Управление финансами
документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка

Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Экономисту » Экономика труда предприятия

Экономика труда предприятия

Экономика труда

Вернуться назад на Экономика труда

Труд – это осознанная и целесообразная деятельность, которая применяется в производстве, а также при реализации товаров и услуг. Любые работы, которые выполняются профессионалами, являют собой труд. Это основное условие, при котором существует и развивается общество.

Экономика труда реализуется в рабочей силе – умственной и физической способности людей. В условиях рынка рабочая сила являет собой капитал, который продается собственнику. Поэтому труд в данном случае выступает как товар.

Рынок труда – важнейший из всего рынка ресурсов. Как и любой другой, он формирует спрос и предложение. Людьми создается предложение, которое выражает желание экономически активного народа продавать свою рабочую силу за какую-то цену и на какой-то промежуток времени.

Спрос на труд – это то количество рабочей силы, которое может быть продано по какой-либо цене.

Экономика труда – это отрасль, которая рассматривает взаимодействие работников, средств труда, а также процессы воспроизводства, производительности труда. Выработкой называется количество товара, которое производится работником в единицу времени. Чем продуктивнее идет процесс, тем больше производится продукта, тем меньше требуется рабочей силы.

Экономика труда заключается в том, что найм сотрудника сравнивается у организации с дополнительными доходами, которые могут быть получены за счет появления новой рабочей силы. До тех пор, пока этот доход больше расходов на оплату труда работника, нанимать новых сотрудников выгодно.

Но следует помнить, что спрос на труд должен иметь свой предел, чтобы предприятие не несло убытки.

Экономика труда включает в себя заработную плату работников, инвестиции в человеческий капитал и т.д. Оплата труда предоставляется сотрудникам для реализации их деятельности. Ее величина зависит от тарифной ставки за единицу времени. Но существует несколько видов заработной платы, где эта ставка принимает различные формы.

Расходы, которые связаны с повышением квалификации работников и увеличением производительности труда, представляют собой инвестиции в людской капитал. Они бывают трех видов – образование сотрудника, расходы на здравоохранение (профилактика болезней, обслуживание в медицинских учреждениях) и затраты на мобильность.

тема

документ Нормирование труда
документ Производительность труда
документ Социально-трудовая мобильность
документ Трудовые ресурсы
документ Государственное регулирование рынка труда
документ Эффективность производства
документ Эффективность электронной коммерции




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Алименты 2018

Аттестация рабочих мест 2018
Банкротство 2018
Бухгалтерская отчетность 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Бюджетный учет 2018
Взыскание задолженности 2018
Выходное пособие 2018

График отпусков 2018
Декретный отпуск 2018
ЕНВД 2018
Изменения для юристов 2018
Кассовые операции 2018
Командировочные расходы 2018
МСФО 2018
Налоги ИП 2018
Налоговые изменения 2018
Начисление заработной платы 2018
ОСНО 2018
Эффективный контракт 2018
Брокеру
Недвижимость



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты