Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает большое количество отсрочек от армии. Но призывники часто не знают, в каких случаях военкомат освобождает от службы, а в каких – нет. Поэтому полезно ознакомиться с полным списком отсрочек от призыва, которые зафиксированы в законодательстве.
В некоторых случаях служба в армии и учеба в вузе, ссузе или школе признаются законодательством несовместимыми.
Отсрочка для получения образования предоставляется:
• По обучению в школе на время учебы. Если на момент окончания школы молодому человеку исполнилось 18 лет, то ему также дадут отсрочку до 1 октября того года, когда закончилась учеба в школе – для дальнейшего поступления.
• По получению образования в высшем учебном заведении по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры.
• По учебе в средне-специальных учебных заведениях: техникумах или колледжах.
• По обучению в аспирантуре: учебная отсрочка дается на три года на время обучения и дополнительно на один год для защиты диссертации. Успешно защитившиеся студенты не подлежат призыву в армию, так как имеют ученую степень.
Право на оформление отсрочки от армии по учебе предоставляется только в том случае, если призывник проходит обучение по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию. Если программа такой аккредитации не имеет, то отсрочка не будет предоставлена, даже если призывник учится в государственном ВУЗе.
Военный билет — это документ воинского учета, который необходим студентам, потерявшим право на отсрочку, а также всем молодым людям при трудоустройстве или получении паспорта и водительского удостоверения.
Существуют несколько основных условий предоставления отсрочки по семейным обстоятельствам:
• Наличие двух и более детей.
• Наличие ребенка и беременной жены на позднем сроке беременности (от 26 недель).
• Наличие ребенка-инвалида, которому меньше 3 лет.
• Наличие ребенка, которого призывник воспитывает без матери.
Право на отсрочку по наличию детей необходимо каждый год подтверждать в военкомате. В том случае, если призывник, например, лишается родительских прав по решению суда, то военкомат больше не будет предоставлять ему отсрочку.
Получить отсрочку можно и в том случае, если призывник занят постоянным уходом за матерью, отцом, женой, родными братьями или сестрами, бабушкой или дедушкой, однако и здесь есть несколько обязательных условий:
1. Граждане, за которыми ухаживает призывник, не должны находиться на полном государственном обеспечении.
2. В отношении родственник должна быть проведена медико-социальная экспертиза, которая покажет, что он действительно нуждается в постоянном уходе, а призывник – единственный родственник, который может этот уход обеспечить.
Право на отсрочку по работе на время службы в указанных ниже органах предоставляется, если призывник:
• Является депутатом федеральных, региональных и местных законодательных собраний;
• Только собирается баллотироваться в депутаты и зарегистрировал свою кандидатуру на выборах;
• Начал работать в органах МВД, МЧС, ФСКН таможни, пожарной службы сразу же после окончания обучения в ВУЗе по соответствующей специальности.
Если состояние здоровья временно не позволяет призывнику проходить службу в армии, то он может быть признан призывной комиссией в военкомате временно негодным к службе. В таком случае призывная комиссия присваивает ему категорию годности «Г» - временно не годен, и дает отсрочку по здоровью на срок от полугода до года, в зависимости от тяжести и особенностей заболевания.
По истечении отсрочки призывник обязан явиться в военкомат для прохождения повторного медицинского освидетельствования. По его результатам будет вынесена итоговая категория годности.
Если заболевание, по которому была присвоена категория «Г» прошло без последствий, призывник будет признан годным. Если заболевание не удалось излечить, призывная комиссия примет решение о присвоении призывнику категории годности «В» либо о предоставлении повторной отсрочки.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
