Под источниками трудового права понимают те нормативные акты, которые направлены на регулирование трудовых и связанных с ними отношений.
Принятая Конституция РФ заняла особое место в трудовом законодательстве.
Особенность ее состоит в том, что она обладает высшей силой на территории нашей страны, поэтому все остальные законы и нормативные акты принимаются с учетом закрепленных ею норм.
Конституция провозглашает право всех граждан на труд и определяет основные принципы действия трудового законодательства.
Права граждан в области труда по Конституции РФ:
• право на свободный труд без принуждения;
• право выбирать профессию и вид деятельности;
• право на безопасные условия труда;
• право на заработную плату не ниже установленного минимума;
• право на защиту от безработицы;
• право на отдых;
• право на защиту своих трудовых прав.
Также все граждане, независимо от их положения, национальности, пола имеют равное право на создание и участие в профессиональных союзах, на предпринимательскую деятельность.
Федеральные конституционные законы. Данные законы могут вносить некоторые изменения в разделы Конституции РФ.
Международные договоры. В Конституции РФ зафиксировано, что общепризнанные международные нормы в области трудового законодательства являются составной частью системы источников трудового права.
На международной арене в качестве правозащитника трудовых прав людей, центра объединения стран по этому вопросу выступает Международная организация труда, действующая в рамках Организации Объединенных Наций.
Трудовой Кодекс РФ и другие федеральные законы охватывает все возникающие по трудовым вопросам отношения. В нем отражены все права и обязанности работников и работодателей, что позволяет использовать данный документ и при заключении трудового договора, и при определении его условий, и при нарушении каких-либо трудовых прав.
Также к источникам трудового права относятся:
• Законы субъектов РФ;
• Указы Президента РФ;
• Постановления Правительства РФ;
• Нормативные акты министерств;
• Локальные нормативные акты.
Другие классификации:
• по сфере, в которой действуют, источники делятся на федеральные и местные;
• по органам – на принимаемые Президентом РФ, высшими законодательными органами, Правительством РФ и так далее.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
