Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2016 Изменения 2016
папка Главная » Предпринимателю » Порядок выплаты зарплаты

Порядок выплаты зарплаты


Порядок выплаты зарплаты


Данная статья полезна как предпринимателям, так и наёмным работникам. Мы рассмотрим права наёмных работников и ответственность перед ними касаемо вопросов о порядке выплаты заработной платы, отпускных и тд.

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

Зарплата должна выплачиваться не реже чем один раз в пол месяца (два раза в месяц). Если данный пункт Трудового кодекса нарушен, работник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Работник напишет заявление на организацию, в которой он работает, и максимум через три дня его уволят :)

Самое интересное, что в Трудовом кодексе предусмотрена материальная ответственность работодателя перед работником за задержку выплаты зарплаты, отпускных, больничных листов более чем на один день в виде денежной компенсации (процентов). Если выплаты задерживают более чем на 15 дней, работник вправе приостановить свою работу. Если выплаты задерживают более чем на два месяца, данное деяние (вернее бездействие) уголовно наказуемо.

Допустим, вы работаете в мелкой организации, где вам задерживают зарплату. Вы нашли своего директора, сказали ему: «Эй, парнишка, ты мне теперь не двадцать тысяч должен, а двадцать две – проценты за задержку зарплаты набежали».


Как вы думаете, под какую статью увольнения вы попадёте? Сам не раз сталкивался с разбирательствами между предпринимателем и наёмным работником. Большие прорехи в наших законодательствах дают волю предпринимателям вытворять все, что им захочется. Разбираться с юридически подкованными наёмными работниками сложнее, поэтому учите законодательство и читайте мой сайт.

Подпишитесь на нашу рассылку и Вы будете в курсе о всех изменениях в законодательствах, а так же будете получать много полезной и интересной информации каждую неделю.



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

1. ФСС 2016
2. Льготы 2016
3. Налоговый вычет 2016
4. НДФЛ 2016
5. Земельный налог 2016
6. УСН 2016
7. Налоги ИП 2016
8. Налог с продаж 2016
9. ЕНВД 2016
10. Налог на прибыль 2016
11. Налог на имущество 2016
12. Транспортный налог 2016
13. ЕГАИС
14. Материнский капитал в 2016 году
15. Потребительская корзина 2016
16. Российская платежная карта "МИР"
17. Расчет отпускных в 2016 году
18. Расчет больничного в 2016 году
19. Производственный календарь на 2016 год
20. Повышение пенсий в 2016 году
21. Банкротство физ лиц
22. Коды бюджетной классификации на 2016 год
23. Бюджетная классификация КОСГУ на 2016 год
24. Как получить квартиру от государства
25. Как получить земельный участок бесплатно


©2009-2016 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты