Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Региональная миграция

Региональная миграция

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Миграция

Вернуться назад на Миграция
Не забываем поделиться:


Перераспределение трудовых ресурсов и населения между регионами является необходимым условием для обеспечения социально-экономического развития государства.

Механизмом такого перераспределения выступает межрегиональная миграция, призванная смягчать существенные территориальные различия и более эффективно использовать дефицит трудовых ресурсов региона.

Однако только перераспределение трудовых ресурсов не является реальным фактором выравнивания межрегиональной дифференциации уровней социально-экономического развития в регионах современной России, несмотря на миграционные процессы, наблюдается переизбыток трудовых ресурсов в одних регионах и их недостаток в других.

Ситуация обостряется тем, что квалификация коренного населения региона далеко не всегда отвечает требованиям современного рынка труда в приоритетных отраслях экономики. Все это обусловливает необходимость проведения активной государственной политики, направленной на эффективное использование местных трудовых ресурсов, снижение напряженности на региональном рынке труда посредством регулирования региональных миграционных процессов. В свою очередь, для разработки эффективных мер миграционной политики необходимо обладать информацией о социально-экономических факторах и причинах региональной миграции.

Роль миграции населения в обеспечении эффективности регионального развития в условиях глобализации существенно повышается, ее факторы и последствия становятся все более многообразными. Это превращает регулирование миграции в важнейший элемент региональной социально-экономической политики. Предлагаемая рядом авторов концептуальная модель регулирования региональной экономики основывается на первичности изменений на рынке труда, оптимальности масштабов и повышении эффективности использования трудовых ресурсов.

Суть модели – воздействие на избыточную занятость при сохранении равновесия на товарном и денежном рынках и изменении конфигурации производственной функции (масштаб занятости – объем валового внутреннего продукта).

Эффективность региональной социально-экономической политики определяется конкурентоспособностью региональной экономики, по сравнению с другими регионами России.

Оценка конкурентоспособности российских регионов проводится с двух позиций – узко экономической и социально-экономической. В первом случае в качестве главного показателя принимается производительность труда, измеряемая производством ВВП или ВРП в текущих ценах или по паритету покупательной способности национальной валюты (ППС) в расчете на одного работника, отработанный час и на душу населения.

Главным фактором, определяющим потребность в мигрантах, является демографическая ситуация в регионе. Анализ показателей рождаемости, смертности мужчин и женщин по причинам средней продолжительности трудоспособной жизни и медианного среднего возраста показал, что среди стран СНГ и регионов России выделяются зоны с естественной убылью, относительной сбалансированностью и продолжающимся ростом численности населения. Межрегиональные различия не связаны с уровнем ВРП1 и доходов на душу населения, а обусловлены социально-этническими факторами.

Увеличение пособий в масштабах всей страны означает лишь перераспределение средств в регионы, которые нуждаются в стимулировании не рождаемости, а создания новых рабочих мест.

Происходящие в российском обществе изменения, предъявляют новые требования к процессам мониторинга и управления миграционными процессами на региональном уровне. Комплексная оценка всех видов миграции их значимость и управляемость предполагает в качестве начального этапа всесторонний и глубокий анализ демографических и социально-экономических факторов, влияющих на мобильность трудовых ресурсов.

Управляемость миграционными процессами зависит от имеющихся методов оценок уровня привлекательности региона для мигрантов, большинство из существующих методик не позволяют оценить миграционный потенциал региона, определить факторы, влияющие на его значение.

Рассмотрим разработанную методику определения миграционной привлекательности региона базирующуюся на данных миграционного прироста населения в ЦФО. В качестве эмпирической базы исследования использовали данные официальной статистики, в качестве инструментария – пакет анализа данных общественных наук SPSS Base. Соответствующий раздел справочника (Регионы России. Социально-экономические показатели) содержит сведения о численности и возрастно-половом составе населения, его размещении по территории Российской Федерации, а также данные о рождаемости и смертности, обобщающие демографические показатели, характеризующие процессы воспроизводства и миграции населения. Таким образом, предметом рассмотрения становится коэффициент прироста населения (на 10 000 человек коренного населения) за счет миграционных процессов, важность которого определяется, в первую очередь, демографической ситуацией в регионе.

Так, например, по Центральному федеральному округу коэффициент естественного прироста коренного населения соответствует значению 5,8 на 1000 человек и является минимальным для всей России.

Из рассмотрения исключен город Москва ввиду своеобразия этого региона как мегаполиса со специфическими характеристиками.

На основе анализа выделен перечень основных факторов, оказывающих влияние на процессы миграции:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

– демографические условия, определяющиеся уровнем рождаемости, смертности и средней продолжительности жизни на территории региона;
– условия трудовой деятельности (уровень занятости и уровень зарегистрированной безработицы);
– экономические условия (прожиточный минимум, заработная плата);
– условия системы здравоохранения (число больничных коек, численность врачей);
– условия инвестиционной активности региона (уровень инвестиций, валовой доход на душу населения);
– жилищные условия (жилая площадь на одного жителя).

Для выделения факторов, обладающих значимым коэффициентом корреляции с величиной миграционного прироста, построена корреляционная таблица.

В результате отобраны шесть основных факторов:

1) коэффициент смертности;
2) число человек на больничную койку;
3) коэффициент занятости;
4) средняя начисленная заработная плата;
5) размер инвестиций в основной капитал;
6) размер жилой площади, приходящийся на одного человека.

Кроме того, при подготовке к проведению факторного анализа выделенных факторов, использовался принцип представления индексов в позитивной форме, то есть для негативных показателей рассчитывали не прямое, а обратное отношение показателя данного региона и Российской Федерации, чтобы большие значения индекса отвечали благоприятной социально-экономической обстановке.

В качестве показателя демографических процессов рассмотрен региональный коэффициент смертности, рассчитанный в виде отношения среднего значения коэффициента смертности по всей Российской Федерации к значению коэффициента смертности в регионе, то есть в результате большему значению индекса отвечает меньшая убыль населения.

Индекс экономического развития региона вычисляли как отношение начисленной заработной платы к среднему значению по России. Остальные факторы соответствуют значениям, приведенным в справочнике «Регионы России. Социально-экономические показатели».

Таким образом, была получена совокупность из шести индексов, анализируемых по выборке содержащей 17 регионов ЦФО (без г. Москва). Для снижения размерности признакового пространства используется метод факторного анализа – метод главных компонент. Одним из требований факторного анализа является превышение объема выборки над числом переменных, включаемых в анализ, как минимум, в два раза, что в данном случае выполняется. Кроме того, к исходным данным факторного анализа предъявляются требования нормальности распределения и однородности выборки.

Выполнение данных требований удобно проверять при помощи диаграмм Тьюки.

Проведенный множественный корреляционный анализ всех перечисленных факторов, показал наличие между некоторыми из них связей средней и высокой силы статистически значимой, что позволяет рассчитывать на положительные результаты факторного анализа. Выполненный анализ так называемого графика «каменистой осыпи», показал, что только две главные компоненты имеют собственные числа, превышающие единицу, и, по критерию Кайзера, могут считаться главными факторами.

тема

документ Основы миграционной политики
документ Многодетная семья
документ Малоимущая семья
документ Роль семьи
документ Социальная семья
документ Ценности семьи
документ Налоговый вычет при покупке участка

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

В советские времена у телефонисток на коммутаторе висел лозунг, из которого следовало, что они все ратуют за свободные сексуальные отношения. Что это был за лозунг?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

То холодный - то горячий, то висячий - то стоячий...

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.