Управление финансами

документы

1. Жилищная субсидия
2. Бесплатные путевки
3. Жилищные условия
4. Квартиры от государства
5. Адресная помощь
6. Льготы
7. Малоимущая семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Молодая семья 2019
12. Налоговый вычет
13. Повышение пенсий
14. Пособия
15. Субсидии
16. Детское пособие
17. Мать-одиночка 2019
18. Надбавка


Управление финансами
егэ ЕГЭ 2019    Психологические тесты Интересные тесты   Контакты Контакты
папка Главная » Полезные статьи » Приказ по аттестации рабочих мест

Приказ по аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест

Вернуться назад на Аттестация рабочих мест



Приказ о создании Аттестационной комиссии является первым документом, который выпускается при проведении мероприятия, издается на бланке предприятия. Аттестационная комиссия уже занимается сбором информации о рабочих местах, определяет график проведения аттестации рабочих мест и решает другие координационные задачи.

Единой формы приказа не существует, поэтому ее можно создать в произвольной форме, но документ должен включать в себя следующую информацию:

• О создании комиссии по аттестации рабочих мест (Аттестационной комиссии);
• Сведения о ее составе. В приказ необходимо включить представителя Аттестующей организации;
• Об утверждении председателя аттестационной комиссии;
• О сроках проведения работ по Аттестации рабочих мест в организации. Если рабочих мест много - можно оформить график проведения аттестации рабочих мест в виде приложения к приказу.

Образец приказа по аттестации рабочих мест

Приказ о начале проведения Аттестации рабочих мест по условиям труда в целях исполнения положений Трудового Кодекса РФ, регламентирующие требования Охраны труда, и в соответствии с Порядком Аттестации рабочих мест по условиям труда приказываю:

1. Для организации работ по Аттестации рабочих мест по условиям труда и ее проведения создать Аттестационную комиссию в составе:
Председатель:

Должность - Ф.И.О.
Члены комиссии:
Должность - Ф.И.О.
Должность - Ф.И.О.
Должность — Ф.И.О.

2. Аттестационной комиссии сформировать полный перечень рабочих мест и перечень опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке. Срок ___.

3. Аттестационной комиссии сформировать полный перечень рабочих мест и перечень опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке. Срок ___.

4. Аттестационной комиссии провести Аттестацию рабочих мест по условиям труда с составлением документации, предусмотренной Положение о порядке проведения Аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок ___.

5. Возложить ответственность:
- за составление и ведение документации по Аттестации рабочих мест по условиям труда на ___ (Должность - Ф.И.О.).
- За хранение документов по Аттестации рабочих мест по условиям труда на ___ (Должность - Ф.И.О.).

6. Контроль за заполнение Карт Аттестации рабочих мест по условиям труда на ___ (Должность — Ф.И.О.).

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ___ (Должность - Ф.И.О.).

Руководитель организации ___ (Должность - Ф.И.О.).

тема

документ Деловое письмо
документ Служебная записка
документ Объяснительная записка
документ Докладная записка
документ Формы собственности



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Налог на профессиональный доход с 2019 года
Цены на топливо в 2019 году
Самые высокооплачиваемые профессии в 2019 году
Скачок цен на продукты в 2019 году
Бухгалтерские изменения в 2019 году

Налоговые изменения в 2019 году
Изменения для юристов в 2019 году
Изменения для ИП в 2019 году
Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году
Административная ответственность в 2019 году
Алименты в 2019 году
Банкротство в 2019 году
Бизнес-планы 2019 года
Взносы в ПФР в 2019 году
Вид на жительство в 2019 году
Бухгалтерский учет в 2019 году
Выходное пособие в 2019 году
Бухгалтерская отчетность 2019
Государственные закупки 2019
Изменения в 2019 году
Бухгалтерский баланс 2019
Декретный отпуск в 2019 годуы
Аванс в 2019 году
Брокеру
Недвижимость


©2009-2019 Центр управления финансами. Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.