Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Трудовой кодекс РФ » Статья 10. Законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права

Статья 10. Законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Трудовой кодекс РФ

Вернуться назад на Трудовой кодекс РФ
Не забываем поделиться:


Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Комментарий к статье 10 ТК РФ:

В настоящей статье воспроизведены положения ч. 4 ст. 15 Конституции РФ о включении общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров РФ в правовую систему Российской Федерации.

Часть 2 комментируемой статьи, согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, определяет приоритет (преимущественную силу) международных договоров РФ, в том числе ратифицированных конвенций МОТ, перед законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные указанными актами.

Как следует из Устава МОТ (п. 8 ст. 19), ратификация какой-либо конвенции любым членом организации - государством не будет рассматриваться как затрагивающая какой-либо закон, судебное решение, обычай или соглашение, которые обеспечивают заинтересованным трудящимся более благоприятные условия, чем те, которые предусматриваются конвенцией. Таким образом, принятие государством конвенции согласно Уставу МОТ не может ухудшать положение работников по сравнению с действующим в данной стране законодательством.

Условия применения международных договоров определяются также Федеральным законом N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" <1> и Постановлением Пленума ВС РФ N 5 "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации" <2>, иными нормативными правовыми актами.

--------------------------------
<1> СЗ РФ. 1995. N 29. Ст. 2757; 2007. N 49. Ст. 6079.

<2> БВС РФ. 2003. N 12.

В указанном Постановлении Пленума ВС РФ установлено, что Российская Федерация подтверждает свою приверженность основополагающему принципу международного права - принципу "добросовестного исполнения международных обязательств" (преамбула). В Российской Федерации, как предусмотрено данным Постановлением, признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ, в частности, указан принцип "уважения и защиты прав человека". В данном Постановлении разъясняются и другие положения, в том числе действие международных договоров и др.

На территории РФ действуют международно-правовые акты ООН, содержащие определенные положения в сфере труда. Это Всеобщая декларация прав человека, принятая на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г. <1>, а также ратифицированные СССР и обязательные для Российской Федерации в силу правопреемства: Международный пакт "Об экономических, социальных и культурных правах" <2>, Международный пакт "О гражданских и политических правах" <3>, Конвенция ООН "О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин" (1979 г.) <4>, Конвенция ООН "О ликвидации всех форм расовой дискриминации" (1965 г.) и др.

Большое значение имеют конвенции МОТ, которые Российская Федерация, как и другие государства - члены МОТ, ратифицирует и осуществляет их опубликование в установленном порядке. Кроме конвенций МОТ принимает рекомендации, которые не требуют ратификации.

В Уставе МОТ закреплены важнейшие принципы, связывающие государства - члены МОТ, независимо от того, ратифицировали ли они соответствующие конвенции. Эти принципы в уточненной редакции были приняты в Женеве Международной конференцией труда как Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда <1>.

В данной Декларации получили выражение основополагающие принципы, соблюдение которых обязательно для всех государств - членов МОТ. Это следующие четыре принципа:

- свобода объединения и действенное право на ведение коллективных переговоров;

- упразднение всех форм принудительного труда;

- запрещение детского труда;

- недопущение дискриминации в области труда и занятий.

Указанные принципы в форме конкретных прав и обязательств закреплены в семи Конвенциях, ратификация которых для всех государств - членов МОТ является первоочередной. К ним отнесены следующие Конвенции: N 87 "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию"; N 98 "Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективны договоров"; N 29 "Относительно принудительного или обязательного труда"; N 105 "Об упразднении принудительного труда"; N 100 "О равном вознаграждении за труд равной ценности"; N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий"; N 138 "О минимальном возрасте приема на работу". Все они ратифицированы и действуют на территории РФ.

Приведем также весь перечень ратифицированных Конвенций МОТ:

Конвенция N 11 "О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве" (1921 г.);

Конвенция N 13 "Об использовании свинцовых белил в малярном деле" (1921 г.);

Конвенция N 14 "О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях" (1921 г.);

Конвенция N 16 "Об обязательном медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов" (1921 г.);

Конвенция N 23 "О репатриации моряков" (1926 г.);

Конвенция N 27 "Об указании веса тяжелых грузов, перевозимых на судах" (1929 г.);

Конвенция N 29 "О принудительном или обязательном труде" (1930 г.);

Конвенция N 32 "О защите от несчастных случаев трудящихся, занятых на погрузке или разгрузке судов" (1932 г.);

Конвенция N 45 "О применении труда женщин на подземных работах в шахтах" (1935 г.);

Конвенция N 47 "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю" (1935 г.);

Конвенция N 52 "О ежегодных оплачиваемых отпусках" (1936 г.);

Конвенция N 69 "О выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации" (1946 г.);

Конвенция N 73 "О медицинском освидетельствовании моряков" (1946 г.);

