Управление финансами
документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка
17. Надбавка 2018

Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Кадровику » Трудовой кодекс РФ » Статья 251 Особенности регулирования труда

Статья 251 Особенности регулирования труда

Трудовой кодекс РФ

Вернуться назад на Трудовой кодекс РФ

СТ 251 ТК РФ:

Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.



Комментарий к статье 251 ТК РФ:

Комментируемая статья закрепляет два способа дифференциации правового регулирования труда: посредством установления норм, частично ограничивающих применение общих норм по тем же вопросам; либо посредством установления норм, определяющих дополнительные правила для отдельных категорий работников. Согласно сложившемуся в науке трудового права подходу, специальные нормы в трудовом праве могут быть трех видов: нормы-изъятия, нормы-дополнения и нормы-приспособления.

Нормы, устанавливающие особенности труда отдельных категорий работников, содержатся как в комментируемом разделе, так и в других разделах ТК. Так, например, лица, которым не устанавливается испытание при приеме на работу, определены в ч. 4 ст. 70 ТК; категории работников, которым работодатель обязан устанавливать сокращенное рабочее время, указаны в ст. 92 ТК и т.д.

Особенности регулирования труда некоторых категорий работников в ТК указываются лишь в самых общих чертах, а более подробно раскрываются в иных законах и подзаконных нормативных актах, например, особенности труда педагогических, медицинских работников, работников транспорта. Кроме того, специальные нормы содержатся и в иных нормативных правовых актах, например, особенности трудоустройства мигрантов, заключающиеся в необходимости получения разрешения на трудовую деятельность в Российской Федерации, в установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы и др.



тема

документ Адаптация персонала
документ Обучение персонала
документ Персонал организации
документ Отбор персонала
документ Кадровый потенциал





назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Алименты 2018

Аттестация рабочих мест 2018
Банкротство 2018
Бухгалтерская отчетность 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Бюджетный учет 2018
Взыскание задолженности 2018
Выходное пособие 2018

График отпусков 2018
Декретный отпуск 2018
ЕНВД 2018
Изменения для юристов 2018
Кассовые операции 2018
Командировочные расходы 2018
МСФО 2018
Налоги ИП 2018
Налоговые изменения 2018
Начисление заработной платы 2018
ОСНО 2018
Эффективный контракт 2018
Брокеру
Недвижимость



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты