Человек имеет различные внутренние индивидуальные ресурсы: интеллектуальные, антропологические, психологические, экономические, социальные, профессиональные, волевые и др.
Семья (как первичная основа общества) также располагает внутренними ресурсами: семейная культура, денежные ресурсы, материальные ресурсы, психологическая устойчивость и т.п.
У социальной группы свои ресурсы: ценности, политическая ориентация, вовлеченность в экономические отношения.
К ресурсам общества относятся наличие и эффективное функционирование основных социальных институтов: речь идет о семье и браке, политической организации, экономических институтах, образовании, здравоохранении и социальном развитии, духовной и культурной жизни.
Важный организационный фактор социальной работы — создание необходимых связующих звеньев между нуждающимися индивидами и социальными структурами путем использования и активизации имеющихся ресурсов. При этом нужно понимать, что цели индивида и социума, как правило, не совпадают.
Организационным фактором социальной работы является также ее способность привлекать внешние ресурсы (материальные и финансовые средства, услуги, инновации, идеи) для социализации индивидов, социальных групп и общества.
Кроме того, организационным фактором социальной работы служит ее жизненный цикл, который определяет этапы (временные отрезки) социализации и ресоциализации.
Однажды один путешественник попал в плен к амазонкам. После недолгого совещания эти отважные воительницы приняли решение убить беднягу. Однако перед этим они предложили «идущему на смерть» исполнить его последнюю просьбу. Подумал-подумал путешественник и попросил амазонок кое-о-чем. Это-то, собственно говоря, его и спасло. -так, вопрос: какую просьбу высказал обреченный»?
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
