Статью подготовила начальник отдела по формированию налоговой отчетности Железнова Яна Константиновна. Связаться с автором
В данной статье про досрочную пенсию я описала все изменения, которые произошли в 2021 году, а так же напомнила про изменения, произошедшие в прошлом году. Статья состоит из несколько частей, можете переходить к интересующему Вас материалу или ознакомится с ней полностью. Для удобства навигации по статье я разбила её на темы:
Об отмене пенсионной реформы предпенсионеры России заговорили на фоне усугубления экономического положения в стране в связи с пандемией коронавируса. Пожилые люди в регионах по указу местных властей обязаны соблюдать самоизоляцию, из-за чего массово оказываются без работы и, соответственно, без средств к существованию.
Пенсионный возраст является одной из самых болезненных и обсуждаемых тем в России, когда в стране была принята реформа о повышении возраста граждан, который позволяет уйти на заслуженный отдых. Что будет с пенсионным возрастом в 2021 году — ожидать ли его снижения на фоне пандемии коронавируса, объяснили эксперты.
Об отмене пенсионной реформы предпенсионеры России заговорили на фоне усугубления экономического положения в стране в связи с пандемией коронавируса. Пожилые люди в регионах по указу местных властей обязаны соблюдать самоизоляцию, из-за чего массово оказываются без работы и, соответственно, без средств к существованию.
Из-за подобных обстоятельств в Сети поползли слухи о том, что власти задумались о временной отмене реализации реформы, связанной с повышением пенсионного возраста: безработных якобы собрались отправить на пенсию, чтобы снизить нагрузку на центры занятости в условиях кризиса в стране.
Также причиной «ожидания» стали первые итоги реформы, реализация которой началась 2 года назад: финансовая нагрузка на Пенсионный Фонд не снизилась, и благосостояние пенсионеров не улучшилось, хотя изначально именно эти два фактора были решающими при принятии решения властью о повышении пенсионного возраста.
В Сети граждане страны создавали петиции и обращения к власти с просьбами пересмотреть отношение к пенсионному возрасту. Аргументы остались такими же, когда жители страны оказались против реформы: женщины и мужчины в России не готовы трудиться до 60 и 65 лет, так как условия их жизни не позволяют поддерживать здоровье и трудоспособность на должном уровне.
Вопрос о снижении пенсионного возраста в России в 2021 году в Сети назвали практически решенным: якобы в правительстве готовы прислушаться к гражданам, а потому пересмотрят решения «прошлого».
Но официально власти категорически опровергли данную информацию: реализация реформы будет продолжаться в условиях пандемии, кризиса, возможного конца света и других обстоятельств. Смягчение закона допустимо, но полная отмена планируемого повышения пенсионного возраста категорически невозможна.
Пенсионный возраст в России в 2028 году достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, как и было запланировано законом. Пока повышение проходит постепенно, чтобы гражданам было легче переживать обстоятельства, в которых им до пенсии оставалось всего ничего, а поработать придется год-два «лишних».
В 2021 году пройдет очередная ступень постепенного повышения пенсионного возраста: женщин на заслуженный отдых отпустят только тех, которые достигли возраста 56,5 лет, а мужчин в 61,5 года.
При этом эксперты предполагают, что пенсионеров будет гораздо больше, чем изначально предполагалось реформой, так как свои коррективы в планы власти внесла пандемия коронавируса. Правда, для получения права на досрочную пенсию им придется предъявить документ из центра занятости о том, что работы в регионе проживания для отдельного жителя, действительно, нет.
Расширение списка тех граждан, которые могут уйти на пенсию досрочно, — это и была реакция власти на призыв народа о снижении пенсионного возраста.
С 2021 года право на выход на пенсию не в установленном законом возрасте, а раньше, будут иметь:
• предпенсионеры, оставшиеся без работы за два года «официального» выхода на пенсию;
• люди, работающие на тяжелом или опасном для здоровья производстве и занятые в социально-значимых сферах, например, в медицине или образовании, но имеющие определенное количество наработанного трудового стажа;
• многодетные матери, имеющие стаж не менее 15 лет.
Право на досрочную пенсию закрепили за теми гражданами, которые имеют трудовой стаж не менее 37 и 42 лет для женщин и мужчин соответственно. Предпенсионеры имеют право претендовать на выход на пенсию, если их стаж работы оставляет не менее 20 и 25 лет (женщины и мужчины).
Что же касается многодетных матерей, у которых есть необходимое количество наработанного стажа, то им пенсионный возраст сократят на один год за каждого ребенка, независимо от его возраста.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В 2021 году Пенсионный фонд России продолжит финансовое обеспечение выплаты пенсий, назначенных досрочно гражданам, признанным безработными. Об этом говорится в проекте бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов, который представлен на общественное обсуждение.
При каких же условиях безработному могут досрочно назначить пенсию? Право выйти на пенсию раньше установленного срока имеют люди предпенсионного возраста в случае отсутствия возможности трудоустройства.
Досрочная пенсия назначается за два года до пенсионного возраста с учетом переходного периода. Напомним, для большинства россиян возраст выхода на пенсию поменялся. По возрасту в этом году россияне выходят на пенсию в 55,5 лет (женщины) и в 60,5 лет (мужчины). С 2021 года на пенсию будут выходить в 56,5 лет (женщины) и в 61,5 года (мужчины). В 2028 году для женщин пенсионный возраст будет установлен в 60 лет, для мужчин - в 65 лет. Но если человек никак не может найти никакую работу, он может выйти на пенсию на два года раньше срока.
Подтверждение того, что человек не может трудоустроиться, выдает центр занятости. К тому же важную роль играет тот факт, что человек не сам уволился с прежнего места работы, а был сокращен или потерял место в связи с ликвидацией организации или предприятия.
При этом страховой стаж оставшегося без работы предпенсионера должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. У него должно быть накоплено минимальное число пенсионных коэффициентов.
Досрочная пенсия безработному в 2021 году
В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (№1032-1) основными условиями для оформления досрочного выхода на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, являются:
• признание гражданина безработным;
• невозможность трудоустроить безработного через центр занятости населения;
• наличие у безработного страхового стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно), а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающих право на льготную пенсию по старости;
• достижение безработным определенного возраста, в т. ч. при наличии права на льготную пенсию – не ранее чем за два года до наступления этого права;
• увольнение работника с последнего места работы по одному из оснований – ликвидация предприятия, сокращение численности или штата (пункты 1 или 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Что касается пенсии на общих основаниях, то в 2021 году женщины будут выходить на нее в 56 с половиной лет, мужчины – в 61 с половиной год. Для безработных возраст, дающий право на досрочный (на два года раньше) выход на пенсию, будет для женщин – 54 с половиной года, для мужчин – 59 с половиной лет.
При наличии всех перечисленных условий центр занятости населения может выдать безработному Предложение на оформление трудовой пенсии досрочно. При отсутствии такого Предложения безработный сам может обратиться в службу занятости с заявлением об оформлении пенсии досрочно. Отказ в назначении досрочной пенсии можно обжаловать в суде.
Право на досрочные пенсии в следующем году получат россияне, трудящиеся на особо тяжелых и опасных рабочих местах.
Речь идет, например, о работниках металлургических, машиностроительных и химических производств, горнодобывающей отрасли.
Также в 2021 году досрочно пенсию назначат работникам, занятым в особо важных для общества сферах, в частности, педагогам, медикам и артистам.
Помимо этого, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют и некоторые россияне по социальным мотивам и состоянию здоровья — например, инвалиды, или люди, работавшие в районах Крайнего Севера.
С повышением пенсионного возраста более ранний выход на пенсию предусмотрен для целого ряда новых категорий. Это, к примеру, предпенсионеры, которым до пенсии остается два года, если они отработали 20 или 25 лет (соответственно, мужчины или женщины) и не могут трудоустроиться после увольнения. Чтобы получить пенсию в этом случае, необходимо предоставить справку из центра занятости.
Кроме того, досрочная пенсия возможна для многодетных матерей. Срок выхода на пенсию зависит от числа детей.
Женщины с тремя детьми смогут выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста, с четырьмя детьми — на четыре года раньше. Если у женщины от пяти детей и больше, пенсия наступает в 50 лет.
Обратиться за досрочной пенсией на два года раньше пенсионного возраста могут и люди с большим страховым стажем — для женщин не менее 37 лет и для мужчин — не менее 42 лет.
18 октября в России вступили в силу обновленные правила получения пенсий, согласно которым пенсионеры смогут выбирать дату зачисления выплат на счет при решении сменить банк.
Закон о досрочной пенсии 2021 года
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;
17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет, по достижении возраста 55 - 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Досрочная пенсия по стажу в 2021 году
В Пенсионном фонде России сообщили, что уже с 1 января 2021 года список россиян, которые смогут выйти на пенсию досрочно расширится.
В него войдут многодетные матери. Так, женщина, имеющая четырех детей, сможет уйти на пенсию в 56 лет, то есть на четыре года раньше. Однако, для этого россиянкам придется подтвердить 15 лет страхового стажа и воспитание до восьми лет. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет, как отметили в фонде, также включается в стаж. Так же следует накопить не менее 30 пенсионных коэффициентов.
С 2023 года получить пенсию в 57 лет смогут матери троих детей. Это будет касаться женщин 1966 года рождения и моложе.
