Гражданский кодекс РФ разделяет понятия "выполнение работ (подряд)" и "оказание услуг". Конечно, в некотором смысле конструкции этих договоров схожи, однако их ни в коем случае нельзя путать! Во-первых, результат работ материален, результат оказания услуг — нет. Во-вторых, есть различия в одностороннем расторжении договора. Договор подряда расторгается в одностороннем порядке только при существенном нарушении стороной положений договора (ст. 450 ГК РФ), а договор оказания услуг — в любое время (ст. 782 ГК РФ).
Поэтому такая формулировка как "договор подряда с физическим лицом на оказание услуг" — неприемлема. Либо договор подряда, либо договор оказания услуг; физическое лицо выступает тут стороной или юридическое — не важно.
Поэтому, на данной странице вы можете скачать образец договора подряда с физическим лицом. Данный договор можно использовать при выполнении, к примеру, бытового подряда.
Договор подряда на выполнение услуг в основной своей массе стандартен и не сильно отличается от других договоров. Он дожжен включать в себя перечень работ и услуг, которые Подрядчик обязуется выполнить для заказчика в установленные Договором сроки.
Обязательства Заказчика в плане обеспечения подрядчика фронтом работ и предоставлением ему материалов и оборудования, необходимых для выполнения заказа. А также пакет инструкций и документацию по использованию этого самого оборудования. Причем следует оговорить возмездность или безвозмездность использования Подрядчиком оборудования Заказчика.
Должны быть оговорены сроки начала и окончания работ, стоимость работы и порядок расчета по договору. Также необходимо указать размер компенсации издержек Подрядчика. В число издержек может входить выплата Подрядчиком заработной платы работникам, привлеченным для исполнения заказа, компенсации работникам за сверхурочную и ночную работу, отчисления по социальному страхованию работников, и многое другое.
Следует в полной мере оговорить все права и обязанности сторон. Четко разграничить, что именно требует Заказчик и берется выполнить подрядчик. В частности Подрядчик обязан бережно относиться к имуществу Заказчика, сообщать Заказчику сведения о ходе работ.
В случае невыхода на работу работника или работников обеспечивать своевременную замену рабочей силы и разрешать все претензии и споры работников, возникшие в результате выполнения задания. Если же подрядчик обнаруживает непригодность или ненадлежащее качество предоставленных Заказчиков материалов или оборудования, то он обязан в кратчайший срок уведомить об этом Заказчика.
Так же Подрядчик обязан заранее предупредить Заказчика о возможных последствиях, могущих возникнуть при выполнении его указаний о способах и методах выполнения заданий Заказчика. Если же Заказчик не обратит внимания на предупреждения Подрядчика, то Подрядчик вправе отказаться от выполнения обязательств по договору и требовать компенсации понесенных им материальных и моральных убытков.
Обеспечить работникам безопасные и не вредящие здоровью условия труда, обеспечит технику безопасности на рабочих местах. Компенсировать подрядчику его затраты, понесенные им на выплату компенсаций рабочим, получившим повреждения или увечья в процессе выполнения задания Заказчика.
Следует особо оговорить право Заказчика на контролирование хода работ в любое удобное ему время, и проверку исполнения его указаний и пожеланий. Также за Заказчиком остается право расторгнуть договор с Подрядчиком, если Заказчику станет очевидным, что работа не будет выполнена не только в оговоренный договором срок, но и в сроки, отпущенные на устранение недоделок.
Если же работа не была выполнена в срок по вине Подрядчика, или Заказчик остался недоволен качеством выполненной работы, то Подрядчик обязан безвозмездно переделать тот участок работ, качество которого не устроило Заказчика. Так же в Договоре необходимо указать и размер компенсации Заказчику от понесенных им по вине Подрядчика убытков, связанных с невыполнением заказа в оговоренные Договором сроки.
Также оговариваются различные форс-мажорные обстоятельства, не позволяющие сторонам выполнить условия договора в полном объеме и в указанные сроки. Особо следует оговорить возможность изменения в процессе работы одного или нескольких пунктов Договора, а также условия, при наступлении которых данный Договор может быть расторгнут до срока его официального окончания.
Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было: Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс? Девушка ему ответила: Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -… После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева. Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
