Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Предпринимателю » Порядок выплаты зарплаты

Порядок выплаты зарплаты


Порядок выплаты зарплаты


Данная статья полезна как предпринимателям, так и наёмным работникам. Мы рассмотрим права наёмных работников и ответственность перед ними касаемо вопросов о порядке выплаты заработной платы, отпускных и тд.

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

Зарплата должна выплачиваться не реже чем один раз в пол месяца (два раза в месяц). Если данный пункт Трудового кодекса нарушен, работник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Работник напишет заявление на организацию, в которой он работает, и максимум через три дня его уволят :)

Самое интересное, что в Трудовом кодексе предусмотрена материальная ответственность работодателя перед работником за задержку выплаты зарплаты, отпускных, больничных листов более чем на один день в виде денежной компенсации (процентов). Если выплаты задерживают более чем на 15 дней, работник вправе приостановить свою работу. Если выплаты задерживают более чем на два месяца, данное деяние (вернее бездействие) уголовно наказуемо.

Допустим, вы работаете в мелкой организации, где вам задерживают зарплату. Вы нашли своего директора, сказали ему: «Эй, парнишка, ты мне теперь не двадцать тысяч должен, а двадцать две – проценты за задержку зарплаты набежали».


Как вы думаете, под какую статью увольнения вы попадёте? Сам не раз сталкивался с разбирательствами между предпринимателем и наёмным работником. Большие прорехи в наших законодательствах дают волю предпринимателям вытворять все, что им захочется. Разбираться с юридически подкованными наёмными работниками сложнее, поэтому учите законодательство и читайте мой сайт.

Подпишитесь на нашу рассылку и Вы будете в курсе о всех изменениях в законодательствах, а так же будете получать много полезной и интересной информации каждую неделю.

назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017
Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Расчет отпускных 2017
ФСС 2017
Коды бюджетной классификации на 2017 год
Бюджетная классификация КОСГУ на 2017 год


©2009-2017 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты