата

Заработная плата

Вернуться назад на Заработная плата

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

В нынешнем законодательстве выплата работникам премии по итогам года является не обязательной и большинство вновь созданных частных лавочек ее не выплачивают. А с января 2012 года 13-ая зарплата отменена в полиции.

На ряде предприятий, которые в бывшем были государственные, эта ежегодная выплата существует. Также выплачивается премия по итогам года и военнослужащим по контракту, название ей - ежегодная материальная помощь, размер которой исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием.

Для работодателей выплата тринадцатой зарплаты не регламентируется трудовым законодательством. Каким будет расчет 13 зарплаты, работодатель оговаривает в положении о премировании, коллективном договоре или в ином локальном нормативном акте. Как правило, размер 13-ой зарплаты устанавливается в зависимости от результатов трудовой деятельности работников в истекшем году.

Также премия по итогам года может быть установлена в твёрдой денежной сумме вне зависимости от показателей.


Работодатель вправе предусмотреть основания уменьшения или невыплаты вознаграждения, например, за неполный отработанный год, дисциплинарные взыскания, бракованную продукцию и другие упущения в работе.

Размер премии по итогам года зависит от размера зарплаты сотрудника и от продолжительности его непрерывной работы в данной организации. Начисляется 13-ая зарплата по итогам календарного года и, как правило, сотрудникам, полностью отработавшим год.

Выплачивается тринадцатая заработная плата за счет средств фонда оплаты труда, фонда материального поощрения или фонда социального развития.

тема

документ Адаптация персонала
документ Обучение персонала
документ Персонал организации
документ Отбор персонала
документ Кадровый потенциал

назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017
Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Расчет отпускных 2017
ФСС 2017
Коды бюджетной классификации на 2017 год
Бюджетная классификация КОСГУ на 2017 год


©2009-2017 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты