Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Норма профессиональной этики

Норма профессиональной этики

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Профессиональная этика

Вернуться назад на Профессиональная этика
Не забываем поделиться:


Каждый человек, который недавно приступил к работе, хочет продвинуться по карьерной лестнице. Многие начинают с небольших должностей, работают стажерами или с испытательным сроком. Первые этапы работы - самый важный период, за время которого руководство и сотрудники формируют мнение о новом человеке. И именно от старта зависит продвижение по службе.

Продвигает человека непосредственное начальство, предлагая более высокую должность, более ответственный и высокооплачиваемый пост. На первом этапе следует сразу четко и бесповоротно определить свое место в коллективе. Присмотревшись к принятому в данной компании стилю работы, решить для себя, на какой ступени по профессиональному уровню вы сейчас находитесь.

Очень часто именно нарушение деловой и профессиональной этики - сильный тормоз на пути к карьерным высотам. На продвижение по службе влияют многие факторы: поведение в коллективе, на корпоративных мероприятиях, взаимоотношения с коллегами, правильно выбранный стиль одежды, грамотная речь и т. д.

Все это справедливо и для людей, желающих прочно утвердиться в мире рыночных отношений, достичь намеченных целей. Поскольку современная коммерция нередко базируется на международных деловых связях, следует знать правила этикета, принятые в других государствах, и неуклонно им следовать. Несоблюдение норм поведения зачастую приводит к разрыву устойчивых партнерских отношений и к потере рынков сбыта. Правила делового этикета со временем меняют. Но каждый деловой человек должен знать, что сегодня недостаточно просто быть доброжелательным и вежливым. Общие принципы в деловом этикете обрастают собственной спецификой.

Это можно выразить в пяти основных правилах - руководстве для людей, связанных с бизнесом:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

1. Пунктуальность. Опоздание на работу создает помехи текущему рабочему процессу и характеризует нарушителя как сотрудника, на которого нельзя положиться. Деловой человек до минуты рассчитывает время на выполнение каждого этапа работы. Практика показывает, что определить его следует с небольшим запасом, учитывая непредвиденные обстоятельства. Деловой человек просчитывает все действия вперед, не теряет времени, предвидит осложнения и задержки, корректирует свой график и стремится его соблюдать.
2. Неразглашение лишней информации. Кадровые, технологические, административные, финансовые секреты компании не должны быть предметом обсуждения сотрудников. Недопустимо разглашение коммерческих тайн организации, а также сведений о личной жизни сослуживцев.
3. Забота не только о себе, но и о других членах коллектива. Чтобы эффективно и успешно вести дела, следует учитывать интересы, мнения и принципы партнеров, покупателей, корпоративных клиентов и т. д. В рабочем процессе недопустимы эгоизм, излишняя эмоциональность, несдержанность, недобросовестная конкуренция, интриги в отношении сослуживцев с целью самореализации и карьерного продвижения. Выслушивать собеседников следует терпеливо, к чужому мнению относиться с должным уважением, даже если оно противоречит собственному. Непозволительны такие проявления, как нетерпимость к чужому мнению, унижение и оскорбление оппонента. Деловой человек хорошо осознает, что в мире бизнеса возможны повторения ситуаций и сотрудничество с сегодняшними конкурентами.
4. Деловой стиль одежды. Внешность человека должна отвечать его статусу в коллективе, не выбиваться из общепринятого стиля, свидетельствовать о вкусе, строгости и скромности. Важно, чтобы одежда полностью соответствовала рабочей обстановке, не раздражала коллег, была чистой, выглаженной и аккуратной.
5. Грамотное устное и письменное изложение мыслей. Как устная, так и письменная речь делового человека должна быть четко построенной, доступной и грамотной. Для успешных публичных выступлений и повседневного общения в офисе с сотрудниками, партнерами и заказчиками не помешает изучить искусство риторики. Особенно важное значение имеет четкая дикция. Если есть речевые дефекты, лучше всего посетить логопеда и приложить усилия, чтобы их исправить. В деловом общении недопустимо употребление просторечных и жаргонных слов, арготизмов, сленга, а также оскорбительных выражений. Имеют большое значение интонация и произношение, особенно в беседах с иностранными гражданами, партнерами или клиентами. Деловой человек умеет не только говорить, но и слушать других.

Существуют определенные правила общения между коллегами разных полов:

• Мужчины в присутствии женщин не допускают грубостей и острых слов.
• Мужчины придерживают двери коллегам-женщинам, пропуская их вперед.
• Мужчины встают в присутствии коллеги-женщины, если она стоит.
• Мужчина подает пальто женщине-коллеге, если они одновременно оказались в гардеробе. Если коллега-женщина уходит в то время, пока мужчины заняты работой, допустимо отступление от этого правила: главное - работа.

Важно помнить, что сдержанное и урезанное проявление этических норм и знаков внимания во время рабочего процесса не считают нарушением правил.

тема

документ Государственные нужды
документ Регрессионный анализ
документ Гражданское общество
документ Фискальная политика
документ Инновационные проекты

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что за женщина такая, которая впервую очередь трется около тебя, а затем требует деньги?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Современный предмет, который мы называем также, как во времена Лермонтова называли конверт с письмом, написанным орешковыми чернилами.
Что это за предмет?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.