Управление финансами

документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка
17. Надбавка


Управление финансами
егэ ЕГЭ 2019    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Как добиться успеха в современном бизнесе

Как добиться успеха в современном бизнесе



Как добиться успеха в современном бизнесе

Не секрет, что цель любого бизнеса заключается в заработке денег. На начальных этапах открытия предприятия достигается это путем активной рекламы, то есть информирование населения о новых появившихся товарах или услугах. В том случае, если фирма не является новой, но начинает терять свои позиции на рынке, производится улучшение оказываемых услуг, акции, идет уклон на надежность компании и опыт работы.



Для того чтобы во время выявить спрос на продукцию проводятся маркетинговые исследования. Целью маркетинга является продвижение товара на рынке подобных ему. Путем всевозможных опросов выясняется, какой из товаров компании пользуется большим спросом, который менее востребован, и проводятся последующие работы. То есть один товар вообще изымается из оборота, или улучшаются определенные его характеристики, или понижается цена – проводятся все необходимые действия, благодаря которым невостребованная продукция станет продаваться. Маркетинговые исследования так же изучают потребности населения, продукцию конкурентов, особенности рынка и многое другое. Главная их цель – сделать товар данной фирмы наиболее востребованным и популярным, обеспечить хорошие объемы продаж, как на настоящий период времени, так и на будущее.

Не меньшее влияние на успешное функционирование компании оказывают методы управления персоналом. Даже тому человеку, который совершенно не знаком с искусством менеджмента понятно, что если в фирме работники не знают, кому подчиняться, чьи требования выполнять, кому впоследствии отчитываться, то достигнуть успешных продаж будет довольно сложно. В большинстве организаций методы управления персоналом делятся на две большие группы – горизонтальные и вертикальные. Первый метод чаще всего используется в маленьких фирмах, в которых работники подчиняются администратору, администратор заместителю директора, а заместитель директора непосредственно самому директору (это схема упрощенная, естественно действующих лиц может быть значительно больше). Другими словами, нет никаких разветвлений, простая линия прямой подчиненности.

Его преимуществом является порядок и редкие случаи возникновения недопонимании и ошибок в действиях, а недостатком – большая загруженность каждого участника. Вертикальные методы управления персоналом чаще всего встречаются в крупных компаниях, имеющих много работников разного уровня ответственности.

Любая компания, которая стремиться добиться успехов в современном бизнесе, должна иметь грамотных руководителей, ответственных, квалифицированных и добросовестных работников, отлаженную систему функционирования и стремление к постоянному совершенствованию, и лишь в таком случае у нее будут шансы достигнуть настоящего успеха!

тема

документ Как приобрести недорогой дом в деревне
документ Загранпаспорт
документ Тарифы ЖКХ на 2014 год
документ Информационное обеспечение
документ Интеграция



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Налог на профессиональный доход с 2019 года
Цены на топливо в 2019 году
Самые высокооплачиваемые профессии в 2019 году
Скачок цен на продукты в 2019 году
Бухгалтерские изменения в 2019 году

Налоговые изменения в 2019 году
Изменения для юристов в 2019 году
Изменения для ИП в 2019 году
Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году
Административная ответственность в 2019 году
Алименты в 2019 году
Банкротство в 2019 году
Бизнес-планы 2019 года
Взносы в ПФР в 2019 году
Вид на жительство в 2019 году
Бухгалтерский учет в 2019 году
Выходное пособие в 2019 году
Бухгалтерская отчетность 2019
Государственные закупки 2019
Изменения в 2019 году
Бухгалтерский баланс 2019
Начисление заработной платы
ОСНО
Брокеру
Недвижимость


©2009-2019 Центр управления финансами. Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Контакты