Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2016 Изменения 2016
папка Главная » Экономисту » Предложение рабочей силы

Предложение рабочей силы

Рабочая сила

Вернуться назад на Рабочая сила

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

Предложение рабочей силы - это контингент трудоспособного населения, предлагает работодателю свою способность к труду в обмен на фонд жизненных благ.

На нее влияют:

- демографическая ситуация;
- характер и содержание труда;
- интенсивность высвобождения рабочей силы;
- эффективность функционирования системы подготовки и переподготовки кадров;
- система оплаты труда;
- конъюнктура рынков капитала, товаров и услуг и т.п.

На рынке труда индивид предлагает три вещи: время работы, качество работы и ее интенсивность Совокупность таких признаков на рынке труда формирует индивидуальное предложение труда.

Предложение времени работы индивидом основывается на теории полезности, независимо от того, знает он о ней или нет. Вспомним, что полезность - это способность товаров удовлетворять человеческие потребности в процессе их х потребление. Различают общую и предельную полезность.

Качество рабочей силы - комплексное понятие, которое охватывает совокупность таких свойств человека, как уровень образования и квалификации, физиологические, физические, социально-психические характеристики, способность адаптироваться к условиям производства, профессиональную ориентированность и мобильность.

Рост качества рабочей силы по всем параметрам (здоровье, образование, профессионализм, адаптация производства) повышает ее конкурентоспособность, дает возможность при значительном превышении предложения труда над спросом на национальном рынке труда трудоустроиться за рубежом, а также делает конкурентоспособным отечественную продукцию. В любом случае высокое качество рабочей силы положительно влияет на занятость населения.

Повысить интенсивность труда означает повысить ее производительность. Связь между интенсивностью труда и различными факторами довольно сложный и менее исследован, чем предложение я рабочего времени или качество труда. С одной стороны, интенсивность труда, которая предложена на рынке, зависит от внутренних мотивов и физического состояния лица, а с другой - должна регулироваться законодательством.

Как известно, за более высокого дохода работник может приобрести большее количество товаров и услуг. Рост доходов предполагает и рост заработной платы: если заработная плата выше, то предложение труда будет уменьшаться.

Как и в случае со спросом на труд, существует два взгляда на совокупное предложение труда:


- в узком смысле предложением труда является количество незанятых и желающих работать трудоспособных лиц трудоспособного возраста;
- в широком смысле предложение труда охватывает все трудоспособное население трудоспособного возраста, т.е. трудовые ресурсы общества.

Еще одним понятием, свойственным на рынке труда, является цена товара. Цена товара характеризует стоимость рабочей силы, труда и способности к труду, которая выражается заработной платой.

На практике различают три вида заработной платы:

- минимальная;
- номинальная;
- реальная.

Как известно, соотношение между спросом и предложением на рынке труда называется конъюнктурой рынка труда.

Различают три вида конъюнктуры:

- равновесная - характеризует эквивалентность спроса и предложения на рабочую силу;
- трудодефицитна - формирует преобладание спроса над предложением на рынке труда;
- трудоизбыточных - предполагает преобладание предложения над спросом.

тема

документ Государственное регулирование рынка труда
документ Нормирование труда
документ Причины увеличения производительности труда
документ Производительность труда
документ Стимулирование труда и экономическое трудовое поведение
документ Трудовые ресурсы



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

1. ФСС 2016
2. Льготы 2016
3. Налоговый вычет 2016
4. НДФЛ 2016
5. Земельный налог 2016
6. УСН 2016
7. Налоги ИП 2016
8. Налог с продаж 2016
9. ЕНВД 2016
10. Налог на прибыль 2016
11. Налог на имущество 2016
12. Транспортный налог 2016
13. ЕГАИС
14. Материнский капитал в 2016 году
15. Потребительская корзина 2016
16. Российская платежная карта "МИР"
17. Расчет отпускных в 2016 году
18. Расчет больничного в 2016 году
19. Производственный календарь на 2016 год
20. Повышение пенсий в 2016 году
21. Банкротство физ лиц
22. Коды бюджетной классификации на 2016 год
23. Бюджетная классификация КОСГУ на 2016 год
24. Как получить квартиру от государства
25. Как получить земельный участок бесплатно


©2009-2016 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты