Согласно действующим законодательным нормам, сумма пенсий для детей-инвалидов равняется шестидесяти процентам от средней минимальной зарплаты. Обращаю внимание, что для каждого региона данный показатель немного отличается. В связи с этим ребенок с ограниченными физическими возможностями, проживающий в одном регионе России, может получать немного больше (либо меньше), чем ребенок с таким же диагнозом из другого уголка страны.
Размер суммы, на которую повысится размер пособия, зависит от разных обстоятельств, связанных с экономической ситуацией. Текущая сумма выплаты для детей-инвалидов первой степени составляет около 8 600 рублей. Ребенку-инвалиду второй группы выплачивают приблизительно 4 300 рублей, а третьей категории — 3 600 рублей.
Поскольку с каждым годом цены на продукты, непродовольственные товары, коммунальные, а также другие услуги стремительно растут вверх, то минимальную заработную плату в стране также пересматривают в большую сторону. Достаточно легко рассчитать, на какую сумму повысятся платежи для детей, являющихся инвалидами.
За основу необходимо взять новый минимальный размер оплаты труда, который официально начнет действовать с первого января 2019 года. Далее из этой цифры нужно вычесть минимальную сумму заработной платы, которая была утверждена на 2019 год. После этого от полученного результата останется найти шестьдесят процентов. Таким образом, физические лица смогут вычислить, на сколько повысится сумма пенсионных пособий, предназначенных для детей-инвалидов.
Для семей, воспитывающих ребенка-инвалида, государство предусмотрело скидку на коммунальные услуги. Теперь родителям, опекунам либо усыновителям детей, страдающих первой, второй и третьей степенью инвалидности, разрешено платить на пятьдесят процентов меньше.
В Федеральном законе под номером 178, который посвящен вопросам о государственной социальной помощи, отмечено, что каждый ребенок-инвалид имеет право пользоваться целым рядом услуг социального типа. Данная помощь оказывается со стороны государства. В набор социальных услуг входят некоторые лекарственные препараты, а также продукты лечебного характера.
Кроме того, ребенку-инвалиду государство оплачивает проезд и нахождение в санаториях. Те же самые расходы предусмотрены и на физическое лицо, которое едет вместе с ребенком (например, на отца/мать/опекуна). Что касается длительности лечения санаторного типа, то она составляет двадцать один день.
Согласно действующему законодательству, дети-инвалиды могут рассчитывать на такие выплаты:
1. Социальную пенсию. Существует несколько категорий государственных пенсионных пособий. Одним из них является социальная пенсия. Информацию касательно данного вида платежа можно прочитать в Федеральном законе под номером 166, который начал действовать на территории России с 15 декабря 2001 года.
Согласно указанному документу, получателями социальных пенсий могут стать физические лица, которые официально имеют статус инвалидов. Для того чтобы ребенку с ограниченными физическими возможностями начали перечислять денежные средства, необходимо соблюсти одно обязательное условие. Инвалид должен проживать в Российской Федерации на постоянной основе.
2. Ежемесячные денежные платежи. Также дети, являющиеся инвалидами, имеют право на получение специальных социальных выплат с периодичностью один раз в месяц. Сумма такого платежа равна около 2 400 рублей. В нее также включен размер набора социальных услуг, составляющий приблизительно 995 рублей в месяц.
Инвалид вправе выбирать сам, пользоваться ли ему пакетом социальных услуг в натуральной либо материальной форме. Таким образом, если физическое лицо предпочло натуральную форму, то сумма ежемесячного денежного платежа будет несколько меньше. Она составит 1 405 рублей (2 400 рублей — 995 рублей).
Также некоторые дополнительные возможности введены и для родителей детей, являющихся инвалидами. Например, такая привилегия, как досрочный выход на пенсию. Отец либо мать, ребенок которых страдает физическими ограничениями, могут присоединиться к числу пенсионеров уже с пятидесяти лет.
Однако для этого необходимо соблюдение некоторых условий. В первую очередь, их ребенку на текущий момент времени должно быть не больше восьми лет. Кроме того, минимальный страховой стаж родителя должен составлять пятнадцать лет.
Также в статье номер 93 Трудового кодекса зафиксирована еще одна льгота для воспитанников ребенка-инвалида. Если уход за инвалидом производится женщиной, то она имеет право работать по неполному рабочему дню. Ребенок должен быть младше восемнадцати лет. Что касается заработной платы, то она начисляется прямо пропорционально отработанным часам.
Законодательством установлен и ряд запретов, касающихся данной категории женщин. В статье под номером 259, расположенной в Трудовом кодексе Российской Федерации, указано, что руководитель не имеет права отправить мать либо опекуна инвалида в командировку. Сделать это можно только при наличии личного согласия женщины. Еще не разрешается привлекать таких сотрудниц к сверхурочному труду.
Кроме того, работодатель не может отказать матери инвалида в трудоустройстве, а также производить уменьшение ее заработной платы. Если ребенок, принадлежащий к одной из категории инвалидов и являющийся несовершеннолетним, воспитывается без отца, то у его матери есть автоматическая защита от увольнения. Трудовой договор может быть разорван только в том случае, если произошла ликвидация организации либо женщина совершила преступные действия.
Статью подготовила начальник отдела по формированию налоговой отчетности Железнова Яна Константиновна. 
