Управление финансами
документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка

Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Менеджеру » Оценка профессионального риска

Оценка профессионального риска

Оценка рисков

Вернуться назад на Оценка рисков

В статье 2 Федерального закона «О техническом регулировании» определено понятие риска: «Риск — вероятность причинения вреда жизни или здоровью граждан... с учетом тяжести этого вреда».

Риски различают на индивидуальные, профессиональные, природные, социальные, финансовые, экологические и т. д.

Профессиональный риск — индивидуальный риск, обусловленный профессиональной деятельностью работника. В медицине труда профессиональный риск определяется соотнесением распространенности тех или иных заболеваний и конкретных условий труда. При этом учитывается пол, возраст, состояние здоровья, образ жизни, вредные привычки работника и т. п.

Исходными данными для оценки профессионального риска являются результаты:

- производственного контроля, проводимого согласно СП 1.1.1058—01;
- государственного санитарно-эпидемиологического надзора; в санитарно-эпидемиологической оценки производственного оборудования и продукции производственного назначения;
- аттестации рабочих мест.

Стаж работы свыше половины среднего срока развития профзаболевания в данной профессии считают сильным фактором риска.

Различают риск индивидуальный и риск групповой (популяционный).

Риск групповой (популяционный) — вероятность того, что группа работников одновременно испытает неблагоприятные последствия данных условий труда за год или рабочий стаж; обычно учитывают именно этот риск.

Риск индивидуальный — вероятность кого-либо из группы работников пострадать от воздействия данных условий труда за год или рабочий стаж.

Пока нет четкого ответа на вопрос, какой из этих двух рисков или их оба следует учитывать при серьезных решениях о риске. Например, является ли большой риск для малого числа лиц более важным, чем малый риск для большого числа людей.

Для гигиенических целей обычно используют риск групповой, а для клинико-диагностических — индивидуальный.

Оценки группового риска могут служить мерой индивидуального риска с поправкой на пол, возраст, состояние здоровья, индивидуальную восприимчивость и т. п. При этом выделяют группы высокого риска (уязвимые группы): женщины в период беременности, кормящие грудью матери, подростки, инвалиды, мигранты и др.

Для оценки профессионального риска для здоровья работающих необходимо анализировать не только дозу вредного фактора, которую получил работник, но и эффект от полученной дозы на здоровье ра-ботника. Критерием истинности являются не уровни вредных факторов, полученные при замерах, а уровень заболеваемости работающих. Это принципиально новый подход к оценке профессионального риска для здоровья работников, который изложен в Руководстве Р 2.2.1766—03.

Таким образом, в определении уровня профессионального риска оценка условий труда по гигиеническим критериям в соответствии с Р 2.2.755—99 является предварительной и тем самым ориентировочной, и ее следует подкреплять окончательной оценкой риска.

В Руководстве Р 2.2.1766—03 для окончательного категорирования профессионального риска предлагается проводить анализ еще по таким социально значимым показателям здоровья работников, как состояние здоровья по результатам периодических медицинских осмотров, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, биологического возраста в сравнении с паспортным, смертности, инвалидности, нарушению репродуктивного здоровья и здоровья потомства.

Для оценки профессионального риска вводится такой критерий как категорирование риска по степени доказанности:

- подозреваемый профессиональный риск. Устанавливается на основе резуса гигиенической оценки условий труда по критериям Р 2.2.755-99;
- предполагаемый профессиональный риск. Устанавливается в том случае, когда результаты аттестации дополнены разрозненными данными о состоянии здоровья работников: отдельными клинико-физиологическими, лабораторными, экспериментальными данными, в том числе данными литературы;
- доказанный профессиональный риск. Устанавливается кроме результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, физиологических, лабораторных и экспериментальных исследований, а также эпидемиологических данных.

Надежная количественная оценка профессионального риска правомерна при оценке материалов санитарно-эпидемиологических исследований, заключений данных эпидемиологических исследований, клинико-физиологических, клинических лабораторных исследований, а также данных ментальных замеров факторов рабочей среды с оценкой по гигиеническим критериям Р 2.2.755—99.

Для ориентировочной оценки могут быть использованы результаты ограниченных наблюдений на людях или, в отсутствии таковых, данные экспериментальных исследований на лабораторных животных.

По комплексу этих данных определяют весомость доказательств. Отсутствие достаточных данных не должно препятствовать принятию соразмерных мер профилактики. При этом действует принцип как можно ниже уровень риска, насколько это разумно достижимо.

темы

документ Риск менеджмент
документ Управление рисками
документ Предпринимательские риски
документ Риски проекта
документ Риски инвестиций
документ Риски интернет-банкинга
документ Финансовые риски




назад Назад | | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Алименты 2018

Аттестация рабочих мест 2018
Банкротство 2018
Бухгалтерская отчетность 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Бюджетный учет 2018
Взыскание задолженности 2018
Выходное пособие 2018

График отпусков 2018
Декретный отпуск 2018
ЕНВД 2018
Изменения для юристов 2018
Кассовые операции 2018
Командировочные расходы 2018
МСФО 2018
Налоги ИП 2018
Налоговые изменения 2018
Начисление заработной платы 2018
ОСНО 2018
Эффективный контракт 2018
Брокеру
Недвижимость



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты