Управление финансами
документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка

Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Менеджеру » Формирование профессиональных компетенций

Формирование профессиональных компетенций



Формирование профессиональных компетенций

Любой руководитель мечтает о персонале, обладающем важными для компании профессиональными компетенциями, потому что без этого успех предприятия маловероятен. Получить сразу требуемое количество профессионалов - задача практически невыполнимая. Поэтому компаниям приходится самим готовить себе сотрудников, владеющих необходимыми компетенциями в интересующей сфере деятельности.

В этом случае потребуется отработанная схема обучения персонала. Профессиональные компетенции предполагают способность сотрудников выполнять должностные обязанности в соответствии с требованиями и стандартами, предъявляемые к данной сфере деятельности.

Кроме профессиональных, существует понятие ключевых компетенций. Профессиональные компетенции – это то, что человек должен уметь делать, а ключевые компетенции – это то, каким он должен быть. И те, и другие компетенции зависят не только от подготовки сотрудника, но и от его личных качеств.

Конечно, формирование профессиональных компетенций требует специального обучения, но этого мало.

Необходимо научиться реализовывать на практике полученные знания и умения. Обучение должно предполагать реализацию не только целей компании, но и личные интересы обучающихся. Причём, необходимо создавать условия, при которых полученные знания в обязательном порядке могли бы применяться на практике.

Кроме формального обучения, существуют и неформальные методы: наставничество, вращение в профессиональной среде, общение с более опытными сотрудниками.

тема

документ Как относиться к офисной политике
документ Система управления интеллектуальными ресурсами компании
документ Использование охраноспособных интеллектуальных ресурсов при реализации стратегии инновационного развития компании
документ Интеллектуальная собственность в составе интеллектуальных ресурсов
документ Особенности управления персоналом, создающим интеллектуальные ресурсы




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Алименты 2018

Аттестация рабочих мест 2018
Банкротство 2018
Бухгалтерская отчетность 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Бюджетный учет 2018
Взыскание задолженности 2018
Выходное пособие 2018

График отпусков 2018
Декретный отпуск 2018
ЕНВД 2018
Изменения для юристов 2018
Кассовые операции 2018
Командировочные расходы 2018
МСФО 2018
Налоги ИП 2018
Налоговые изменения 2018
Начисление заработной платы 2018
ОСНО 2018
Эффективный контракт 2018
Брокеру
Недвижимость



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты