Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Экономисту » Эффективность рынка труда

Эффективность рынка труда

Эффективность труда

Вернуться назад на Эффективность труда

К основным показателям эффективности функционирования рынка труда относятся: эффективность работы службы занятости; производительность труда. Эффективность работы службы занятости определяется долей трудоустроенных безработных в общей их численности и характеризуется коэффициентом трудоустройства.

Чем ближе к единице указанный коэффициент, тем эффективнее работа служба занятости.

Рынок труда имеет открытую и скрытую части. Экономически активное население, которое ищет работу, создает предложение на открытом рынке труда, а спрос создается вакантными рабочими местами в экономике.

Скрытый рынок труда означает формальную занятость. К скрытым безработным относятся работники, которые находятся в условиях неполной занятости: в отпусках по инициативе администрации или работающих в режиме неполного рабочего времени. В процессе анализа определяется их доля в общем количестве работающих. Определяется также динамика скрытой безработицы.

На практике выделяют явную и неявные формы скрытой безработицы. Согласно определению МОТ явная форма связана с вынужденным сокращением рабочего времени. Неявно форма связана с неэффективной работой работающих вследствие низкого уровня производительности труда и его оплаты. Для анализа такой формы скрытой безработицы необходимо сопоставлять динамику производительности труда с динамикой количества занятых. Для повышения эффективности производства в национальной экономике темпы изменения производительности труда должны опережать темпы изменения количества занятых. Производительность труда рассчитывается на уровне: национальной экономики; отрасли; предприятия. На уровне национальной экономики производительность труда определяется как соотношение между стоимостью валового внутреннего продукта и количеству занятых.

Повышение производительности труда является важным фактором экономического роста, обусловливает сокращение затрат труда на единицу продукции, способствует повышению качества продукции и рентабельности производства.

Показателями эффективного использования рабочей силы являются: темпы роста производительности труда; доля прироста ВВП за счет повышения производительности труда (в процентах); стоимостный прирост ВВП за счет производительности труда.

Первый показатель определяется как динамика производительности труда.

К экстенсивным факторам относятся продолжительность рабочего времени и степень его использования. Повышение сменности работы, уменьшения простоев оборудования обусловливают рост производительности труда. Но влияние экстенсивных факторов на производительность труда имеет определенную грань - это законодательно установленная продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Интенсивные факторы определяются развитием научно-технического прогресса, который влияет на отдачу работы в единицу времени. Эти факторы включают использование высокопроизводительных технологий, новых видов сырья и материалов, современных эффективные них систем управления и организации труда, которые способствуют повышению квалификации работающих. Интенсивный рост производительности труда возможен при условии одновременного повышения фондовыдачи и уменьшения материаломисткости производства. Интенсивность труда также имеет максимальный предел, который характеризуется физиологическими и психическими возможностями человека.

Анализ функционирования рынка труда начинается с изучения спроса на рабочую силу. Для этого изучаются факторы и показатели спроса. Совокупный спрос на рынке труда состоит из функционирующих и вакантных рабочих мест.

Предложение на рынке труда формируют отдельные категории экономически активного населения, которые по определенным причинам находятся в поисках работы.

Неривновага между спросом и предложением обусловливается дисбалансом между количеством рабочей силы, которая формирует предложение на рынке труда, и количеством рабочих мест, которые определяют спрос. Равновесие достигается, когда спрос на рабочую силу равна ее предложения.

Для определения сбалансированности рынка труда рассчитывается коэффициент сбалансированности. В зависимости от значения этого коэффициента рынок труда может характеризоваться как працедифицитний, равновесный, праценадлишковий. Профессиональная подготовка рабочей силы осуществляется по направлениям: первичное обучение, переподготовка, повышение квалификации.

За коэффициентами нагрузки и вакантности можно классифицировать безработицы как естественное, цикличное или утверждать об установлении равновесия на рынке труда. Тенденции занятости анализируются показателями динамики занятых, структуры и уровня занятости, динамики сбалансированности рабочих мест и рабочей силы.

Оборот рабочих мест характеризуется темпами создания новых рабочих мест и темпами их ликвидации. Экономический смысл этого показателя заключается в том, что он характеризует долю созданных и ликвидированных рабочих мест в текущем году в общей их количества в предыдущем году.

Для вычисления оборота рабочей силы рассчитываются темпы трудоустройства и увольнения работающих. Экономический смысл этого показателя заключается в том, что он характеризует долю трудоустроенных и уволенных в текущем году в общем количестве работающих в предыдущем году. Сопоставление динамики рабочих мест и рабочей силы позволяет выявить сбалансированность между темпами их изменения на рынке труда.

«Холостой» оборот рабочей силы характеризует такую часть рабочей силы, которая в расчетном периоде не была связана с перераспределением рабочих мест.

К основным показателям эффективности функционирования рынка труда относятся показатели эффективности работы службы занятости и производительности труда.

Рынок труда имеет открытую и скрытую части. Скрытый рынок труда означает формальную занятость. На практике выделяют явную и неявные формы скрытой безработицы.

Важным фактором экономического роста является повышение производительности труда. Показателями эффективного использования рабочей силы являются: темпы роста производительности труда, доля прироста ВВП за счет повышения производительности труда (в%), стоимостный прирост ВВП за счет производительности труда.

На уровень и динамику производительности труда влияют экстенсивные и интенсивные факторы. Однако влияние указанных факторов имеет определенную черту. Так, экстенсивные факторы ограничены законодательно установленной продолжительности рабочего дня и рабочей недели. Максимальная граница интенсивности труда характеризуется физиологическими и психологическими возможностями человека.

тема

документ Нормирование труда
документ Производительность труда
документ Социально-трудовая мобильность
документ Трудовые ресурсы
документ Государственное регулирование рынка труда
документ Эффективность производства
документ Эффективность электронной коммерции



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017

Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Расчет отпускных 2017
ФСС 2017
Коды бюджетной классификации на 2017 год
Недвижимость


©2009-2017 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты