Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2017 Изменения 2017
папка Главная » Полезные статьи » Принципы социального развития

Принципы социального развития

Социальные принципы

Вернуться назад на Социальные принципы

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

Несмотря на то, что социальная политика ряда стран под влиянием идей гендерного равноправия и эмансипации женщин сегодня предполагает многообразные сервисы и льготы для женщин, их эффективность и качество были бы намного выше, если бы эти государственные ресурсы были более согласованы с феминистскими принципами организации услуг.

Принципы социальной политики, сфокусированные на благополучии женщин, детей и мужчин, основаны на убеждении о том, что социальные отношения, включая социально-правовые нормы, культуру организаций, гендерные отношения в приватной и публичной сферах, социально конструируются в интеракциях между людьми и, следовательно, могут быть изменены. Такие изменения связаны с формированием коллективно организованного демократического нового мирового порядка, а не заменой одной правящей элиты (мужской) на другую (женскую). Чтобы прийти к этому, необходима серьезная трансформация существующих социальных отношений. Видение мира, свободного от гендерной иерархии, потребует построения экономической системы, сильно отличающейся от тех, что когда-либо существовали. Феминистские принципы, которые находятся в основе указанной трансформации, включают такую организацию общества, при которой основной целью социального развития является благополучие всех людей, независимо от их социального статуса, в том числе таких характеристик, как класс, этничность, гендер, сексуальную ориентацию, возраст или физические и умственные способности. В этом случае забота формулируется не как женское дело, а коллективная ответственность, принимаемая на себя как женщинами, так и мужчинами; соответственно, социальные клише мужественности и женственности подвергаются переопределению также, как и идеологии семейной жизни. Тем самым будут усиливаться способности мужчин и женщин оказывать заботу и осуществлять воспитание при одновременном привлечении общественных ресурсов для этих целей.

Следующие идеальные принципы социального развития соответствуют прогрессивному гуманистическому видению:


а) право всех людей на достойный уровень жизни, гарантированный государством; право всех людей на социальное обеспечение; право женщин, детей и мужчин жить полной и креативной жизнью;
б) индивидуальное налогообложение, которое есть ответственность индивида, а не семьи;
в) прозрачность финансовых потоков в корпорации и учреждении, когда они касаются социальной политики, доступность и подотчетность этой информации общественной проверке;
г) эгалитарные отношения, проникающие во все социальные институты и социальные взаимодействия между людьми; повышение степени участия населения в социальном планировании;
д) контроль над производством и направление его на удовлетворение социальных нужд;
е) повышение статуса социальной политики и усиление связи между экономической и социальной политикой; сдвиг приоритетов в здравоохранении в направлении к профилактике и работа с социальными причинами заболеваний.

Достижение равенства женщин возможно при эффективно действующем национальном механизме. За прошедший период он получил дальнейшее развитие, сформировались его новые элементы – это Комиссия по делам женщин при председателе Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации (верхняя палата парламента) и отдел по делам женщин и детей в Аппарате уполномоченного по правам человека в Российской Федерации. Укрепляются составляющие национального механизма в регионах. В большинстве субъектов Российской Федерации созданы структуры (департаменты, отделы, комитеты), отвечающие за улучшение положения женщин в регионе. Созданы межведомственные комиссии, отвечающие за реализацию региональных планов действий по улучшению положения женщин, а также приняты региональные планы этих действий. Особое значение для развития национального механизма имеет Круглый стол женских общественных объединений и некоммерческих организаций при Минтруде России, который представляет собой постоянно действующую переговорную площадку исполнительной власти и гражданского общества. На круглом столе регулярно обсуждаются наиболее актуальные для женщин проблемы, вызывающие озабоченность, как со стороны правительства, так и со стороны женской общественности. Диалоговый режим круглого стола позволяет интегрировать предложения женского движения, гендерные подходы в процесс разработки политических решений, проводить общественную экспертизу подготавливаемых решений. Укрепление и деятельность национального механизма позволяет в определенной степени прогнозировать и корректировать неблагоприятные последствия экономической реформы, учитывать гендерный фактор в политике государства, привлекать внимание властных структур и широкой общественности к Конвенции ООН, и к ходу ее реализации.

В Российской Федерации принят второй Национальный план действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе. Изменены роль и функции комиссии Правительства РФ по положению женщин, которая теперь всецело ориентирована на обеспечение гендерных подходов в государственной политике, правительственных планах и программах. Правительство Российской Федерации осознает, сколь велика дистанция между возможностями и необходимостью в решении проблем женщин, устранения скрытой или явной форм их дискриминации. Необходимо признать, что в стране пока сохраняются препятствия для полной ликвидации дискриминации женщин: в области экономических преобразований и финансовой сфере, на рынке труда и в области заработной платы. Недостаточны усилия государства по преодолению феминизации бедности, по поддержке женского малого и среднего бизнеса, повышению уровня и качества жизни населения. Однако, важно отметить, что российское правительство признало перспективы развития в согласии с Конвенцией о ликвидации всех форм дискриминации женщин и Платформы действий, принятой в Пекине. В России после Пекинской конференции были особо выделены в качестве приоритетных пять основных проблем: соблюдение прав женщин в единстве с правами и основными свободами человека; участие женщин в принятии решений на всех уровнях; обеспечение равных прав на рынке труда; охрана здоровья женщин и предупреждение насилия в отношении женщин. В настоящее время завершается мониторинг внедрения гендерных подходов в практику деятельности всех органов власти субъектов Российской Федерации и разрабатывается гендерная стратегия страны, которая позволит существенно изменить ситуацию в области улучшения положения женщин. В России в последнее время заметно активизировалась сотрудничество с ПРООН, ЮНИСЕФ и ЮНФПА. В рамках дальнейшего сотрудничества на международном уровне важны дополнительные усилия по улучшению положения женщин и изменению их места в обществе.

тема

документ Социальная деятельность
документ Социальная сфера
документ Социальные отношения
документ Социальное регулирование
документ Социальная политика
документ Социальная роль
документ Социальная структура
документ Социальные нормы
документ Специальные области логистики
документ Социальный статус



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

Как получить квартиру от государства
Как получить земельный участок бесплатно
Потребительская корзина 2017
Налоговые изменения 2017
Повышение пенсий 2017
Материнский капитал 2017
Транспортный налог 2017
Налог на имущество 2017
Налог на прибыль 2017
ЕНВД 2017
Налог с продаж 2017
Налоги ИП 2017
УСН 2017
Изменения для юристов 2017
Земельный налог 2017
Кадровое делопроизводство 2017
НДФЛ 2017
Налоговый вычет 2017
Льготы 2017
Производственный календарь на 2017 год
Бухгалтерские изменения 2017
Расчет больничного 2017
Расчет отпускных 2017
ФСС 2017
Коды бюджетной классификации на 2017 год
Бюджетная классификация КОСГУ на 2017 год


©2009-2017 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты