Для определения фонда рабочего времени рассчитывается баланс рабочего времени одного рабочего. Он включает в себя:
Календарный фонд
Календарный фонд - общее количество дней в году с полной продолжительностью рабочего дня).
Номинальный фонд
Номинальный фонд - количество рабочих дней в году без выходных и праздничных. Он определяется разницей между количеством календарных и нерабочих (выходных и праздничных).
Реальный фонд
Реальный фонд - количество дней в году с учетом невыходов
Невыходы бывают по следующим причинам:
d1 - основные, очередные, дополнительные отпуска
d2 - невыходы по болезни
d3 - отпуска по родам
d4 - учебные отпуска
d5 - административные отпуска
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
d6 - прогулы
d7 - выполнение гражданских обязанностей
По каждому виду невыходов определяется кол-во дней приходящихся на одного рабочего в год, на основе отчетных данных о невыходе в предшествующем периоде. Эти данные проектируются при планировании с учетом влияния мероприятий по охране труда и технике безопасности, изменения состава рабочих по полу и возрасту, развития заочного и вечернего образования, уровня повышения квалификации.
Снижение невыходов по временной нетрудоспособности планируется в связи с проведением профилактических мероприятий на предприятии, если позволяют финансовые возможности (вакцинация от гриппа, введение производственной гимнастики и т. д.).
Уменьшение числа прогулов связано с ужесточением мер, применяемых прогульщиками (лишение премии, увольнение).
Реальный фонд рабочего времени - количество реально отработанных дней в году. Для определения реального фонда рабочего времени определяется сумма всех невыходов.
Эффективный фонд
Эффективный фонд - это время фактической работы в среднем на одного рабочего в год.
Норма рабочего для всех работающих определяется по календарю, из расчета шестидневной рабочей недели, продолжительностью 40 часов.
Эта норма является единой, независимо от принимаемых на предприятии режимов труда и отдыха. Следовательно, средняя продолжительность рабочего дня tср составит 6,7 часов.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