Кроме этого, правом на раннюю пенсию будут обладать некоторые специалисты, работающие в опасных и тяжелых условиях, а также вредной среде - шахтеры, горняки, спасатели, водители общественного транспорта. Женщины, работающие в таких сферах, выходят на пенсию в 50 лет, мужчины — в 55.
Также в России сохранена возможность раннего выхода на пенсию у педагогов, медработников и некоторых специалистов в области творчества. Таким россиянам пенсии назначаются за выслугу лет.
Досрочная пенсия педагогам в 2021 году
Депутат Госдумы от фракции КПРФ Олег Смолин планирует внести на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, предусматривающий возврат удлиненного отпуска и права досрочного выхода на пенсию для всех педагогических работников без исключения. Кроме того, первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин намерен законодательно закрепить, что средняя зарплата школьного учителя должна быть не ниже средней оплаты труда не только по региону, но и по стране в целом. Поправки внесут в Федеральный закон «Об образовании», Трудовой кодекс РФ и другие законодательные акты.
Инициатива направлена на повышение правового статуса и улучшение условий труда учителей. По мнению депутата, это позволит сократить нехватку учителей в общеобразовательных школах, особенно сельских, в том числе в селах. Это не новация, а скорее возврат педагогам льгот, закрепленных за ними во времена СССР. По словам Олега Смолина:
Как мы знаем, в советский период все педагогические работники пользовались правом на удлиненный отпуск 56 календарных дней или 48 рабочих — произносилось это по-разному… Мы предлагаем в соответствии с 55-й статьей Конституции, пункт 2, вернуться к тому, что педагоги когда-то имели — 56 календарных дней педагогический отпуск. Летний период это вполне позволяет.
Хотя по нормам ТК РФ в 2021 году педагоги и сейчас имеют право на длительный оплачиваемый отпуск летом, норма о 56 днях не распространяется на воспитателей детских садов, школьных психологов, библиотекарей и даже некоторых специалистов колледжей. Постановлением Правительства РФ N 466 для разных категорий педагогических работников установлена разная продолжительность отпуска (для части работников — 56 дней, а для других — 42). Авторы законопроекта считают, что она должна быть единой для всех.
Отдельно депутат настаивает на восстановлении права учителей на досрочный выход на пенсию, которого их лишили в ходе пенсионной реформы. Сейчас для педагогов, которые достигли требуемой минимальной выслуги для выхода на заслуженный отдых — 25 лет, предусмотрена отсрочка, которая поэтапно увеличивается до 5 лет. Фактически на пенсию имеют право учителя, проработавшие 26 лет. Депутат хочет упразднить эту норму. Как сказал Олег Смолин:
Мы подготовили еще один законопроект о внесении изменений в пенсионный закон, в котором предлагаем вернуться к положению, которое было до принятия закона о пенсионном возрасте. Согласно этому положению, при 25-летнем стаже педагогические работники получают право на досрочную пенсию.
И эта льгота учителей тоже была введена в советский период. Тогда законодатели учли, что работа учителя ведет к быстрому эмоциональному выгоранию и проблемам со здоровьем. Отсрочка пенсии на 5 лет приведет к негативным последствиям, парламентарии хотят этого избежать.
В настоящее время размер заработной платы учителей регулируется только так называемыми «майскими указами» Владимира Путина, а также постановлением Государственной думы, в котором написано, что базовый оклад педагогического работника, то есть его зарплата за 18 учебных часов, должна быть не менее 70% от средней заработной платы по региону. Но эта норма носит рекомендательный характер, поэтому исполняется не везде.
Кроме того, в ней прописано, что работая чуть больше, чем на ставку, учитель может получить за работу оплату на уровне средней по региону заработной платы. Но сейчас в разных регионах уровень средней заработной платы существенно отличается. В результате учителя получают в одних регионах почти в пять раз меньше, по разным данным, чем в других. Например, о заработках московских учителей буквально ходят легенды, а в Дагестане или в Ивановской области зарплата едва достигает минимальных значений МРОТ. При этом кое-где, как напомнил Смолин, учителям платят среднюю ставку за работу фактически за двоих, а то и за троих человек.
Если в законе закрепить требование о минимальной заработной плате учителей, ориентированной на средний заработок по стране, эта норма станет обязательной к исполнению.
Законопроект предполагает положения, похожие на положения указа президента, а именно, что средняя заработная плата педагогических работников — выше мы говорили про базовый оклад — средняя заработная плата должна быть не ниже средней по региону и не ниже средней по стране, но при этом за одну ставку.
Депутат считает, что если не обеспечивается абсолютное соблюдение принципа равной оплаты за равный труд, необходимо законодательно ограничить уровень этого неравенства.
Если поправки будут приняты, зарплата педагогов в некоторых регионах вырастет примерно в 1,5 раза.
Правительство никаких официальных отзывов и комментариев на инициативу КПРФ пока не давало.
Досрочная пенсия при сокращении в 2021 году
Общеизвестно, что в РФ для ухода на пенсию требуется достичь пенсионного возраста (ПВ). К 2023 г. он будет равняться 60 и 65 годам соответственно.
Также для получения пенсионных выплат требуется определенный рабочий стаж. Однако как быть гражданину, если его уволили до ухода на пенсию из-за сокращения штата? Трудоустроиться заново у большей части граждан нет возможности, потому как наниматели предпочитают нанимать молодых работников. Оптимальный вариант – стать пенсионером до наступления ПВ.
Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032, россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.
«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.
По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.
К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».
Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.
При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.
Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».
Для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата требуется достичь предпенсионного возраста (ППВ). Это значит, что досрочное предоставление статуса «пенсионер» возможно в случае, если россиянину осталось не больше 2 лет до наступления ПВ. Вероятно, вскоре, на фоне пенсионной реформы, ППВ будет уменьшен, что значительно расширит круг россиян, имеющих право досрочно стать пенсионерами при увольнении по сокращению штата.
Чтобы досрочно выйти на пенсию при сокращении штата, требуется соответствовать определенным условиям.
Условия выхода сокращенного сотрудника на досрочную пенсию прописаны в ФЗ «О занятости российских граждан» (в редакции, которая действует).
Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.
Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:
• сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
• сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
• сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
• прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
• появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
• разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
• совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
• нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.
Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:
1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.
Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.
При подсчете стажа в 2021 году принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж (периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность), так и другие периоды (к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск).
Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.
Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.
Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат. С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется. Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.
Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.
В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.
Возможность стать пенсионером раньше срока при сокращении штата позволяет гражданам сохранять уверенность в том, что они не останутся без источника дохода при проблемах в организации. Главное – соблюсти условия, при которых назначается такая пенсия.
Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов в 2021 году
Родители, воспитывающие детей-инвалидов, тратят много сил и средств на их попечение и нуждаются в помощи государства.
Одна из принятых мер — предоставление возможности выхода на пенсию раньше срока родителям, а также официальным опекунам.
Выйти на пенсию раньше срока может один из родителей или официальный опекун. Также государство будет выплачивать пособия родителям, которые не работают по причине ухода за ребенком с инвалидностью.
Инвалидность с детства в 2021 году подтверждается по достижении ребенком совершеннолетия. Пенсия на льготных условиях по уходу за ребенком с инвалидностью положена трудоспособным гражданам, не работающим на данный момент. Им положено уменьшение пенсионного возраста при соблюдении предусмотренных условий, а также дополнительные льготы, такие как компенсации и социальные услуги.
Досрочная пенсия — это пенсия, которая оформляется гражданам до достижения пенсионного возраста в связи с обстоятельствами, например, уход за ребенком-инвалидом. Для получения права на такую льготу человек должен иметь полный трудовой стаж.
Дети-инвалиды — это несовершеннолетние граждане, имеющие серьезные заболевания, приводящие к ограничению жизнедеятельности.
Существует три категории инвалидности, которые устанавливаются только при достижении ребенком совершеннолетия. Наиболее тяжелая из них — первая категория, именно за нее родители вправе получать выплаты от государства.
В законодательстве России термин «ребенок-инвалид» означает то, что человек не достиг возраста восемнадцати лет, а «инвалид с детства» присваивается после совершеннолетия.
Ребенок признается инвалидом в таких случаях, как расстройства функционирования организма; потери ребенком самоконтроля, невозможность к передвижению и ориентации; необходимость реабилитации. Данные условия подтверждаются при прохождении МСЭ, после этого один родитель может оформить на себя досрочную пенсию. Она подразумевает выход человека на пенсию на пять лет раньше предусмотренного государством срока.
Однако если в семье воспитывается несколько детей с инвалидностью, то оба родителя могут выйти на пенсию раньше срока. В таком случае мать и отец оформляют документы на разных детей.
Пенсия по старости возможна ранее пенсионного возраста, если граждане ухаживают за инвалидом с детства и воспитали его до достижения возраста 8 лет.
В таком случае мужчина может выйти на пенсию в 55 лет, а женщина — в 50. Определяющее условие данной льготы — размер трудового стажа должен быть не менее двадцати лет для отца и пятнадцати лет для матери.
Досрочная пенсия полагается как биологическим родителям, так и официальным опекунам, которые усыновили детей-инвалидов. Однако оформить данную льготу положено только одному из попечителей. В случае оформления досрочной пенсии опекуну не имеет значения время установления инвалидности. Это может быть подтверждено до или после достижения ребенком восьми лет.
Если опекун не занимался воспитанием ребенка до возраста восьми лет, ему будет отказано в данной льготе.
Главным условием является осуществление усыновления до этого возраста. Для опекуна уменьшение пенсионного возраста происходит на один год за 1,5 года опеки.
Для подтверждения инвалидности ребенка предоставляется справка, которая выдается при прохождении МСЭ. Ребенок-инвалид может быть как родным, так и приемным. Также в этой процедуре учитываются умершие дети.
Для подтверждения факта воспитания ребенка-инвалида до момента достижения им восьми лет можно предъявить справку из жилищных органов или органов самоуправления. Данный документ будет являться подтверждением совместного проживания родителя и ребенка, а значит, будет доказан факт заботы.
Для включения времени по уходу за ребенком-инвалидом в трудовой стаж родителю следует обратиться в Пенсионный фонд России.
Там ему оформят документы на основании индивидуального учета, подтверждающие факт заботы, а также документы на получение ежемесячного пособия. В некоторых случаях возникает необходимость получить подтверждение через суд.
При оформлении досрочной пенсии для родителей требуются следующие документы, а также их копии: заявление, паспорт, страховое свидетельство, трудовая книжка, свидетельство о браке (требуется при смене фамилии), медицинская справка, подтверждающая группу инвалидности, с указанием ее причины; справка о составе семьи, справка, свидетельствующая о совместном проживании родителя и ребенка до возраста 8 лет, свидетельство о рождении и документ о назначении опекунства.
Если не будет хватать какой-либо справки, предоставляется возможность донести ее в течение трех месяцев, и заявление все равно будет рассмотрено. При нарушении этого срока подавать документы придется заново.
При оформлении досрочной пенсии большое значение имеет стаж работы гражданина. Он делится на два вида: страховой и трудовой стаж.
Страховой — это суммарным периодом, в течение которого осуществлялись начисления в Пенсионный фонд России, и трудовой — это общий период, который человек работал по трудовому договору. Период, в который производился уход за ребенком-инвалидом до достижения совершеннолетия, включается в трудовой стаж родителя, и к нему применяется повышающий коэффициент 1,8.
Также следует отметить, что досрочную пенсию по уходу за ребенком с инвалидностью должен оформлять родитель, с которым он проживает, если дети и родители прописаны по разным адресам, то потребуется акт о месте жительства родителя предоставить в ПФР по адресу регистрации ребенка. Если ребенок получил статус инвалида только в 18 лет, родитель все равно вправе претендовать на оформление досрочной пенсии, потому что он воспитывал детей до 8 лет.
Отметим также, что попечение за ребенком-инвалидом в период с 14 до 18 лет не учитывается. И если ребенок-инвалид находится в воспитательных или лечебных учреждениях, то есть на попечении государства, и в случае лишения гражданина родительских прав, льготная пенсия родителям не выплачивается.
Таким образом, государство многими способами старается поддерживать семьи, воспитывающие дети с инвалидностью. Одним из таких является возможность оформления одному из родителей досрочной пенсии. Для этого нужно подтвердить инвалидность ребенка, а также тот факт, что родитель воспитывал его до восьмилетнего возраста.
При соблюдении всех условий один из родителей может выйти на пенсию раньше срока (раньше на пять лет), а также может претендовать на различного рода выплаты от государства.
Список вредных профессий для досрочной пенсии в 2021 году
Существует два списка «профессиональной вредности» (№ 1 и № 2) — профессий, работникам которых дают право на льготную досрочную пенсию.
Список № 1, производства с наиболее тяжелыми и вредными условиями работы:
• все виды работ под землей (геологоразведка, добыча полезных ископаемых в рудниках и шахтах, прокладка метрополитенов и тоннелей и прочего);
• работа в горячих цехах (стекловарение, цветная и черная металлургия, производство керамических изделий методом обжига и тому подобного);
• работы с очень вредными для здоровья и тяжелыми условиями труда, связанные с нефтепереработкой, производство электротехнического оборудования, производство боеприпасов и прочего подобного.
Список № 2:
• горные работы (строительство тоннелей и метрополитенов, добыча открытым способом полезных ископаемых и другое);
• работы в тяжелых и вредных условиях (пищевая и легкая промышленность, производство медицинских препаратов, добыча газа, торфа, нефти и прочего);
• работа на транспорте (железнодорожный, городской, морской, авиационный).
Мужчинам, отработавшим по профессиям из списка № 1 не меньше 10 лет со страховым стажем 20 лет, возраст ухода на пенсионный отдых снижен до 50 лет.
Женщины по списку № 1 получают право досрочной пенсии в 45 лет, если имеется стаж 7,5 лет труда на особо вредном производстве и 15 лет страхового стажа. Если работники трудились на вышеуказанных производствах меньше половины годовой нормы рабочего времени, то им устанавливают пенсию по списку № 2.
По списку № 2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой — 25 лет, стаж по «вредности» — 12,5 лет), а женщинам — в 50 лет (страховой стаж — 20 лет, стаж по «вредности» — 10 лет).
Как снять накопительную часть пенсии досрочно в 2021 году
Пенсионные накопления можно получить, если соблюдены два главных условия:
1. Наличие собственно накоплений на счете.
2. Достижение прежнего пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Повышение пенсионного возраста не повлияло на правила получения накопительной пенсии.
Если эти условия соблюдены, накопления будут выплачены. А вот в каком виде – единовременно, в течение нескольких лет или пожизненно — зависит от дополнительных условий.
Срочная или пожизненная выплаты в 2021 году назначаются, когда:
1. Достигнута минимальная продолжительность стажа;
2. Накоплено необходимое количество пенсионных коэффициентов. Количество баллов зависит от уровня зарплаты. К примеру, при ежемесячной зарплате в 10 тыс. рублей за год начисляется всего 1 балл.
3. Расчетный размер ежемесячной выплаты из средств пенсионных накоплений составляет не менее 5% от всей пенсии (об этом подробнее ниже).
При невыполнении какого-то из этих условий выплата будет единовременной – всей накопленной суммой сразу.
Есть три способа получения накопительной пенсии:
1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 258 месяцев (то есть 21,5 лет – установленный Правительством срок дожития). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если мужчине оформить накопительную пенсию в 63 года, а не в 60, общая сумма накоплений будет поделена на 222, а не на 258. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 18,5 лет, а не 21,5.
2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме. Право на единовременную выплату накопленной части пенсии имеют также те, кто получает пенсию по инвалидности, в результате потери кормильца или государственную пенсию. Последняя назначается людям, которые не сумели набрать нужное количество баллов или стажа для получения страховой пенсии.
3. Накопления можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены все его сбережения. В этом случае платеж будет несколько больше, чем при выборе пожизненного варианта.
Однако право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех.
Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:
– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;
– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);
– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;
– дохода от инвестирования всех названных выше средств;
– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.
Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.
В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).
Заявление на получение накопительной пенсии можно подать:
• лично или через представителя в отделении ПФР или НПФ (в зависимости от того, где хранятся ваши деньги);
• через МФЦ;
• по почте;
• через работодателя;
• в электронном виде – на «Госуслугах» или в личном кабинете на сайте ПФР.
Если ваши накопления находятся в ПФР (а значит за их инвестирование отвечает либо государственная корпорация ВЭБ, которая управляет пенсионными накоплениями в том числе «молчунов» по договору с Пенсионным фондом России, либо частная управляющая компания), вам понадобятся вот эти документы. В зависимости от выбранного способа получения накопительной пенсии потребуется написать заявление о назначении единовременной, срочной или пожизненной выплаты.
Отдельно стоит рассмотреть случай, когда накопительную пенсию получают правопреемники. Если умершему была установлена пожизненная выплата накопительной пенсии, его родственникам деньги не полагаются. Во всех остальных случаях (при установлении единовременной выплаты сбережений или срочной пенсии, а также до выхода на пенсию) правопреемники имеют право на получение накопленных средств.
Накопления наследуются так же, как и имущество. Если при жизни человек не успел определить в своем заявлении (адресованном пенсионному фонду) правопреемников пенсии, то деньги достанутся родственникам первой линии – то есть детям (в том числе усыновленным), супругу и родителям. Если же таких родственников нет, значит, на пенсию могут претендовать представители второй линии – братья, сестры, бабушки, дедушки и внуки.
Для того чтобы получить деньги с индивидуального пенсионного счета умершего родственника, правопреемники должны обратиться в фонд, где формировались накопления. Потребуются документы, которые подтверждают смерть владельца накоплений, а также родство с ним. Подать документы в фонд по закону необходимо не позднее шести месяцев со дня смерти гражданина, который формировал накопления. Правопреемники, пропустившие указанный срок, могут восстановить его в судебном порядке.
Досрочная пенсия медработникам в 2021 году
В соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ в России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Но для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. К таким работникам относятся педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие. Минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 25 до 30 лет и наличие установленного размера ИПК, величина которого должна быть не ниже 16,2 (ст. ст. 30 - 32, ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Медицинским работникам независимо от возраста может быть назначена досрочная пенсия при выработке необходимого страхового стажа в сфере здравоохранения. Если такие работники имеют требуемые стаж работы во вредных или тяжелых условиях труда и страховой стаж, пенсия им назначается по достижении определенного возраста, но ранее общеустановленного.
Условия назначения медицинским работникам досрочной пенсии.
Для назначения медицинским работникам досрочной пенсии продолжительность их лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения должна составлять (п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ):
- не менее 25 лет - в сельской местности и поселках городского типа;
- не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.
Вместе с тем досрочная пенсия медицинским работникам может быть назначена не ранее чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 году 60 месяцев. Однако, если такие лица приобретут стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии пенсия им может быть назначена на полгода раньше. Возраст медицинского работника для назначения пенсии значения не имеет (ч. 1.1 ст. 30, Приложение 7 Федерального закона № 400-ФЗ; ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ).
Если необходимый стаж будет выработан в 2021 году, право на пенсию возникнет через три года, то есть не ранее 2024 года.
Для выхода на пенсию сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения независимо от возраста и пола. Если сельский врач выработает необходимый стаж в сентябре 2021 года, пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста - через 3 года, в сентябре 2024 года.
В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, наравне с периодами работы в медицинских учреждениях включаются:
1. периоды времени, в течение которых производилась выплата пособий по временной нетрудоспособности;
2. периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
3. периоды отпусков по беременности и родам.
Медработники вместе с выходом на досрочную страховую пенсию имеют возможность обратиться и за срочной выплатой накопительной пенсии, если они ранее согласились её формировать в рамках обязательного пенсионного страхования и имеют на своем индивидуальном счёте застрахованного лица сформированную сумму пенсионных накоплений (в ПФР или НПФ). Решение о назначении досрочной пенсии в ПФР медработникам является основанием и для срочной выплаты их накопительной пенсии.
Досрочная пенсия по вредности в 2021 году
Категории граждан, для которых предусмотрен ранний выход на пенсию:
1. Работающие в северных регионах страны на спецсубъектах. Трудящиеся Крайнего Севера, в частности работники на вахтах, имеют особые льготы. Это связано с тяжелыми условиями труда и проживания.
2. Трудящиеся на подземных работах, например, в шахтах. Это относится и к открытым горным работам (добыча полезных ископаемых, строительство рудников, шахт).
3. Женщины, работающие в текстильной промышленности. Речь идет о работе на должностях, требующих повышенной интенсивности труда.
4. Водители общественного транспорта (автобусы, трамваи, троллейбусы).
5. Рабочие вредных для здоровья предприятий (лесозаготовки, горячие цехи).
6. Работники горноспасательных станций. К категории относятся все сотрудники, принимающие участие в спасательных операциях.
Досрочно выйти на пенсию по вредности в 2021 году могут не только работники предприятий с тяжелыми условиями труда.
Есть еще несколько категорий профессий, на которые распространяются льготы, например, работники:
1. Исправительных заведений. Работа с осужденными в исправительных учреждениях.
2. Гражданской авиации, управляющие воздушными суднами.
3. Экспедиций и отрядов, которые занимаются изыскательными работами (геологи, сотрудники гидрологических и гидрографических кафедр).
4. Аварийно-спасательных служб.
5. Автопарков в экономических отраслях (трактористы, машинисты).
Кроме того, на пенсию раньше положенного времени могут выйти:
1. Инвалиды и их опекуны.
2. Многодетные мамы.
3. Охотники, рыбаки и оленеводы, работающие и проживающие в северных регионах.
4. Пострадавшие от масштабных катастроф (Чернобыль, аварии на производствах, природные катаклизмы).
5. Испытатели авиационной, парашютно-десантной, космической и другой техники.
Ситуация с ранним выходом на заслуженный отдых в 2021 году осталась прежней. Женщины могут выйти на льготную пенсию в 50 лет, мужчины — в 55 лет. Ситуация может варьироваться в зависимости от стажа, условий труда, количества страховых баллов, региона страны.
Согласно законодательству, пенсионный возраст по вредности в 2021 году измениться не должен. Однако некоторые чиновники высказывались о необходимости поднятия срока: 60 лет для мужчин, 58 — для женщин. Будущим пенсионерам нужно следить за ситуацией и изменениями в работе пенсионного фонда.
Чтобы оформить досрочную пенсию по вредности в 2021 году, необходимо собрать следующие документы:
1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.
2. Военный билет (для военнообязанных).
3. Документ-подтверждение тяжелых условиях труда. Оформляется он по месту работы.
4. Копия трудовой книги, заверенная директором или отделом кадров предприятия.
5. Документ, подтверждающий стаж работы в опасных/вредных условиях.
6. Дополнительные справки, которые могут повлиять на получение дополнительных выплат. Например, документы, подтверждающие инвалидность, свидетельства о рождении детей, о разводе и так далее.
Порядок оформления льготной пенсии по вредности в 2021 году:
1. Сбор справок, документов, свидетельств.
2. Подача бумаг в Пенсионный фонд. Отделение нужно выбирать исходя из места прописки.
3. Сдача заявления на получении льготной пенсии.
В некоторых случаях придется воспользоваться архивами работодателей, например, если не хватает минимального стажа. После этого остается ожидать ответа ПФР. После подачи заявления в течение 30 дней проводятся проверки и выносится решение.
Если за время работы не удалось наработать минимальный срок, граждане имеют возможность выхода на пенсию по вредности в 2021 с неполным стажем.
Для этого необходимо иметь:
1. Минимум половину установленного возрастного стажа.
2. Полный страховой стаж (исходя из профессии).
3. Определенную величину ИПК (лучше уточнить в ПФР).
Для расчета сумм выплат учитываются показатели:
1. Величина стажа (страхового, специального, льготного).
2. Фиксированная сумма выплаты.
3. Заработанные баллы и их стоимость.
4. Индивидуальный пенсионный коэффициент.
Средний размер выплат по льготным пенсиям в 2021 году будет составлять приблизительно 16 000-17 000 рублей.
Досрочная пенсия по состоянию здоровья в 2021 году
В 2021 году право на досрочную пенсию получат работники особо тяжелых и опасных производств. Также раньше смогут выйти на пенсию люди предпенсионного возраста и многодетные матери.
По словам эксперта, под работниками особо тяжелых производств подразумеваются сотрудники металлургических, машиностроительных и химических производств, горнодобывающей отрасли. Также досрочную пенсию получат работники, занятые в особо важных для общества сферах, — педагоги, медики и артисты.
Также досрочное назначение страховой пенсии по старости могут оформить россияне по социальным мотивам и состоянию здоровья – к примеру, инвалиды, или бывшие работники районов Крайнего Севера.
Учитывая повышение пенсионного возраста, ранний выход на пенсию положен новым категориям граждан. К примеру, это люди предпенсионного возраста, которым до пенсии остается два года, если они отработали 20 или 25 лет (соответственно, мужчины или женщины), а после увольнения так и не смогли найти работу. В этом случае для получения пенсии нужно предоставить справку из центра занятости.
На досрочную пенсию могут рассчитывать и многодетные матери — с учетом количества их детей. К примеру, женщины с тремя детьми смогут выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста, с четырьмя детьми — на 4 года раньше и т.д. При наличии пятерых детей и более женщина может выйти на пенсию в 50 лет.
Право уйти досрочно на пенсию на два года раньше имеют и люди с большим страховым стажем – для женщин не менее 37 лет и для мужчин – не менее 42 лет.
Эксперт напомнил, что неизменным (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) остался пенсионный возраст для назначения накопительной пенсии и пенсии, которая была сформирована из добровольных взносов граждан и их работодателей.
Дополнительную проверку могут внести в план детской диспансеризации.
Одной из причин социального сиротства и семейного неблагополучия является алкоголизм родителей и вовлечение детей в употребление наркотиков и алкоголя. А включение подобных исследований в план диспансеризации ОМС позволит выявлять такие случаи, подчеркнула парламентарий.
Сама логика диспансеризации направлена на то, чтобы выявлять опасные для жизни и здоровья заболевания.
Заявление о досрочной пенсии в 2021 году
Для того чтобы выйти на пенсию досрочно, гражданину со всеми документами необходимо обратиться в ЦЗН и Пенсионный фонд. Кроме того, придется подать заполненное заявление. По текущему законодательству, сотрудникам ПФР отводится не более десяти дней на вынесение решения по вопросу назначения пенсии - но только после того, как будут поданы все бумаги.
О том, как правильно оформить заявление, мы расскажем далее.
Для того чтобы в 2021 году правильно оформить заявление, следуйте данным пунктам:
1. Документ можно составить в напечатанном или рукописном варианте.
2. Используйте чернила одного оттенка — синего или черного цвета.
3. Распечатывайте документацию на листе формата А4.
4. «Шапку» оформляйте с правой стороны листа.
5. В ней должны быть обозначено название организации, в которую обращается заявитель. В нашем случае, это Центр занятости населения. А также в «шапке» прописываются инициалы обращающегося гражданина, его контактные и адресные данные.
6. Название документа прописывайте посередине строки. Можно написать просто «Заявление» или расписать «Заявление на оформление досрочной пенсии». Строгих правил в этом нет. А вот точку и кавычки не используйте, это грубые ошибки.
7. В содержательной части заявления обязательно укажите информацию о трудовой деятельности и просьбу об установлении пенсионных выплат.
8. В этой же части, если пенсионная помощь уже ранее начислялась, указать какая именно и в какой период, кто финансировал выплаты.
9. Также укажите, с какого периода вы считаетесь безработным, на каких основаниях должна быть назначена вам пенсия в досрочном порядке.
10. Не забудьте в конце заявления поставить дату написания и свою подпись с расшифровкой.
Заявление подается вместе с обязательным перечнем документов в Центр занятости населения. Затем специалист ЦЗН направляет их в Пенсионный фонд, откуда и должно прийти подтверждение - или отказ на назначение пенсионных выплат в досрочном порядке.
Статью подготовила начальник отдела по формированию налоговой отчетности Железнова Яна Константиновна. 
