Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Суть социальной мобильности

Суть социальной мобильности

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Социальная мобильность

Вернуться назад на Социальная мобильность
Не забываем поделиться:


Характеризуя социальную структуру того или иного общества, социологи используют понятие "социальная мобильность", которое впервые было введено в социологию П. Сорокиным. Социальная мобильность - это перемещение индивидов и социальных групп общества между различными позициями в системе социальной стратификации. Социальная мобильность - это изменение положения индивида или социальной группы в системе социальной иерархии.

Индивидуальная социальная мобильность связана с социальными перемещениями отдельных индивидов, групповая - с изменениями социальной структуры общества и самих оснований социальной стратификации (революции, реформы).

Изменение социального положения индивида или социальной группы в рамках одного социального слоя, не приводит к повышению или понижению его социального статуса, называется горизонтальной мобильностью.

Вертикальная мобильность - это изменение положения индивида или социальной группы, которое сопровождается повышением или понижением его социального статуса.

Существует восходящая и нисходящая социальная мобильность. В период серьезных общественных трансформаций, качественных изменений социально-экономических и политических отношений социальные перемещения особенно интенсивны. Появляются новые социальные группы (например, арендаторы, банкиры, фермеры, кооператоры).

Стремление этих групп достичь определенных позиций в высших властных структурах, конфликты между ними ведут к обнищанию основной массы общества; происходит замена старой политической элиты путем ее вытеснения или трансформации.

Существуют два основных метода изучения социальной мобильности.

Первый - изучение карьеры индивида, то есть его продвижение вверх или вниз по социальной лестнице в течение его жизни.

Второй метод относится к изучению выбора ребенком профессии, которую имели его родители.

Показатель вертикальной мобильности в обществе - главный индекс его открытости, который показывает возможность продвижения вверх по социальной лестнице.

Изучение социальной мобильности началось в 20-30-х гг. XX в. Одна из самых ранних работ, опубликованных в этой области, - труд Питирима Сорокина (1927). П. Сорокин исследовал большое число различных обществ, включая традиционный Рим и Китай, он также изучил США.

В дальнейшем исследования Сорокина продолжали П. Блау и О. Дункан. Ряд социологов (С. Липсет, Р. Бендикс, Р. Эриксон, Д. Голдторп) провели интересные международные исследования социальной мобильности различных стран Восточной и Западной Европы, США, в ходе которых был сделан сравнительный анализ.

В целом традиционные общества обычно считаются "закрытыми". Соответственно, "открытые" общества - это общества с высоким уровнем и сложным характером социальной мобильности. Такое современное индустриальное общество.

В пост современном постиндустриальном обществе уровень и темпы социальной мобильности еще больше повышаются. В социологическом исследовании это проявилось в появлении "социологии жизненного пути" - дисциплины, исследует "биографическую мобильность", то есть мобильность отдельных индивидов, уникальные жизненные пути (карьеры).

Все общества можно классифицировать как открытые и закрытые социальные системы в зависимости от того, насколько они гибкие или жесткие с точки зрения социальной стратификации и социальной мобильности.

В открытой социальной системе деление на социальные классы устанавливается очень легко, но границы этих классов почти незаметны.

Характеризуя открытые социальные системы, можно выделить такие их черты:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

- люди, как правило, в борьбе достигают определенных позиций в общественной иерархии. Если человек не прикладывает определенные усилия, она может потерять свое прежнее положение в обществе;
- люди имеют стимул постоянно и настойчиво работать, зная, это имеет возможность улучшить свое социальное положение;
- открытые социальные системы, как правило, имеют высокий уровень конкурентной борьбы или соперничества, поскольку люди разных общественных классов сосуществуют вместе и имеют возможность видеть жизнь другого класса (людей "другого сорта");

- люди, которые относятся к низшему классу, понимают, что для повышения своего социального статуса они должны больше работать; люди, которые относятся к высшему классу, также стремятся работать активно и настойчиво для того, чтобы не потерять свой статус и сохранить дистанцию между социальными классами;
- если эта дистанция становится очень большой, в открытой социальной системе происходит социальный сдвиг, поскольку люди осознают неравенство своих возможностей для достижения успеха в обществе.

Современная Украина классифицируется как открытая социальная система, поскольку возможность перемещения из класса в класс существует постоянно. Такое перемещение не запрещается никакими формальными общественными механизмами, это затрудняют вертикальную мобильность.

В закрытой социальной системе, которую иногда называют кастовой системой, деление на социальные классы устанавливается также легко, но границы между различными классами устанавливаются очень четко (в отличие от систем открытых). Социальная структура предполагает незначительное продвижение в социальной иерархии (или не предусматривает его вовсе). В закрытой системе люди рождаются в рамках определенного общественного класса, в котором они и остаются (за незначительным исключением) в течение всей жизни.

Среди черт закрытых социальных систем необходимо выделить такие:

- невозможна вертикальная социальная мобильность;
- при рассмотрении таких систем разные стратификационные группы обозначаются термином "каста";
- упорный труд не приводит к изменениям и, прежде всего, повышение социального статуса; талант, наличие особых способностей не увеличивает возможности человека в продвижении к высшему классу;
- возможна мобильность вниз, когда человек нарушает определенные моральные нормы или законы, приводит к снижению ее социального положения. Чтобы сохранить такую четкую, жесткую социально-классовую структуру, закрытые социальные системы имеют, как правило, авторитарную правящую структуру;
- без сильного аппарата управления классовые, кастовые границы становятся менее четкими, что создает предпосылки для кардинальных изменений в обществе;
- изменения и мобильность в закрытых системах такие незначительные, что общество сохраняет стабильность в течение значительного отрезка времени;
- в этом отношении закрытые системы сильно отличаются от открытых систем, которые характеризуются большей динамичностью и восприимчивостью к социальным изменениям. Отсутствие данных качеств нередко приводит к вырождению закрытых систем.

Возможно, лучший пример закрытой системы в современном мире - Индия, которая имеет сложную кастовую систему. Высшая каста - брахманы - это самая элитная, "чистая" каста в культуре Индии. Брахманы составляют самые вышей, аристократический, правящий класс. Самую низкую касту образуют так называемые шудры, которые считаются "нечистыми", почти подурнела. Они выполняют только грязную работу, например, по уборке мусора; традиционно им запрещалось общаться с другими кастами, особенно с брахманами (за нарушение этих правил они могли поплатиться жизнью) представители этой касты не имеют никаких возможностей изменить свой статус.

Кастовое общество не предусматривает кастовых изменений, то есть исключает механизмы вертикальной социальной мобильности.

тема

документ Маргинал
документ Социальная политика
документ Социальная роль
документ Социальная семья
документ Социальная система
документ Социальная структура

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Все меня топчут, а я все лучше...

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Одной из проблем маленьких деревень в давние времена был высокий процент детей рождающихся с генетическими отклонениями. Причина этого крылась в том, что муж и жена из-за того, что людей в деревнях мало, часто могли приходиться друг другу родственниками.

Вопрос: Какое изобретение конца 19 века резко снизило процент детей рождающихся с генетическими отклонениями в сельской местности?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Бизнес партнерство в 2024г



©2009-2023 Центр управления финансами.