Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Кадровику » Заявление на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск

Заявление на отпуск

Вернуться назад на Заявление на отпуск

1) Заявление на расчет пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1.5 лет по старым правилам пишется в произвольной форме.

Заявление

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона 343-ФЗ в редакции Федерального закона 21-ФЗ прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам (или/и пособие по уходу за ребёнком) по правилам, действующим до 1 января 2011 г. (произвести расчёт среднего заработка исходя из 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая).

2) Необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

К такому заявлению необходимо приложить следующие документы:

• Копию свидетельства о рождении ребёнка, за которым осуществляется уход (если детей несколько, то копии свидетельств для всех детей)
• Справку с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Надо заметить, что в ТК РФ есть только понятие «отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет», понятия "отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет" нет (а вот само пособие по уходу выплачивается только до 1,5 лет)

Поэтому можно поступить двумя способами:

1) Сразу написать заявление по уходу за ребёнком до 3 лет

2) Написать заявление по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, а затем, в случае необходимости, написать второе заявление, уже на отпуск до трёх лет.

С точки зрения соблюдения прав мамы в данном случае разницы практически нет.

Работодатель не имеет права отказать ни в досрочном выходе из отпуска, ни в продолжении отпуска вплоть до 3 лет. Но лучше и этичнее всё же работодателя о своём выходе на работу предупредить заблаговременно, хотя бы за 2 недели.

Стоит также сказать, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и иному лицу, осуществляющему уход за ребёнком (отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам или опекуну).

Заявление

Прошу с "___" _____ 2016г. предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (Ф.И.О. ребёнка, дата рождения) до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Копия свидетельства о рождении ребенка прилагается.

тема

документ Расчёт больничного листа 2013
документ Расчёт отпускных 2013
документ 0Декретный отпуск
документ Командировочные расходы
документ Больничный лист, расчёт и оплата




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Новое пособие на первого ребенка в 2018 году
Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017

Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Брокеру
Недвижимость


©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты