Управление финансами

документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка
17. Надбавка


Управление финансами
егэ ЕГЭ 2019    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Юридические вопросы при устройстве на работу за рубежом

Юридические вопросы при устройстве на работу за рубежом

Юридические вопросы при устройстве на работу за рубежом

Для удобства изучения материала, статью разбиваем на темы:



  • Легальное и нелегальное трудоустройство
  • Страховка
  • Вид на жительство
  • Визовый режим разных стран
  • Иммиграция специалистов в области, поощряемой государством

    Легальное и нелегальное трудоустройство

    Одним из опасных соблазнов может стать мысль о том, чтобы воспользоваться известной «лазейкой»: не секрет, что отсутствие рабочей визы вовсе не является препятствием для въезда в некоторые страны с целью дальнейшего трудоустройства. Действительно, работодатель, заинтересованный в дешевой рабочей силе, в случае внезапной проверки готов лично уверять офицера иммиграционной службы в том, что человек, моющий посуду на кухне его ресторанчика, — это сын (племянник) его старого русского друга, приехавший погостить.

    Кроме того, многие владельцы ресторанов, гостиниц, строительных комплексов и т. п., зная, что «русские работают много и хорошо», сами обращаются в местные органы по трудоустройству с просьбой разрешить принять на работу того или иного иностранца. После рассмотрения всех документов может быть выдано разрешение на временную работу.

    Именно такой путь выбирают многие российские граждане, пытающиеся устроиться на работу за рубежом. Однако нелегальное трудоустройство — далеко не лучший способ решения проблемы.

    В Португалии, например, принято решение увеличить с 1000 долларов до 16 тыс. долларов США штраф за найм на работу иностранцев «в обход местных органов по труду». А по законам таких стран, как США и Германия, если вы находились в стране в течение полугода и были уличены в нелегальном трудоустройстве, вас ожидает депортация из страны без права въезда в течение последующих трех лет. Если же вы работали нелегально 1 год и более, вам будет запрещен въезд в страну на последующие десять лет. Кстати, стоит помнить, что нелегальный работник — существо в высшей степени бесправное. Так что перед тем как решиться на авантюру с нелегальным трудоустройством, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против». Заметим, что аргументы «против» при разумном подходе обычно перевешивают.

    Страховка

    Практически во всех объявлениях о вакансиях за рубежом указывается, что работник должен сам обеспечить свою медицинскую страховку на весь период пребывания за рубежом или хотя бы на время дороги. Итак, что же такое страхование выезжающих за рубеж?

    Это краткосрочное страхование гражданина на время пребывания за рубежом, предусматривающее оказание экстренной медицинской помощи при наступлении несчастного случая или внезапной болезни, а также экстренную стоматологическую помощь (снятие острой боли). Этот вид страхования не включает плановой госпитализации и лечения хронических заболеваний, т. к. основное лечение проходит в стране постоянного проживания. Страховая компания оплачивает лечение или экстренную операцию, транспортировку больного до ближайшего госпиталя и до аэропорта, берет на себя расходы на покупку медикаментов и перевязочных материалов, платит за сопровождение пострадавшего, а в случае невозможности транспортировки — за проживание одного родственника в госпитале или гостинице.

    В случае смерти клиента страховая компания берет на себя расходы по захоронению пострадавшего в стране пребывания или по транспортировке тела до ближайшего аэропорта.

    Что нужно знать об условиях страхования:

    1. Размер страховой суммы (т. н. лимит ответственности страховой компании). Для стран южной Европы и некоторых других (Греция, Турция, Египет, Кипр и т. д.) достаточно суммы в 15 ООО долларов США. Для стран Шенгенского соглашения сумма должна составлять не менее 25 000 долларов, а для США, Канады, Японии и Австралии — не менее 50 000 долларов США. Размер страховой суммы определяется требованиями принимающей страны и зависит от стоимости медицинского обслуживания в конкретном государстве. При выборе страхового покрытия (5, 15, 25 тыс. долларов США) вы должны знать, какие услуги входят в его условия и на что вы можете рассчитывать. Чем меньше сумма покрытия, тем меньше вы получаете услуг (так, сопровождение пострадавшего или стоматологические услуги предусмотрены только при сумме покрытия не менее 25 000 долларов США).

    2. Величина страхового взноса. В среднем у различных компаний величина страхового взноса колеблется от 0,6 до 1 доллара США за каждый день пребывания за границей.

    3. Страховой период — период, в течение которого страховая компания несет ответственность по страховому полису. Как правило, все компании оплачивают лечение и после окончания страхового периода, но только в случае, если лечение началось в период страхования. При обращении за медицинской помощью после окончания страхового периода (даже в случае, когда заболевание возникло в период страхования) страховая компания отказывает в оплате. Поэтому обратите внимание на то, чтобы даты начала и окончания страхового периода совпадали с датами начала и окончания вашей поездки.

    4. Не забудьте ознакомиться с лицензией страховой компании, в которой вы будете застрахованы на период поездки. Обязательным пунктом лицензии должно быть страхование жизни и здоровья граждан, выезжающих за рубеж. В случае возникновения сомнений в надежности страховой компании свяжитесь с Департаментом страхового надзора Министерства финансов Российской Федерации. Помните, что закон разрешает вам выбрать страховую компанию по своему усмотрений).

    5. «Ассистанс» — сервисное обслуживание вашего договора страхования. Дело в том, что лечение во время пребывания за границей может потребовать уплаты значительных сумм не только за услуги медицинского учреждения, но также за транспортировку и эвакуацию, за решение визовых проблем и т. п. Этим занимается т. н. сервисная компания (компания-ассистанс). Во время пребывания за границей вы должны всегда иметь при себе страховой полис с указанием вашей компании-ассистанс.

    Что делать в случае заболевания или несчастного случая:



    1.            Как можно быстрее свяжитесь с компанией-ассистанс и сообщите о происшедшем. Стоимость телефонного разговора будет возмещена вам страховой компанией (не забудьте взять квитанцию за телефонный разговор с пометкой о сумме оплаты). В некоторых странах соответствующий номер телефона является бесплатным. Вообще говоря, лучше всего всегда иметь при себе сумму, эквивалентную 100 долларам США, на непредвиденные медицинские расходы, т. к. врачи, занимающиеся частной практикой, имеют небольшой оборот и заинтересованы в получении наличных.

    2.            В случае оплаты наличными не забудьте получить от медиков все необходимые документы — они пригодятся вам для получения компенсации затрат в страховой компании. В число этих документов входят:

    —           медицинский документ (справка или выписка из истории болезни), подтверждающий факт обращения за медицинской помощью в период страхования;

    —           счет за медицинские услуги;

    —           чеки из аптеки;

    —           рецепт с пометками о тех лекарствах, которые были приобретены.

    В современных условиях практически во всех странах в отношении въезда и выезда существует т. н. разрешительный порядок, который касается не только иностранцев, но и граждан данного государства. Разрешение на въезд подтверждается правильно оформленной визой или выдачей иного документа.

    Некоторые страны заключают между собой особые договора, предусматривающие т. н. безвизовое посещение гражданами сопредельных государств. Среди таких соглашений наиболее известны многосторонние договора Европейского Союза и Британского Содружества, стран СНГ.

    Безвизовый порядок въезда, однако, не означает, что разрешительный порядок в принципе отменен: посещение страны, заключившей такое соглашение, гражданами стран, не входящих в этот союз, осуществляется на разрешительной основе с оформлением виз. Кроме того, нужно отметить, что соглашения о безвизовом посещении предусматривают только краткосрочное пребывание в стране.

    Упрощенный порядок посещения может быть применен в любой стране в отношении следующих категорий граждан:

    —           лиц из приграничных территорий;

    —           лиц, обладающих определенным международным статусом, который подтверждается наличием соответствующего документа (Паспорт Ватикана, удостоверение депутата Европарламента и т. п.).

    Визовый порядок въезда

    Визовый порядок въезда в страну представляет собой такой режим въезда на территорию иностранного государства, при котором основным условием для въезда является наличие соответствующе оформленного разрешения — визы. Наличие у гражданина визы подтверждает выполнение им всех требований, необходимых для въезда и пребывания в стране.

    Виза не только дает иностранцу право въезда на территорию государства, но и определяет режим его пребывания в стране (срок пребывания, правоспособность на этот срок). Как правило, выдачей виз занимаются дипломатические представительства или консульские учреждения, представляющие данное государство за рубежом. Однако в некоторых странах имеет место и такая практика, как выдача виз непосредственно на границе, а иногда и в бюро путешествий или агентствах авиакомпаний.

    Типология виз

    Типология виз так или иначе связана с целью и сроком пребывания иностранца в стране. При регулировании правового положения иностранцев практикуется подразделение их пребывания в стране на краткосрочное, долгосрочное и постоянное. Цели пребывания могут быть различными, но условно их можно разделить на две основные группы — в зависимости от срока реализации цели и степени интеграции гражданина в общество. Это деление и лежит в основе типологии виз. Например, в американском иммиграционном законодательстве визы делятся на иммиграционные и неиммиграционные. Это деление можно применить и к другим странам.

    В основе классификации виз лежит наличие у претендента такой цели пребывания, как максимальная интеграция в общество и наличие оснований для такой интеграции. Такими основаниями могут послужить, например, тесные связи со страной на основании родственных уз или национальной принадлежности. Получение иммиграционной визы является очень долгим и сложным процессом именно в связи с особым правовым режимом, предоставляемым их владельцу.

    Неиммиграционные визы характеризуются тем, что их обладатели не ставят перед собой цели постоянного пребывания в стране и получения гражданства.

    Неиммиграционные визы предназначены для туристов, студентов, временных рабочих, академиков, стажеров, артистов, бизнесменов и многих других. Пребывание по неиммиграционным визам может быть как краткосрочным (до 3 месяцев), так и долгосрочным (от 3 месяцев до 1 года и более), но так или иначе ограничено во времени.

    В международной практике принято подразделять визы на виды в соответствии со следующими критериями:

    По цели въезда и пребывания:

    —           иммиграционные визы, или визы места жительства: резидентская, репатриационная.

    —           неиммиграционные визы: дипломатические (в т. ч. «особые» визы и визы вежливости), посетительские (туристическая, гостевая, деловая), бизнес-визы, рабочие, студенческие, иждивенческие, пенсионные и брачные, а также визы временной защиты, визы вынужденного пребывания.

    Принципиальное отличие т. н. рабочей визы от туристической определяется диапазоном прав иностранного гражданина в стране временного пребывания. Туристическая виза не дает иностранному гражданину права на легальное трудоустройство. Технология выдачи рабочей визы непроста. Государство должно убедиться, что на предлагаемую предприятием вакансию нет претендентов из числа собственных граждан данной страны. Согласно этому правилу, предприятие в течение нескольких месяцев должно давать соответствующие объявления в официальных СМИ. Если желающих на данное место не находится, предприятие может нанять иностранца, шансы которого возрастают, если заказчиком на рабочую силу выступает само государство.

    По условиям въезда и пребывания визы делятся на:

    —           въездные и выездные;

    —           транзитные (портового, аэропортового и территориального транзита).

    По количеству субъектов въезда:

    —           индивидуальные;

    —           групповые.

    По количеству посещений:

    —           однократные;

    —           многократные (мультивиза).

    По сроку пребывания:

    —           краткосрочные;

    —           долгосрочные.

    Разрешение на въезд и условия получения визы

    При выдаче иностранцу разрешения на получение визы прежде всего принимаются во внимание интересы принимающего государства и его граждан. Разрешение не будет выдано иностранцу, чей приезд может представлять угрозу общественному порядку страны, ее национальной безопасности, здоровью нации или отношениям государства с другими странами.

    Как правило, запрос о выдаче визы осуществляется через дипломатическую или консульскую миссии принимающего государства (они располагаются в стране проживания гражданина, желающего выехать за рубеж). Эти представительства обладают полномочиями выдавать визы, действующие как на территории данного государства, так и на территории государств, с которыми этой страной заключено соглашение об общем визовом режиме.

    При рассмотрении запроса о выдаче визы дипломатическая или консульская миссия прежде всего проверяет, не запрещен ли просителю въезд в страну. Только после этого рассматривается документация, приложенная к запросу о выдаче визы. Въезд в страну с целью трудоустройства разрешается только в случае, если у иностранного гражданина подписан контракт или временное соглашение с работодателем.

    Сам по себе запрос о выдаче визы подается всегда на официальном бланке. В заявлении иностранец обязан указать свое имя и фамилию, пол, день, месяц и год рождения, место и государство рождения, гражданство, вид и номер заграничного документа, профессию, работодателя и его адрес, данные о средствах для пребывания в принимающей стране и т. д.

    Заявления с просьбой о выдаче визы принимаются только при наличии определенных документов, удостоверяющих личность, а также в зависимости от следующих факторов: мотив запроса, достаточность экономических ресурсов, отсутствие запретов (судимость, опасные заболевания и т. п.).

    Таким образом, к запросу визы прилагаются следующие документы:

    —           действительный заграничный паспорт (или другой дорожный документ, заменяющий его);

    —           фотографии заявителя;

    —           документ, подтверждающий основание для въезда и пребывания. 

    Дополнительно, как правило, необходимо представить:

    —           документы, подтверждающие платежеспособность выезжающего на запрашиваемый срок действия визы;

    —           документ о наличии места расположения во время транзита или пребывания (например, о забронированном номере в гостинице);

    —           документ, гарантирующий возврат в страну происхождения, а в случае транзита — прием в стране назначения;

    —           документ медицинского страхования на период пребывания, компенсирующий затраты на лечение в случае травмы или внезапного заболевания на территории данного государства;

    —           справку международного образца о том, что проситель не заражен вирусом СПИДа и/или специальную медицинскую книжку международного образца с наличием записей о прививках (в соответствии с требованиями данной страны).

    Срок рассмотрения и принятия решения о выдаче краткосрочных виз может колебаться от 1 дня до 1 месяца; решения о выдаче долгосрочной визы можно ждать от 1 до 6 мес. При этом срок принятия решения о выдаче визы может быть продлен.

    Что касается условий выдачи краткосрочных виз гражданам стран, в отношении которых не действует безвизовый режим въезда, то здесь можно выделить три основных режима. Упрощенный: виза оформляется непосредственно при пересечении границы, единственное условие ее предоставления — внесение платы (такой режим существует, например, в Турции и Непале). Обычный: виза выдается в консульстве на платной или бесплатной основе. В этом случае требуется представить документ, подтверждающий цель въезда. Срок рассмотрения не превышает 1 месяца. Именно в таком режиме работает большинство стран мира, в т. ч. страны Шенгенского соглашения. Сложный: в случае когда в государстве принят сложный режим выдачи въездных виз, виза выдается в консульстве исключительно на платной основе и требует представления значительного количества документов.

    Кроме того, в консульствах некоторых стран для получения визы обязательно требуется личное интервью с консулом (так, например, обстоит дело в США и Великобритании). Что касается стоимости виз, то наиболее дешевыми являются транзитные визы, самыми дорогими — бизнес-визы и иммиграционные.

    Вид на жительство

    В отличие от разрешения на въезд в форме визы, вид на жительство не только разрешает въезд в страну и проживание на ее территории в рамках определенного срока, но и дает своему обладателю особый статус в принимающей стране. Вид на жительство может быть выдан только в связи с реализацией долгосрочных целей, подразумевающих интеграцию в общество и обретение более глубоких связей, что предусматривает взаимные права и обязанности иностранца и страны пребывания и, как следствие, расширенную правоспособность иностранца. Таким образом, правоспособность иностранца, имеющего вид на жительство, приравнивается, за некоторыми исключениями, к правоспособности граждан данного государства.

    В отличие от визы вид на жительство, как правило, оформляется компетентными органами непосредственно на территории принимающего государства; сам же въезд в страну осуществляется на основании долгосрочной визы или визы постоянного места жительства. Получение вида на жительство подтверждается выдачей специального удостоверения личности иностранца.

    В мировой иммиграционной практике существует два типа вида на жительство: временный вид на жительство (ВВЖ) и постоянный вид на жительство (наиболее часто употребляемая аббревиатура — ПМЖ). Существование этих двух документов, разрешающих долгосрочное проживание иностранцев на территории страны, определяется объективной необходимостью государства регулировать интеграцию иностранцев в общество. Временный и постоянный вид на жительство различаются степенью правоспособности иностранца в стране пребывания.

    Правоспособность иностранца, проживающего на основании постоянного вида на жительство, как сказано выше, приравнена, за редкими исключениями, к правоспособности граждан этой страны, (исключения касаются главным образом избирательных прав). Временный вид на жительство представляет собой переходный статус и применяется в случае, если в отношении иностранца действует испытательный период или при заключении иностранным гражданином долгосрочного рабочего контракта.

    Визовый режим разных стран

    Англия

    Граждане, заинтересованные в получении визы в Великобританию, должны обращаться в консульство этой страны. Заявление на получение визы можно подать как лично, так и через сотрудника агентства, с которым вы работаете. В случае если заявитель ранее не бывал в Великобритании, необходимо его личное присутствие для беседы с вице-консулом.

    Анкеты можно получить бесплатно в консульстве; вместе с заполненной анкетой следует также представить:

    —           одну фотографию паспортного размера;

    —           действительный заграничный паспорт (и по возможности предыдущие загранпаспорта);

    —           приглашение из Великобритании или подписанный контракт;

    —           визовый сбор в рублях;

    —           документ, подтверждающий место работы (учебы), должность и доходы;

    —           российский внутренний паспорт.

    В процессе рассмотрения вашего заявления иммиграционная служба может дополнительно затребовать какие-либо документы. Разумеется, предпочтительны оригиналы документов. Визовая служба консульства принимает копии, однако оставляет за собой право в случае необходимости затребовать оригинал.

    Определить заранее время, которое потребуется для получения визы, невозможно. Каждое заявление рассматривается индивидуально с учетом конкретных обстоятельств. Решения по большинству заявлений принимаются в течение 24 ч. с момента приема документов, однако необходимо учитывать, что вследствие многих факторов для принятия решения о выдаче визы может потребоваться до нескольких недель. По некоторым пунктам консульство направляет запрос в Лондон; затем ожидается ответ. Эта процедура обычно занимает около 4 недель.

    В случае когда невозможно принять решение о выдаче визы без личного разговора, вас могут пригласить на короткое собеседование. Если нет возможности принять решение на этом этапе, ваше заявление может быть временно отложено, чтобы вы могли представить дополнительные документы, необходимые визовой службе, а сотрудник посольства мог навести необходимые справки (в этом случае вас, скорее всего, пригласят на более подробное собеседование).

    Решение об отказе в выдаче визы принимается в отношении заявлений, не соответствующих требованиям Иммиграционных Правил. В случае отказа вам будет выдано письменное обоснование принятого решения. Чаще всего текст обоснования гражданин получает в день принятия решения об отказе, иногда текст обоснования отправляется по почте.

    В случае отказа не обладают правом апелляции следующие категории граждан:

    —           граждане, желающие посетить родственников и членов семьи;

    —           студенты с периодом обучения б мес.;

    —           студенты, не зачисленные на курс обучения;

    —           граждане, не имеющие документов, требуемых иммиграционными правилами (например, паспорта или разрешения на работу);

    —           граждане, не соответствующие требованиям Иммиграционных Правил по возрасту или гражданству;

    —           граждане, желающие пробыть в Англии дольше, чем разрешено Иммиграционными Правилами;

    —           иждивенцы лиц всех вышеуказанных категорий.

    Корея

    С Кореей работает сравнительно небольшой процент рекрутинговых агентств, и во всех случаях оформлением визы занимается юрист агентства.

    Помимо традиционных документов (копии загранпаспорта и медицинской справки), вам потребуются копии диплома и трудовой книжки. Все копии должны быть нотариально заверены, документы надо перевести на английский язык. Для получения визы необходимо также гарантийное письмо, выданное корейским работодателем и подтвержденное нотариусом (оно готовится агентством без вашего прямого участия).

    Корейская система «Gold Card» («Золотая карта») — система для взаимовыгодного сотрудничества корейских компаний и иностранных профессионалов.

    Сейчас, когда во многих сферах национальной экономики не хватает высококвалифицированных специалистов, приглашение иностранных работников стало государственной политикой Кореи. С помощью «Золотой карты» корейское правительство рассчитывает привлечь в национальную индустрию немало профессионалов.

    В рамках этой программы иностранным специалистам создаются максимально комфортные условия жизни и работы. Так, чтобы нанять профессионала из-за рубежа, компания обязана 

    пройти проверку в министерстве юстиции, что позволяет обезопасить иностранных специалистов от недобросовестных работодателей. Некоторым фирмам правительство даже компенсирует часть затрат на приглашение и оплату труда иностранных специалистов.

    Преимущества этой системы для страны очевидны. Если корейская компания нуждается в иностранных специалистах-электронщиках, им выдается рабочая виза сроком на 3 года. Продление визы в рамках программы происходит по упрощенной процедуре.

    «Золотую карту» может получить не только ИТ-специалист со стажем более 5 лет; определенные шансы есть даже у выпускника вуза (не ниже бакалавра) с опытом работы по специальности от 2 лет — достаточно пройти квалификационные тесты.

    США

    Контракт, заключаемый со специалистом, выезжающим на работу в США, часто требует пребывания в стране в течение года и более. Подобное временное переселение называется профессиональной иммиграцией. Иными словами, для получения права на проживание в стране необходимо иметь возможность (профессиональные данные) и желание внести вклад в экономику государства.

    Студенты и стажеры, прибывающие в США на учебу или стажировку, получают визы типа F1 или J1.

    Для получения визы такой категории вам потребуется свидетельство о соответствии статусу студента (аспиранта), имеющего право на получение неиммиграционной визы F1 или J1, а также свидетельство о наличии средств на оплату первого года обучения. Как правило, обладатели таких виз — это студенты последних курсов вузов и аспиранты. Документ, свидетельствующий о наличии средств на оплату первого года обучения, может представлять собой выписку из банковского счета (но не просто письмо из банка).

    Если у вас есть спонсор в США, вы можете представить его налоговую декларацию за год, чтобы подтвердить, что он сможет выполнить свои обязательства по оплате вашего обучения. Если за обучение платят ваши родители и у них нет счета в Американском банке, вы можете предъявить документы с их места работы, свидетельствующие об их возможности оплатить стоимость первого года обучения в США.

    В основе существования всех подобных программ лежит испытываемая государствами необходимость в привлечении иностранной рабочей силы для насыщения трудового рынка специалистами дефицитных профессий. Профессиональная иммиграция включает несколько вариантов, различающихся основанием.

    Иммигрировать в США иностранный специалист может на основании:

    —           трудового контракта между иностранцем и национальным работодателем;

    —           наличия у претендента экстраординарных способностей;

    —           факта, что претендент является специалистом в области, поощряемой государством.

    Для трудоустройства в США оформляются постоянные и временные рабочие визы. Получение постоянной визы, обладатель которой становится владельцем «Green Card» («Зеленой карты»), занимает достаточное длительное время — как правило, не меньше полутора лет. Временная виза оформляется гораздо быстрее.

    Обе категории виз предназначаются для людей определенного уровня образования и профессии. Например, рабочие визы типа Н1А доступны для медицинских сестер, а визы категории Н1В — для дипломированных специалистов в других областях.

    Служба иммиграции выдает визу Н1В сроком на 3 года, и она впоследствии может продлеваться еще на срок до трех лет. Иностранец при этом имеет право покидать США по данной визе, а также претендовать на статус постоянного жителя (с получением «Грин Кард»). Кроме того, супруг и не состоящие в браке дети иностранца в возрасте до 21 года получают право жить и учиться в США на протяжении всего срока действия рабочей визы: им предоставляется виза категории Н4.

    На визу категории Н1В могут претендовать экономисты, бухгалтеры, дизайнеры, педагоги и представители многих других профессий, имеющие высшее образование. Так, например, в США могут трудоустроиться по этой визе руководящие работники компаний, представители инженерных специальностей, программисты. По своему образованию и профессиональным навыкам они должны соответствовать статусу американского бакалавра.

    Претендент соответствует этим требованиям, если у него, помимо школьного образования, имеется диплом о 4летнем образовании по данной специальности или определенный профессиональный стаж либо в его биографии успешно сочетаются стаж, учеба и работа, что можно приравнять к 4 годам колледжа. Надо сказать, что один год обучения по данной специальности приравнивается к трем годам непрерывного рабочего стажа.

    Для получения рабочей визы прежде всего необходимо оформить оценку диплома претендента на предмет его соответствия американским стандартам образования. После этого предполагаемый работодатель направляет заявление в федеральное министерство труда с просьбой разрешить ему нанять работника и с изложением условий предложения вакансии. Наниматель должен показать, что новый работник не будет ущемлен в размере заработной платы и условиях труда относительно уже нанятых сотрудников. Затем работодатель ходатайствует перед службой иммиграции о предоставлении рабочей визы.

    Американский наниматель должен показать, что вакантная должность требует работы специалиста и что иностранный претендент таковым является. Получение рабочей визы обычно занимает несколько месяцев.

    Если претендент на момент выдачи визы находится на законных основаниях в США, он может изменить свой текущий статус на рабочую визу. Если же он пребывает за границей, то разрешение службы иммиграции передается в представительство США в стране его проживания; американское представительство и выдает въездную визу.

    Люди с исключительными способностями, достигшие значительных высот в науке, бизнесе, образовании, спорте или искусстве, могут получить неиммиграционным рабочий статус 01. Неиммиграционным рабочий статус 01 обычно предоставляется работникам шоу-бизнеса и других отраслей.

    Благодаря этому он может служить альтернативным выходом для ведущих специалистов разных областей творческой деятельности, если из-за отсутствия высшего образования они не могут получить рабочий статус Н1В (шеф-повара, скульпторы, художники и т. д.).

    Однако люди с исключительными способностями, имеющие высшее образование, могут обратиться за статусом Н1В вместо статуса 01, если это им подходит, т. к. получить статус Н1В на основании диплома проще, чем квалифицироваться на статус 01.

    Кроме того, люди с исключительными или неординарными способностями могут непосредственно обратиться за предоставлением вида на жительство, минуя неиммиграционный статус. Такие заявления оформляются быстрее и легче, чем заявления на неиммиграционный статус 01.

    Программа, известная как «Лотерея Грин Кард», создана иммиграционным законодательством США и предоставляет практически каждому возможность выехать (иммигрировать) в США сравнительно легко, быстро и без серьезных затрат на оплату иммиграционных адвокатов, Выигрыш в «Лотерее Грин Кард» дает право на обращение за иммиграционной визой и получение статуса постоянного жителя США.

    Полное название этой программы представляет собой иммиграционную категорию Diversity Immigrant Visa Lottery. Каждый год правительство США выделяет определенное количество иммиграционных виз, которые разыгрываются среди участников лотереи. Правила Diversity Immigrant Visa Lottery предусматривают определенный период регистрации официально оформленных заявок и произвольный выбор победителей при помощи компьютера. Результаты розыгрыша становятся известны через 5 — 7 мес. после завершения приема заявок.

    Порядок проведения «Лотереи Грин Кард» меняется каждый год. Всю необходимую информацию можно получить в посольстве США, однако следует знать, что заинтересованность в лотерее может быть истолкована как иммиграционные намерения, что помешает вам получить не иммиграционную визу. «Лотерея Грин Кард» бесплатна, однако для участия в ней необходимо быть уроженцем и гражданином страны, жители которой имеют право на участие в розыгрыше, т. е. проживать в стране с низкой долей иммиграции в США.

    Так, в розыгрыше лотереи DV2000 не смогли принять участие уроженцы следующих стран: Великобритания, Вьетнам, Доминиканская Республика, Индия, Канада, Китай, Колумбия, Мексика, Польша, Сальвадор, Тайвань, Филиппины, Южная Корея, Ямайка. Правила лотереи DV предусматривали допуск к участию в «Лотерее Грин Кард» уроженцев Польши и Тайваня, но исключали уроженцев Пакистана. Правила DV исключали жителей Гаити, но допускали к участию в лотерее уроженцев Северной Ирландии (как составной части Великобритании) и граждан Вьетнама, рожденных в Гонконге, Макао или на Тайване. Правила лотереи исключают Великобританию (за исключением Северной Ирландии), Вьетнам, Гаити, Доминиканскую Республику, Канаду, Китай, Колумбию, Мексику, Пакистан, Сальвадор, Филиппины, Южную Корею, Ямайку. Ходатайства могут подавать уроженцы особых административных округов Гонконга и Макао, а также Тайваня.

    Право на участие в розыгрыше определяется страной рождения, а не гражданства. Если ваша родная страна не включена в список участников, вы можете использовать страну рождения супруга. Кроме того, если какое-либо лицо родилось в стране, жители которой не имеют права на подачу заявлений, но никто из его родителей не был рожден в этой стране и не был ее жителем в момент рождения этого лица, то заявитель может указать, что страной его происхождения является страна рождения одного из родителей. Помимо вышесказанного, для участия в «Лотерее Грин Кард» необходимо также иметь соответствующее образование или опыт работы.

    Для участия в «Лотерее Грин Кард» вы должны иметь полное среднее образование или два года рабочего стажа.

    Под полным средним образованием подразумевается окончание стандартного курса полной средней школы. Полученное образование должно быть сопоставимо с американским средним образованием и эквивалентно курсу 12-летней американской школы. Эквивалентность образования необходимо подтвердить документально, форме, допускающей дальнейшее обучение в американских вузах. Другими словами, вам нужно представить доказательство того, что полученный вами аттестат или диплом сравним по обозначаемому им академическому курсу с аттестатом американской школы.

    Рабочий стаж должен составлять не менее двух лет (в течение последних пяти) в области, которая по американскому законодательству требует двухгодичного специального обучения или опыта. Для определения соответствия требованиям трудового стажа используется база данных министерства труда США.

    Кроме того, необходимо соответствовать общим визовым требованиям, в частности, показать что вы:

    — не имеете оснований для отказа во въезде в США, к таковым относят наличие серьезных инфекционных и психических заболеваний, пристрастие к наркотикам и т. п., уголовное прошлое или настоящее, членство в тоталитарных партиях и организациях, нарушение иммиграционного законодательства США;

    — по прибытии в США в течение года не будете претендовать на получение государственной помощи, это касается не только основного заявителя, но и членов его семьи. Финансовая независимость (Evidence of support) может быть подтверждена личными средствами, спонсорской поддержкой (Affidavit of Support), гарантированной работой в США (Job Offer) либо же комбинацией перечисленных фактов.

    Каждый год правительство США выделяет определенное количество иммиграционных виз для розыгрыша среди участников «Лотереи Грин Кард». Как правило, победителей лотереи оказывается больше, чем виз, выданных на этом основании. Так получается из-за того, что некоторые победители не обращаются за визой или не квалифицируются на нее. В число претендентов на 50 000 выделяемых ежегодно иммиграционных виз включены не только победители «Лотереи Грин Кард», но и члены их семей — супруги и не состоящие в браке дети до 21 года. Кроме того, правилами «Лотереи Грин Кард» предусматривается ограничение на выдачу виз для уроженцев любой страны, допущенной к участию в розыгрыше: ни одна страна не может получить более 7% виз от общего количества виз DV, доступных в течение определенного года.

    Иммиграционные визы предоставляются тем, кто раньше других успешно прошел интервью в иммиграционном офисе. Приглашение на интервью присылается за 1,5 — 2 мес. до собеседования. Как правило, местом интервью становится консульство, в юрисдикции которого находится страна постоянного проживания победителя. Исключение составляют случаи, когда победитель находится в другой стране с долгосрочной визой или не может вернуться в страну постоянного жительства по уважительной причине. Иммиграционная виза выдается в день интервью. Срок действия визы — 6 мес., в течение которых вы должны въехать в США. Виза может быть продлена еще на 6 мес.

    Виза — это отдельный бланк «Immigrant visa and alien registration» формата letter. Вместе с визой вы получаете запечатанный желтый пакет документов, к которому, собственно говоря, виза и крепится. Все это вам предстоит отдать сотруднику иммиграционной службы при въезде в США.

    Непосредственно Грин Карга (как документ) будет выслана вам по почте на указанный вами адрес через несколько месяцев после въезда в США. Грин Карта — неформальное название Alien Registration Card (форма 1551).

    Эта пластиковая карточка оранжевого цвета является основным документом, подтверждающим статус U.S. Permanent Resident и право на работу в США. Выдается на 10 лет.

    Резиденты США не обязаны обращаться за предоставлением гражданства. Можно оставаться в этом статусе пожизненно! Право на получение гражданства США возникает после 5летнего пребывания в статусе постоянного жителя. Получение права на постоянное жительство в другой стране не лишает вас текущего гражданства и права на возвращение. Некоторые победители едут в США без семьи — так сказать, на разведку или просто легально поработать. По прошествии некоторого времени они решают, что им больше подходит: жизнь в США или возвращение на родину.

    Франция

    Для получения краткосрочной (менее 90 дней) визы во Францию, как и в любую из стран — участниц Шенгенского соглашения, вам необходимо лично прийти в консульство. Вы получите визу в назначенный срок (обычно на следующий день). Для этого вы должны представить правильно заполненную анкету с наклеенной фотографией, а также все документы, которые от вас потребуют, вместе с их копиями.

    Вам необходимо подтвердить, что ваше местожительство находится в ведении консульства Франции.

    Для этого вы должны предъявить ваш внутренний паспорт со штампом регистрации. Срок действия вашего заграничного паспорта должен на 3 мес. превышать срок действия визы.

    Вы должны также:

    —           предъявить действующую медицинскую страховку, действительную на всей Шенгенской территории в течение всего предполагаемого срока пребывания во Франции;

    —           подтвердить ваше место проживания.

    Если ваша поездка — деловая, вы должны предъявить оригинал приглашения от вашего французского партнера. Если вы сняли дом или квартиру во Франции, необходимо представить копию договора об аренде.

    Для получения студенческой визы необходимо представить подтверждение полученного вами образования (копию диплома, школьный аттестат, диплом на степень бакалавра и т. д.). Дипломы и школьные аттестаты должны быть переведены на французский язык и нотариально заверены. Вам понадобится также сертификат о записи в учебное заведение Франции. Если вы записаны не в университет, необходимо предоставить подтверждение об оплате за обучение. В качестве подтверждения надежности финансовых источников стипендиатам правительства Франции, стипендиатам правительств других государств, международных организаций и участникам программ Европейского сообщества достаточно предъявить справку о размере стипендии. Остальным гражданам необходимо доказать, что они обладают необходимыми финансовыми средствами.

    Подтверждением этого могут служить:

    —           выписка из банковского счета, свидетельствующая о том, что необходимая сумма была внесена на счет или будет внесена позднее;

    —           письмо, подтверждающее, что приглашающая сторона берет расходы на себя, вместе с копией удостоверения личности (удостоверение личности, паспорт или вид на жительство во Франции) и свидетельство о доходах приглашающей стороны (например, последняя справка о зарплате или справка о налогообложении).

    В случае когда студент заявляет, что ему будет предоставлено жилье во Франции, он должен представить заявление, подписанное приглашающим и составленное в произвольной форме, а также копию удостоверения личности приглашающего.

    Кроме того, вам понадобится действующий заграничный паспорт и действующий внутренний паспорт.

    Порядок получения рабочей визы следующий. Согласно общему правилу, консульство Франции получает от министерства труда документы, подтверждающие официальное согласие соответствующих инстанций на трудоустройство иностранных рабочих определенными организациями. По получении этих документов консульство Франции направляет вызов ожидающему гражданину для окончательного решения вопроса о выдаче долгосрочной визы.

    Иммиграция специалистов в области, поощряемой государством

    Такая категория иммигрантов, как специалисты в области, поощряемой государством, существует только в Канаде (здесь эта категория соответствует статусу иммигранта Independent), Австралии (программа Skilled Migration) и Новой Зеландии (General Skills). Во всех этих странах на высококвалифицированных специалистов рассчитаны официальные постоянные программы.

    Для прохождения по данной категории необходимо, чтобы личные и профессиональные качества претендента позволяли ему квалифицироваться на оформление иммиграционной визы. Система оценки кандидата носит рейтинговый характер, т. е. зависит от числа оценочных баллов, набранных соискателем.

    Оценка производится по определенной сетке параметров (факторов), с начислением определенного количества баллов. Число полученных кандидатом баллов должно превышать установленный государственной иммиграционной программой проходной балл. В настоящий момент проходные баллы имеют следующие значения: Австралия — 110, Канада — 80, Новая Зеландия — 24.

    Чтобы классифицироваться на рассмотрение документов по этой программе, претендент, помимо набранных баллов, должен соответствовать многим другим требованиям, общим для всех стран и иммиграционных категорий.

    Эти требования распространяются не только на оцениваемого претендента, но и на членов его семьи; в перечень необходимых условий входят:

    —           несудимость (отсутствие уголовного прошлого и настоящего);

    —           отсутствие опасных хронических и инфекционных заболеваний (туберкулез, венерические, онкологические и другие тяжелые или заразные болезни);

    —           обеспеченность средствами, необходимыми для поселения в стране.



    тема

    документ Приём на работу
    документ Государственная политика в области занятости
    документ Заработная плата
    документ Кадры предприятия
    документ Кадры управления
    документ Испытательный срок



    назад Назад | форум | вверх Вверх

  • Управление финансами
    важное

    Налог на профессиональный доход с 2019 года
    Цены на топливо в 2019 году
    Самые высокооплачиваемые профессии в 2019 году
    Скачок цен на продукты в 2019 году
    Бухгалтерские изменения в 2019 году

    Налоговые изменения в 2019 году
    Изменения для юристов в 2019 году
    Изменения для ИП в 2019 году
    Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году
    Административная ответственность в 2019 году
    Алименты в 2019 году
    Банкротство в 2019 году
    Бизнес-планы 2019 года
    Взносы в ПФР в 2019 году
    Вид на жительство в 2019 году
    Бухгалтерский учет в 2019 году
    Выходное пособие в 2019 году
    Бухгалтерская отчетность 2019
    МСФО
    Изменения в 2019 году
    Бухгалтерский баланс 2019
    Начисление заработной платы
    ОСНО
    Брокеру
    Недвижимость


    ©2009-2019 Центр управления финансами. Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Контакты