Конвенция N 77 "О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности" (1946 г.);

Конвенция N 78 "О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах" (1946 г.);

Конвенция N 79 "О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду" (1946 г.);

Конвенция N 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле" (1947 г.);

Протокол к Конвенции N 81 (1995 г.);

Конвенция N 87 "О свободе ассоциации и защите прав на организацию" (1948 г.);

Конвенция N 90 "Относительно ночного труда подростков в промышленности" (пересмотренная в 1948 г.);

Конвенция N 92 "О помещениях для экипажа на борту судов" (пересмотренная в 1949 году)";

Конвенция N 95 "Об охране заработной платы" (1949 г.);

Конвенция N 98 "Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров" (1949 г.);

Конвенция N 100 "О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности" (1951 г.);

Конвенция N 103 "Об охране материнства" (1952 г.);

Конвенция N 105 "Об упразднении принудительного труда" (1957 г.);

Конвенция N 106 "О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях" (1957 г.);

Конвенция N 108 "О национальном удостоверении личности моряков" (1958 г.);

Конвенция N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (1958 г.);

Конвенция N 113 "О медицинском осмотре рыбаков" (1959 г.);

Конвенция N 115 "О защите трудящихся от ионизирующей радиации" (1960 г.);

Конвенция N 116 "О частичном пересмотре конвенций" (1961 г.);

Конвенция N 119 "О снабжении машин защитными приспособлениями" (1963 г.);

Конвенция N 120 "О гигиене в торговле и учреждениях" (1964 г.);

Конвенция N 122 "О политике в области занятости" (1964 г.);

Конвенция N 124 "О медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках" (1965 г.);

Конвенция N 126 "О помещениях для экипажа на борту рыболовных судов" (1966 г.);

Конвенция N 133 "О помещениях для экипажа на борту судов (дополнительные положения)" (1970 г.);

Конвенция N 134 "О предупреждении производственных несчастных случаев среди моряков" (1970 г.);

Конвенция N 137 "О социальных последствиях новых методов обработки грузов в портах" (1973 г.);

Конвенция N 138 "О минимальном возрасте" (1973 г.);

Конвенция N 142 "О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов" (1975 г.);

Конвенция N 147 "О минимальных нормах на торговых судах" (1976 г.);

Конвенция N 148 "О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом, вибрацией на рабочих местах" (1977 г.);

Конвенция N 149 "О занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала" (1977 г.);

Конвенция N 150 "О регулировании вопросов труда" (1978 г.);

Конвенции N 152 "О технике безопасности и гигиене труда на портовых работах" (1979 г.);

Конвенция N 154 "О содействии коллективным переговорам" (1981 г.);

Конвенция N 155 "О безопасности и гигиене труда" (1981 г.);

Конвенция N 156 "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (1981 г.);

Конвенция N 159 "О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов" (1983 г.);

Конвенция N 160 "О статистике труда" (1985 г.);

Конвенция N 162 "Об охране труда при использовании асбеста" (1986 г.);

Конвенция N 163 "О социально-бытовом обслуживании моряков в море и порту (1987 г.);

Конвенция N 179 "О найме и трудоустройстве моряков" (1996 г.);

Конвенция N 182 "О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда";

Конвенция, пересматривающая Конвенцию N 185 "Об удостоверениях личности моряков".

Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации <1> предусмотрена ратификация ряда Конвенций МОТ:

Конвенции N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения";

Конвенции N 117 "Об основных целях и нормах социальной политики";

Конвенции N 121 "О пособиях в случаях производственного травматизма";

Конвенции N 130 "О медицинской помощи и пособиях по болезни" (1969 г.);

Конвенции N 131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран" (1970 г.);

Конвенции N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках" (1974 г.);

Конвенции N 144 "О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм" (1976 г.);

Конвенции N 157 "Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения" (1982 г.);

Конвенции N 160 "О статистике труда" (1985 г.) (принятие обязательств в отношении статей 11 - 15);

Конвенции N 161 "О службах гигиены труда" (1985 г.);

Конвенции N 173 "О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя" (1992 г.);

Конвенции N 174 "О предотвращении крупных промышленных аварий" (1993 г.);

Конвенции N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени" (1994 г.);

Конвенции N 176 "О безопасности и гигиене труда на шахтах" (1995 г.);

Конвенции N 183 "Об охране материнства" (2000 г.);

Конвенции N 184 "О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве" (2001 г.);

Конвенции о труде в морском судоходстве (2006 г.);

Стокгольмской конвенции о стойких органических загрязнениях.



тема

документ Адаптация персонала
документ Обучение персонала
документ Персонал организации
документ Отбор персонала
документ Кадровый потенциал


Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Ты помни его немножко, станет твердым как картошка...

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Будьте абсолютно точны и вы останетесь единственным в своей профессии. О какой профессии так говорил английский писатель Джон Голсуорси?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.