Власти подготовили программу мероприятий по организации профобучения и дополнительного профессионального образования для предпенсионеров в соответствии с востребованными на рынке профессиями.
Переподготовка пенсионеров – как работающих, так и не трудоустроенных – будет очной (с отрывом от производства) и, согласно документу, будет длиться не более 3 месяцев. В этот период люди будут получать стипендию в размере минимальной по их региону зарплаты. Как правило, сотрудникам будут прививать не принципиально новые знания и навыки, а дополнительные компетенции по уже имеющейся профессии.
Прежде всего, переобучение пенсионеров в центре занятости подразумевает освоение IT-технологий (использование ПК и необходимых для работы программ, использование интернета), методик профессионального наставничества (с их помощью опытные работники смогут передавать знания начинающим), трудового функционала организаций (электронный учет и контроль).
Платить за обучение предпенсионеры и пенсионеры не будут. Суммы (в среднем около 33 тыс. рублей на одного ученика) будут выделяться из бюджета страны. В целом федеральное правительство планирует тратить порядка 5 млрд. рублей ежегодно, вплоть до 2024 года. В стране должно открыться 100 центров опережающей подготовки людей предпенсионного возраста.
Подсчитано и количество россиян, которые должны пройти подобного рода переобучение. До 2020 года их количество должно составить 150 тысяч человек, к 2025-му – не менее 300 тысяч. За этот срок Минтруда должно определиться с программами дополнительного образования и найти среди них наиболее эффективные.
Также эксперты ведомства планируют проанализировать потребности российских работодателей, чтобы планировать создание новых образовательных модулей.
Достаточно подать заявку в центр занятости. Там вам предложат возможные варианты переподготовки и помогут оформить нужные документы.
Работодателей обязали отчитываться о количестве сотрудников предпенсионного возраста. Роструд будет ежегодно анализировать положение работников этой категории, а также спрос и предложения для нее на рынке труда.
Прогнозное соотношение числа рабочих мест, где могут быть востребованы предпенсионеры, к их количеству ляжет в основу программы помощи в трудоустройстве.
Пока программа подразумевает в основном переподготовку людей по имеющимся у них профессиям. Однако исследования Высшей школы экономики (ВШЭ) показали, что многое люди старшего поколения готовы получить принципиально новые навыки и знания.
Переобучиться ради приобретения более востребованной работы готовы 55,5% предпенсионеров. Несмотря на то, что работодатели в основном неохотно принимают возрастных сотрудников, в некоторых профессиях предпенсионеры особенно востребованы. Это, в частности, профессии врача, учителя, инженера.
ВШЭ также включила в список самых удобных профессий для предпенсионеров в Москве в 2020 году профессии паркового эколога, генетического консультанта, тьютора.
А рынок юристов, экономистов и бухгалтеров переполнен, поэтому людям предпенсионного возраста будет трудно найти работу в этих сферах.
Кстати, необоснованно не взять на работу или уволить человека предпенсионного возраста начальник не сможет: за это ему теперь «светит» уголовная ответственность. По статье 144.1 УК РФ, работодателю грозит штраф до 200 тыс. рублей или обязательные работы (до 360 часов).
Возрастного порога для получения образования в России нет. Курсы переподготовки пенсионеров также доступны в центрах занятости. Здесь бухгалтер может бесплатно выучиться на экономиста, повар – стать кондитером, врач – массажистом. Срок обучения колеблется от 72 часов до 9 месяцев. После студенту предлагают работу. Можно также пройти платные курсы при кадровом агентстве.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
