Работа водителя очень ответственна. Он отвечает не только за свою жизнь, но и жизнь пассажиров, сохранность груза, служебной машины.
Поэтому требования в серьезных организациях к представителям этой профессии высоки.
Нужно тщательно подготовиться к собеседованию с работодателем.
Важно помнить на собеседовании:
• На собеседование прийти в опрятном виде. Особенно это ценится европейскими работодателями: им не важно, что у человека за профессия, но выглядеть аккуратно он должен. Она не означает, что нужно вызывающе одеваться, но и одежды с масляными пятнами лучше избежать.
• Важно предоставить все документы, подтверждающие право вождения, наличия различных категорий.
• По возможности, принести рекомендации с предыдущих мест работы.
На собеседовании с работодателем при рассказе о себе следует заострить внимание на отсутствии вредных привычек.
А при их наличии (касается только курения) уточнить у работодателя про отношение к ним. Например, если вы нанимаетесь на место личного водителя, уточните о месте для курения.
Вряд ли работнику будет разрешено курить в салоне машины.
Для водителя обязательно прохождение медкомиссии. Поэтому важным будет, как соискатель относится к своему здоровью.
Проходил ли плановые медосмотры на предыдущей работе, нет ли ограничений в деятельности, носит очки, если того требует плохое зрение.
Водителю следует обговорить несколько вопросов до приема на работу:
• Кто производит ремонт автомобиля: эта обязанность будет на нем или автомеханике. Если на нем, то в какое время производится ремонт – после или до рабочего дня, во время. Также оплата дополнительных работ, как будет рассчитана.
• Будет ли испытательный срок. Если будет, то как он будет оплачиваться.
• Какой тип работы по занятости – вахтовый или постоянный. И не планируется ли переход на другой график в ближайшее время.
При прохождении собеседования важно помнить, что водителю необходимы такие качества, как внимательность, быстрота реакции, сдержанность. То есть не надо допускать грубых выражений, эмоциональных откликов на какую-либо ситуацию.
Явным преимуществом соискателя будет отсутствие в послужном списке лишения прав, наличие дополнительной специальности, например, автомеханика.
На собеседование обязательно прийти в оговоренное время и место.
Если не получается, то как можно раньше предупредить об этом работодателя.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
