Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2016 Изменения 2016
папка Главная » Экономисту » Формирование цен на ресурсы, или факторы производства

Формирование цен на ресурсы, или факторы производства



Формирование цен на ресурсы, или факторы производства

Для удобства изучения материала статью разбиваем на темы:

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

  • Спрос на ресурсы
  • Эластичность спроса на ресурс
  • Правило максимизации прибыли

    Спрос на ресурсы

    В данной главе рассматривается только один фактор производства — труд, поскольку разработанные принципы в целом применимы также к земле, капиталу и предпринимательским способностям.

    Цены на ресурсы являются основным фактором, определяющим денежные доходы. Одновременно они выполняют функцию распределения ресурсов по различным отраслям и фирмам. Спрос на ресурс является производным спросом от производимых с его помощью готовых товаров и услуг.

    Он зависит от:

    1) производительности ресурса при создании товара и

    2) рыночной стоимости, или цены, товара, произведенного с помощью данного ресурса.

    Чтобы максимизировать прибыль, фирма должна использовать дополнительные единицы ресурса до тех пор, пока каждая последующая единица дает прирост общего дохода фирмы, а не общих издержек. Величина, на которую каждая дополнительная единица ресурса дает прирост издержек (издержек на ресурсы), называется предельными издержками на ресурсы (МКС). Поэтому можно сказать: для фирмы будет прибыльно применять дополнительные единицы ресурса до той точки, в которой предельный продукт (МКР) данного ресурса равен МКС.

    Изменения в спросе на ресурс

    Изменения в спросе на какой-либо ресурс, т. е. сдвиг кривой спроса, происходит под влиянием следующих факторов:

    1.            Изменения в спросе на продукт.

    При прочих равных условиях изменение в спросе на продукт, который производится определенным видом труда, приведет к сдвигу кривой спроса на труд в том же самом направлении.




    2.            Изменение производительности труда. При неизменности других факторов изменение в производительности труда ведет к однонаправленному изменению кривой спроса на труд.

    Производительность любого ресурса можно изменять несколькими путями:

    1)            чем больше величина таких ресурсов, как капитал и земля, тем выше будет предельная производительность и спрос на труд;

    2)            чем выше качество капитала, тем выше производительность труда:

    - труд сталелитейщиков, работающих на современных кислородных конвертерах, является более производительным, чем труд тех, кто работает на старых мартеновских печах, в которые вложено такое же количество реального капитала;

    3)            повышение качества самого переменного ресурса— труда вызывает увеличение предельной производительности и, следователь, но, спроса на труд. В результате получаем новую кривую спроса на другой, более квалифицированный труд. Устойчивый спрос и относительно ограниченное предложение порождают высокие ставки заработной платы.

    3. Изменение цен на другие ресурсы. Точно так же, как изменения в ценах на другие продукты вызывают изменение спроса на какой-то определенный товар, так и изменения в ценах на другие ресурсы могут изменить спрос на какой-то конкретный ресурс. Предположим, что в определенном производственном процессе технология такова, что труд и капитал являются замещающими друг друга. Скажем, фирма сокращает количество труда и увеличивает количество капитала оборудование В этом случае эффект замещения снизит спрос на труд. Если же фирма расширяется, то в этой связи эффект объема продукции повысит спрос на труд. Эффекты замещения и объема продукции действуют в противоположном направлении. Фактически спрос на труд будет зависеть от относительных величин этих двух противоположных эффектов. Если эффект замещения перевешивает эффект объема продукции, то снижение цен на капитал приведет к снижению спроса на труд. Если справедливо обратное, то спрос на труд увеличится. Итак, если эффект замещения перевешивает эффект объема продукции, то изменение в цене ресурс заменителя вызывает однонаправленное изменение в. спросе на труд. Если же эффект объема продукции превышает эффект замещения, то изменение в цене ресурсо-заменителя вызывает разнонаправленное изменение в спросе на труд.

    Вывод: снижение цены на ресурс «А» обычно влечет за собой сокращение спроса на ресурс «В» (эффект замещения). Но это сокращение может компенсироваться тем, что понижение цены на «А приведет к уменьшению издержек производства и тем самым к росту равновесного объема производства и соответственно к повышению спроса на «В» (эффект выпуска продукции). В отношении взаимо дополняемых или сопряженных ресурсов, на которые предъявляется совместный спрос не действует эффект замещения, а только эффект выпуска продукции. Определенные продукты, такие, как камеры и пленка, компьютеры и программное обеспечение, называются взаимо-дополняемыми товарами в том смысле, что они «идут вместе», или спрос на них предъявляется одновременно. Ресурсы могут быть взаимо-дополняемыми в том смысле, что увеличение количества одного из них, применяемого в производственном процессе, повлечет за собой также увеличение количества другого ресурса и наоборот. Исходя из этого, изменение в цене взаимо-дополняемого ресурса приводит к разнонаправленному изменению спроса на труд.

    Итак, кривая спроса на труд повышается (сдвигается вправо) в том случае, если:

    1) увеличивается спрос, а соответственно и цена на продукт, производимый этим трудом;

    2) увеличивается производительность труда;

    3) уменьшается цена на ресурсо-заменитель при условии, если эффект объема продукции больше эффекта замещения;

    Эластичность спроса на ресурс

    Эластичность спроса на ресурс находится под влиянием следующих факторов:

    1.            Коэффициента снижения предельного продукта (МР) переменного ресурса.

    Если предельный продукт труда снижается медленно по мере его добавления к фиксированному количеству капитала, то МКР, или кривая спроса га труд, будет понижаться медленно и иметь тенденцию к высокой эластичности. И наоборот, если предельная производительность труда резко падает, то МКР, или кривая спроса на труд, быстро понижается. Это означает, что относительно большое снижение ставки заработной платы сопровождается весьма скромным повышением количества нанимаемого труда, спрос на ресурс будет неэластичным.

    2.            Легкости ресурсо-замещения.

    Чем больше количество ресурсо-заменителей, тем выше эластичность спроса на определенный ресурс.

    3.            Эластичности спроса на продукт.

    Чем выше эластичность спроса на продукт, тем выше эластичность спроса на ресурс.

    4.            Соотношения издержек на труд и общих издержек.

    Чем больше общих издержек приходится на ресурс, тем выше эластичность спроса на данный ресурс.

    Правило максимизации прибыли

    Суть данного правила такова: фирма применяет соотношение ресурсов, обеспечивающее максимальную прибыль, если цена на каждый ресурс равна его предельному продукту в денежном выражении, т.е.

    МКР труда  + МКР капитала = цена труда «цена капитала»

    Существует много различных уровней объема производства, при которых фирма может производить продукт с наименьшими затратами. Но есть один единственный уровень объема производства, при котором максимизируется прибыль. Это осуществляется тогда, когда предельный доход равен предельным издержкам (МК.МС), Теперь сформулируем правило этого равенства с точки зрения затрат на ресурсы: фирма реализует максимизирующие прибыль сочетание ресурсов, если цена каждого вводимого фактора производства равна его предельному продукту в денежном выражении.

    Распределение доходов в соответствии с теорией предельной производительности

    В анализе формирования цен на ресурсы раскрывается обоснование положения о том, что экономическая справедливость является одним из имманентных признаков конкурентной капиталистической экономики. Рабочий получает доход, равный его предельному вкладу в доход фирмы. Иначе говоря, рабочему выплачивают то, чего он стоит. Соответственно, если кто-то разделяет принцип «каждому в соответствии с тем, что он создает», то теория предельной производительности, по всей видимости, и обосновывает честное и справедливое распределение дохода. Поскольку теория предельной производительности в равной степени применима и к капиталу, и к земле, то распределение всех доходов можно считать справедливым.

    Но распределение дохода в соответствии с теорией предельной производительности подвергается серьезной критике:

    1.            Критики утверждают, что распределение дохода характеризуется значительным неравенством, в первую очередь из-за неравенства в распределении ресурсов. Помимо того, что все индивидуумы имеют различные генетические способности, они сталкиваются с весьма разными возможностями повышать свою производительность через систему образования и переподготовки. Некоторые члены общества могут оказаться неспособными участвовать в производстве вообще из-за умственных и физических недостатков и не получать никакого дохода в системе распределения, основанной только на теории предельной производительности. Собственность на ресурсы характеризуется также большим неравенством. Многие землевладельцы и капиталисты владеют собственностью по наследству, а не в результате своих производственных усилий. Значит, доход от унаследованной собственности на ресурсы находится в противоречии с принципом «каждому в соответствии с тем, что он создает». Подобная аргументация может подвести к утверждению о том, что необходимо изменить государственную политику распределения доходов, исходя лишь из предельной производительности.



    тема

    документ Стимулирование труда и экономическое трудовое поведение
    документ Социально-трудовая мобильность
    документ Занятость как категория социально-экономических отношений
    документ Социально-экономическая структура, доходы и общественное мнение
    документ Социально-экономическая структура и труд



    назад Назад | форум | вверх Вверх

  • Управление финансами

    важное

    1. ФСС 2016
    2. Льготы 2016
    3. Налоговый вычет 2016
    4. НДФЛ 2016
    5. Земельный налог 2016
    6. УСН 2016
    7. Налоги ИП 2016
    8. Налог с продаж 2016
    9. ЕНВД 2016
    10. Налог на прибыль 2016
    11. Налог на имущество 2016
    12. Транспортный налог 2016
    13. ЕГАИС
    14. Материнский капитал в 2016 году
    15. Потребительская корзина 2016
    16. Российская платежная карта "МИР"
    17. Расчет отпускных в 2016 году
    18. Расчет больничного в 2016 году
    19. Производственный календарь на 2016 год
    20. Повышение пенсий в 2016 году
    21. Банкротство физ лиц
    22. Коды бюджетной классификации на 2016 год
    23. Бюджетная классификация КОСГУ на 2016 год
    24. Как получить квартиру от государства
    25. Как получить земельный участок бесплатно


    ©2009-2016 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
    разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты