Деятельность таких работников регламентируется следующими законодательными актами:
• Конституцией РФ;
• ФЗ № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
• нормативными документами субъектов РФ;
• уставом муниципального образования (МО).
Согласно ст. 3 вышеназванного закона, на этих работников распространяется действие ТК РФ с особенностями, указанными в этом законе. Об этом же говорится в статье 11 ТК РФ.
Поступить на службу в 2020 году могут граждане, профессиональный опыт и образование которых соответствуют требованиям, указанным в законе № 25-ФЗ. Нанимателем в этом случае является МО. Полномочия нанимателя осуществляет представитель МО. Им может выступать глава или председатель.
При поступлении на службу необходимо предъявить документы:
- заключение медицинского учреждения о состоянии здоровья гражданина;
- сведения о доходах и об имуществе (за год, предшествующий приему на работу).
При обнаружении неблагоприятных обстоятельств, препятствующих трудоустройству, кандидату может быть отказано.
Форма трудового договора с муниципальным служащим может быть составлена индивидуально. Но необходимо придерживаться требований, указанных в статье 57 ТК РФ.
С правами и обязанностями трудящегося можно ознакомиться, обратившись к статьям 11 и 12 Закона N 25-ФЗ. Представителя нанимателя - к статье 22 ТК РФ. Ссылку на эти нормы можно указать в контракте.
Трудовой договор муниципального служащего в сельском поселении составляется с учетом особенностей, указанных в законе № 25-ФЗ.
В договоре должны быть указаны следующие условия:
• обязательно должна быть указана трудовая функция служащего;
• следующим необходимым условием является информация о месте работы. Указывается структурное подразделение, в которое принимается гражданин;
• к необходимым условиям относится дата начала работы служащего (согласно приказу). Контракт может заключаться на неопределенный срок или быть срочным (но не более, чем на 5 лет);
• указывается размер вознаграждения за труд. Размер оклада и надбавок в этом случае определяются нормативными актами органов местного самоуправления согласно законам субъекта РФ;
• в контракт служащего может быть включено условие об испытательном сроке.
Как известно, все исконно русские женские имена оканчиваются либо на «а», либо на «я»: Анна, Мария, Ольга и т.д. Однако есть одно-единственное женское имя, которое не оканчивается ни на «а», ни на «я». Назовите его.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
