Управление финансами
документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка

Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Кадровику » Коллективный договор 2017 образец скачать

Коллективный договор 2017 образец скачать

Коллективный договор 2017

Вернуться назад на Коллективный договор 2017

Коллективный договор 2017 образец скачать

Коллективный договор устанавливает отношения между работниками и работодателем и является внутренним документом компании, который устанавливает особенности трудовых и социальных взаимоотношений.

Данный локальный акт не является обязательным и составляется сторонами при желании одной из сторон.

Данная процедура начинается с запроса одной из сторон, как правило, инициатива исходит со стороны работников, которые выбирают своих представителей для проведения коллективных переговоров о содержании коллективного договора. Если на предприятии имеется профсоюз, то он также участвует в переговорах.

Руководство компании также назначает своих представителей с помощью распоряжения или приказа.

Выбранные представители обеих сторон проводят переговоры, в ходе которых устанавливают, какие условия будут прописаны в коллективном договоре. При этом нужно помнить, что он не могут быть хуже указанных в ТК РФ. Права работников ни в коем случае не должны ущемляться.

Составленный текст коллективного договора утверждается на общем собрании участков переговоров. На бланке коллективного договора ставят подписи представители обеих сторон.

Далее документ должен быть зарегистрирован в трудовой инспекции. Для этого в течение семи дней с момента его подписания, необходимо направить документ в трудовую инспекцию.

Срок действия коллективного договора составляет максимум три года, после чего его можно продлить еще на один такой же срок.

Договор вступает в силу с момента его подписания либо с даты, указанной в его условиях.

До каждого работника необходимо донести содержание коллективного договора для того, чтобы он знал свои права и обязанности.

Какие условия могут быть прописаны в данном локальном акте:

• Особенности применяемой системы оплаты труда;

• Пособия и компенсации, на которые может рассчитывать работник;

• Особенности предоставления различных премий и поощрений — о системе премирования работников можно прочитать здесь;

• Особенности режима работы и предоставления выходных дней, в том числе отпуска;

• Вопросы охраны труда и безопасности на производстве;

• Индексация заработной платы – в каком размере и как часто должна производиться;

• Социальные гарантии;

• Прочие вопросы.

тема

документ Заявление на отпуск 2017
документ Заработная плата 2017
документ Договор подряда 2017
документ График отпусков 2017
документ Гражданский служащий 2017
документ Государственный служащий 2017




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Алименты 2018

Аттестация рабочих мест 2018
Банкротство 2018
Бухгалтерская отчетность 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Бюджетный учет 2018
Взыскание задолженности 2018
Выходное пособие 2018

График отпусков 2018
Декретный отпуск 2018
ЕНВД 2018
Изменения для юристов 2018
Кассовые операции 2018
Командировочные расходы 2018
МСФО 2018
Налоги ИП 2018
Налоговые изменения 2018
Начисление заработной платы 2018
ОСНО 2018
Эффективный контракт 2018
Брокеру
Недвижимость



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты