Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Менеджеру » Формирование профессиональных компетенций

Формирование профессиональных компетенций



Формирование профессиональных компетенций

Любой руководитель мечтает о персонале, обладающем важными для компании профессиональными компетенциями, потому что без этого успех предприятия маловероятен. Получить сразу требуемое количество профессионалов - задача практически невыполнимая. Поэтому компаниям приходится самим готовить себе сотрудников, владеющих необходимыми компетенциями в интересующей сфере деятельности.

В этом случае потребуется отработанная схема обучения персонала. Профессиональные компетенции предполагают способность сотрудников выполнять должностные обязанности в соответствии с требованиями и стандартами, предъявляемые к данной сфере деятельности.

Кроме профессиональных, существует понятие ключевых компетенций. Профессиональные компетенции – это то, что человек должен уметь делать, а ключевые компетенции – это то, каким он должен быть. И те, и другие компетенции зависят не только от подготовки сотрудника, но и от его личных качеств.

Конечно, формирование профессиональных компетенций требует специального обучения, но этого мало.

Необходимо научиться реализовывать на практике полученные знания и умения. Обучение должно предполагать реализацию не только целей компании, но и личные интересы обучающихся. Причём, необходимо создавать условия, при которых полученные знания в обязательном порядке могли бы применяться на практике.

Кроме формального обучения, существуют и неформальные методы: наставничество, вращение в профессиональной среде, общение с более опытными сотрудниками.

тема

документ Как относиться к офисной политике
документ Система управления интеллектуальными ресурсами компании
документ Использование охраноспособных интеллектуальных ресурсов при реализации стратегии инновационного развития компании
документ Интеллектуальная собственность в составе интеллектуальных ресурсов
документ Особенности управления персоналом, создающим интеллектуальные ресурсы



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017

Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Расчет отпускных 2017
ФСС 2017
Коды бюджетной классификации на 2017 год
Недвижимость


©2009-2017 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты