Изначально каждый работающий гражданин страны обязан вносить обязательные выплаты в ПФР. Это делается с целью, чтобы каждый работающий человек имел достойные выплаты по старости, а именно пенсию. Если вы не будете вносить эти средства, то тогда и пенсию вам никто не будет выплачивать, так как платить будет не с чего.
Для начала стоит отметить, что существует несколько видов ставок:
1. На общих основаниях;
2. С пониженными процентами;
3. Дополнительные ставки.
Теперь давайте рассмотрим какая ситуация происходила ранее и что нас ждем в текущем 2019 году.
В предыдущих годах процентная ставка была 22% для предельной суммы, которая составляла 1 миллион 21 тысячу рублей. А если сумма превышала лимит, то тогда процентная ставка составляла 10%. Ранее государство рассматривало внести некоторые изменения в них, и повысить их, но пока не приняло данные изменения, и законную силу они не имеют.
Но некоторые небольшие изменения все-таки будут внесены в работу системы, а именно:
• Отмена лимита по взносам в пенсионный фонд – принятие решение о ликвидации установленных процентных ставок;
• Прекращение льготного периода для фирм и организаций – теперь они будут обязаны платить на общих основаниях;
• Установление новых сумм предела – планируется, что они возрастут.
Как уже говорилось ранее в статье, страховые взносы разделены на несколько видов. Каждый из них предназначен для определенного рода людей, организаций, а также социального положения. Также у каждого вида установлены свои тарифы, которые обязаны выплачиваться работающим гражданином – это если мы говорим об обязательных взносах и страхованиях.
Согласно последним данным, особых изменений в тарифной базе взносов не наблюдается, так как большая часть тарифов не подверглась серьезным изменениям или вовсе осталась такая же.
Как можно четко увидеть из вышеприведенной таблицы, изменения не представляют собой критическую ситуацию, и почти все виды страхования сохранили свои ставки в неизменном виде.
Работодатели обязаны вносить взносы по случаю несчастных происшествий на рабочем месте в установленном порядке. Однако данная ставка зависит исключительно от решения компании, и устанавливается в индивидуальном порядке. Данные ставки могут отличаться друг от друга.
Следует отметить, что несмотря на то, являетесь ли вы владельцем большой организации или частным предпринимателем, вы обязаны вносить страховые платежи. В случае компании все понятно, так как имеется большой штат, за который и выплачиваются данные взносы. Но в случае ИП все немного по-другому. Вопрос заключается в том, имеется ли у вас штат или же нет.
Если штат работников отсутствует, то вы все равно обязаны вносить плату за себя одного. Но если у вас также имеются наемные работники, то вы как их руководитель обязуетесь платить за каждого из них.
Также существует два вида платежей – это обязательный (фиксированный), и переменный. Первый вид не зависит от суммы дохода, так как он является фиксированным. Что же касается второго вида, то он напрямую зависит от размера доходной части предпринимателя. Если сумма дохода превышает отметку в 300 тысяч рублей, то тогда процент взносов изменяется в зависимости от суммы превышения.
Для того, чтобы произвести оплату за тот или иной страховой платеж, необходимо знать его реквизиты. Следует также отметить, что у каждого вида, вне зависимости от названия, имеются свой уникальный реквизитный номер. В случае если вы укажите неправильный реквизитный номер, ваш платеж не будет считаться действительным. По этой причине очень важно отнестись к данному вопросу серьезно.
Чтобы ознакомиться с реквизитными номерами каждого взноса можно зайти на официальные страницы и узнать реквизиты каждого.
Теперь что касается сроков оплаты. Если вы являетесь частным предпринимателем, но не имеете работников, то для вас установлены сроки до 31 декабря текущего года. В случае наличия сотрудников устанавливаются более сжатые сроки. Для компаний и организаций, которые имеют работников сроки более короткие – они обязаны вносить взносы не позднее чем 15 числа каждого месяца.
В случае задержки выплаты будут выписываться штрафы. И чем больше будет срок задержки выплат, тем больше будет начисляться размер штрафа. Также в дальнейшем могут возникнуть серьезные проблемы с данными органами управления. По этой причине старайтесь вносить оплату своевременно и безо всяких задержек.
Текущий год богат на перемены и изменения в сфере страховых платежей не обошли стороной и также изменения в месте приема платежей, а также в кодах по оплате взносов, а именно КБК. Для начала следует сказать, что теперь данные начисления следует отправлять не в фонд, как это было раньше, а в ФНС. Это касается таких обязательных страхований, как пенсионное, медицинское и социальное. Также, при заполнении квитанции на оплату одного из обязательных страхований необходимо также указать КБК – уникальный код, присвоенный каждому проведенному платежу.
Если вы укажите неправильный код, то тогда ваш платеж не будет считаться оплаченным. Поэтому очень важно ознакомиться с новыми кодами. Сделать это можно на официальной странице в интернете.
Произведение оплаты касательно обязательных видов страхования является ответственным делом, к которому следует подходить со всей ответственностью. А также не забывать постоянно проверять нововведения и обновления системы оплаты и кодов.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В 2019 г. итоговая сумма фиксированных взносов ИП за себя увеличится почти на 12% и составит 36 238 руб. При доходах свыше 300 000 руб. необходимо будет оплатить дополнительно 1% с оборота. Предельная сумма отчислений в ПФР возрастет до 234 832 руб. Для наемных работников итоговая ставка останется на уровне 30% от дохода работника. Сроки уплаты и КБК останутся прежними. За неуплату в срок или умышленное занижение платежей грозит штраф от 20 до 40% от неоплаченной суммы.
В 2019 г. предприниматели по-прежнему обязаны будут производить отчисления страховых платежей в ПФР и фонд ОМС как за себя, так и за своих наемных работников. Однако сумма страховых взносов ИП с 1 января 2019 г. увеличится в части уплаты фиксированных отчислений за себя. Причиной тому стали изменения в НК РФ, введенные Федеральным законом № 303-ФЗ, и вступление в действие новой редакции гл.34 НК РФ.
Сумма к уплате за 2019 г. составит 36 238 руб., что почти на 12% больше, чем за прошлый год. Данные фиксированные взносы, как и ранее, необходимо будет уплатить в случае, если доход ИП не превысил за период суммы 300 000 руб.
Если ИП работает неполный год, взносы уплачиваются пропорционально времени, фактически прошедшему с даты регистрации: в расчет идут полные месяцы и дни неполного месяца работы.
Если же доход выше, по-прежнему сохраняется требование оплаты дополнительного 1% с оборота, превышающего указанный лимит. Расчет ведется по формуле: (доход - 300 000 руб.) * 1%.
Увеличилась только сумма предельного лимита на платежи в ПФР при доходе свыше 300 000 руб.
Предельная сумма перечислений в ПФР возрастет в 2019 г. на 10,6% и составит 234 832 руб.
Ставки для перечисления платежей за наемных сотрудников в новом году не изменятся:
Итого общая ставка составляет 30% от дохода. 3 июля 2019 г. Правительством было принято решение о том, что указанная льготная 30%-я ставка, которая должна была действовать только до 2021 г., признается бессрочной.
Под вопросом пока остается предельная сумма дохода работника, выше которой он облагается по сниженной или нулевой ставке – данную норму предполагается отменить, однако окончательного решения по этому вопросу еще не принято.
С 1 июля 2019 г. предпринимателей-пенсионеров освободят от уплаты взносов в ПФР. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение Правительства РФ.
Как и ранее, индивидуальные предприниматели смогут воспользоваться в 2019 г. скидками по взносам на травматизм.
Коды бюджетной классификации на уплату в 2019 г. не изменятся.
С 1 квартала 2019 г. сдавать отчетность по взносам нужно на новом бланке.
За неуплату в срок или же за занижение сумм взносов предусмотрена ответственность налогоплательщика в соответствии со ст. 122 НК РФ: штраф в размере 20% от суммы неуплаченного взноса.
Если же предприниматель будет умышленное занижать базу для исчисления взносов, подобное деяние повлечет штраф в размере 40% от неоплаченной суммы.
КБК пенсионные взносы в 2019 году
Минфин ввел новые КБК по страховым взносам с 2019 года для ИП, которые платят их за себя. Также повысили тарифы. Рассмотрим примеры расчета взносов и образцы заполнения платежных документов.
КБК по взносам на ОПС (фиксированный платеж и 1% с превышения доходов 300 000 руб.):
Налоговое законодательство обязывает предпринимателей платить за себя страховые взносы на обязательное медицинское (ОМС) и пенсионное (ОПС) страхование. Добровольно можно перечислять взносы для страхования на случаи болезни и материнства.
Взносы на ОМС и ОПС предприниматель перечисляет до тех пор, пока запись о нем есть в ЕГРИП. Не имеет значения его возраст, род занятий и наличие или отсутствие доходов. Даже если ИП трудится в качестве наемного работника (письмо Минфина № 03-15-05/72147) или находится в местах лишения свободы (письмо Минфина № 03-15-05/35164) обязанность по уплате сохраняется.
Претерпели изменения порядок расчета и уплаты взносов:
1. Повысили размер фиксированных платежей ИП за себя (Федеральный закон № 335-ФЗ).
2. Изменили правила расчета и перечисления страховых взносов на ОПС (глава 34 НК РФ).
3. Ввели новые КБК для ИП по страховым взносам в 2019 году за себя.
Фиксированные платежи ИП в 2019 году согласно изменениям:
• на ОПС - 29 354 рублей с дохода, который не превысил 300 000 рублей и дополнительно 1% с дохода свыше 300 000 рублей;
• в ОМС - 6884 рубля (размер дохода значения не имеет).
Суммы не зависят от размера МРОТ.
ИП обязан уплатить фиксированные взносы за 2019 год не позднее 31.12.2019 года в ИФНС по месту жительства.
Рассмотрим особенности и примеры расчета в некоторых случаях:
1. Расчет пропорционально месяцам и дням. Сумму страховых взносов за 2019 год определяют пропорционально количеству месяцев регистрации в качестве ИП, а сумму за первый месяц рассчитывают пропорционально количеству дней. Делают это в случаях:
• когда человек зарегистрировался в качестве ИП не с начала года;
• прекратил деятельность в 2019 году.
2. Если доходы за календарный год превысили 300 000 рублей. В таком случае сверх установленного фиксированного платежа ИП дополнительно перечисляет в ПФР 1% от суммы превышения. При этом дополнительный платеж имеет лимит: 234 832 рублей.
Исходя из нового названия получается, что они предназначены только для фиксированных взносов, если доход не превысил 300 000 рублей.
Напомним, что согласно старому наименованию два КБК предназначены (приказ Минфина № 65н в ред. № 35н):
• для уплаты фиксированных взносов, если доход составил менее 300 000 рублей;
• для 1% с суммы, превысившей 300 000 рублей.
Какой КБК у ИП с 1% превышения по страховым взносам на 2019 год - точно неизвестно. ИП уже обращаются в Минфин за разъяснениями.
Пенсионные взносы за работников в 2019 году
ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны с выплат сотрудникам, работающим по трудовым договорам, ежемесячно перечислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование в ФНС РФ. Взносы на травматизм по-прежнему уплачиваются в ФСС.
Изменился порядок уплаты и представления отчетности по страховым взносам, связано это с передачей контроля над страховыми взносами ФНС РФ и вступлению в силу новой главы 34 НК РФ «Страховые взносы».
С выплат физическим лицам по договорам гражданско-правового характера необходимо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование (взносы от несчастных случаев не перечисляются в любом случае, а взносы по временной нетрудоспособности перечисляются, только при условии, что такой пункт прописан в договоре).
Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ.
Индивидуальные предприниматели, помимо уплаты страховых взносов за работников, дополнительно должны перечислять страховые взносы ИП «за себя».
В 2019 году страховые взносы нужно платить по следующим тарифам:
• На пенсионное страхование (ОПС) – 22%.
• На медицинское страхование (ОМС) – 5,1%.
• На социальное страхование (ОСС) – 2,9% (без учёта взносов от несчастных случаев).
При этом некоторые ИП и организации имеют право применять пониженные тарифы (см. таблицу ниже).
В 2019 году изменилась лимиты для начисления взносов:
• на ОПС – 1 150 000 руб. (в случае превышения, взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%);
• на ОСС – 865 000 руб. (в случае превышения, взносы больше не уплачиваются);
• на ОМС – предельная величина отменена.
В 2019 году были отменены льготы по страховым взносам для большинства ИП и организаций. В частности, это затронуло ИП на патенте, а также представителей МСП, работающих в социальной и производственной сферах и применяющих УСН. Пониженные тарифы оставили лишь для НКО и благотворительных организаций.
Льготникам, в случае превышения лимитов в 1 150 000 и 865 000 руб. перечислять взносы на социальное и пенсионное страхование не нужно.
Дополнительные взносы платятся независимо от лимитов в 1 150 000 и 865 000. При этом компаниям, которые провели оценку условий труда, можно платить доп. взносы на пенсионное страхование по специальным тарифам (п.3 ст. 428 НК РФ).
Страховые взносы в ФНС и ФСС необходимо перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с выходным или праздником, то окончательный срок уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день.
В 2019 году, все платежи на пенсионное страхование должны быть сделаны одним платежным поручением с применением КБК 182 1 02 02010 06 1010 160.
В 2019 году код бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на медицинское страхование 182 1 02 02101 08 1013 160.
Перечисление страховых взносов осуществляется на два вида обязательного социального страхования:
• на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФНС РФ;
• от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС.
Величина страховых взносов по временной нетрудоспособности составляет 2,9% от зарплаты, но может меняться в зависимости от применяемой льготы.
Размер страховых взносов от несчастных случаев составляет от 0,2 до 8,5% в зависимости от того к какому классу профессионального риска относится основной вид вашей деятельности.
В 2019 году коды бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на социальное страхование не изменились:
• КБК 182 1 02 02090 07 1010 160. (в случае временной нетрудоспособности);
• КБК 393 1 02 02050 07 1000 160. (от несчастных случаев на производстве).
Остальные платежные реквизиты вы можете узнать, обратившись в территориальное отделение ФСС и налоговую инспекцию по месту учета.
Страховые взносы необходимо уплачивать и указывать в отчётности в рублях и копейках.
В ИФНС нужно каждый квартал сдавать расчет по страховым взносам. Расчет подается в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего квартала.
Таким образом, в 2019 году его необходимо сдать 4 раза:
• за 1 квартал 2019 года – не позднее 30 апреля 2019 года;
• за полугодие 2019 года – не позднее 30 июля 2019 года;
• за 9 месяцев 2019 года – не позднее 30 октября 2019 года;
• за 2019 год – не позднее 30 января 2020 года.
Ежемесячно в Пенсионный фонд нужно сдавать отчет по форме СЗВ-М, в котором содержатся сведения о работающих пенсионерах. Срок сдачи отчета – не позднее 15 числа следующего месяца.
Также была введена новая отчетность по форме СЗВ-СТАЖ, в которой отражаются сведения о страховом стаже застрахованных работников. Этот отчет нужно подавать в ПФР каждый год, в срок не позднее 1 марта следующего года.
Каждый квартал в Фонд социального страхования необходимо сдавать расчёт по форме 4-ФСС. В расчете 4-ФСС нужно отражать только сведения по травматизму и профзаболеваниям.
В 2019 году срок сдачи отчетности в ФСС зависит от её формы:
• В электронной – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
• В бумажной – не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Всем работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек (раньше было 50 человек), необходимо сдавать отчётность только в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
Добровольные взносы в пенсионный фонд в 2019 году
Суть добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию заключается в предоставлении отдельным категориям граждан права добровольно платить страховые взносы на страховую пенсию в ПФР (статья 29 Федерального закона №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ).
Главная цель добровольных правоотношений - стимулировать россиян, за которых работодатели не платят страховые взносы в Пенсионный фонд, формировать свои пенсионные права самостоятельно.
По действующему законодательству право на страховую пенсию по старости получат только те россияне, которые к моменту достижения пенсионного возраста заработали необходимый страховой стаж и нужное количество пенсионных баллов. При этом выполнить два последних требования есть шанс только у тех граждан, за которые уплачиваются страховые взносы в ПФР.
Сегодня граждане сами могут копить баллы на страховую пенсию, самостоятельно уплачивая взносы в Пенсионный фонд России. Для этого граждане могут вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию путем подачи заявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
С 1 января 2019 года минимальный размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование будет рассчитываться исходя из однократной величины минимального размера оплаты труда, а не двукратной, как было в прошлом году.
Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение минимального размера оплаты труда (далее-МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.
МРОТ на 01.01.2019 составляет 11280 руб.
Сумма страховых взносов, подлежащая уплате за расчетный период 2019 года составляет:
Минимальный размер - 35 193,6 рублей (1 х 11280 руб. х 26% х 12).
Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.
Максимальный размер – 281 548,8 рублей (8 х 11280 руб. х 26% х 12).
Размер страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период (календарный год), определяется пропорционально количеству календарных месяцев (дней), в которых лицо состояло в правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию. Суммы страховых взносов уплачиваются не позднее 31 декабря текущего календарного года. Уплата (доплата) за предшествующие отчетные периоды не предусмотрена.
Периоды уплаты страховых взносов засчитываются в страховой стаж. Продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости, т.е. в 2019 не более 5 лет, а в итоге к 2024 году этот период не должен будет превышать 7,5 лет (половина от требуемых 15 лет страхового стажа). Тем самым часть страхового стажа, необходимого для определения права на страховую пенсию, фактически можно «купить».
Пенсионные взносы для самозанятых в 2019 году
Говоря о пенсионных взносах для самозанятых лиц, стоит сразу упомянуть, что определение для последних немного разнится в Пенсионном фонде и налоговой службе.
Согласно ФНС, это граждане, занимающиеся:
• Обучением людей на дому.
• Присмотром за детьми.
• Уходом за пенсионерами и недееспособными.
• Уборкой помещений.
• Каким-либо домашним хозяйством.
ПФР расширяет этот список и добавляет в него:
• Всех частных юристов.
• Владельцев ферм.
• Граждан, работающих по найму, к примеру, охрану и водителей.
• ИП с патентным режимом налогообложения.
Так как пенсионные и другие страховые отчисления контролируются налоговой службой, то и основное определение, кого считать самозанятым, у них теперь одинаковое — это работающие на себя люди, которые:
1. Не пользуются дополнительной помощью наёмного штата.
2. Не зарегистрированы в ФНС.
3. Не платят страховые отчисления и налоги.
Сейчас, согласно законодательству, каждый житель страны имеет право на такие виды пенсии, как:
1. По инвалидности.
2. По потере кормильца.
3. По старости.
Всё это могут выплатить из бюджета ПФР, куда перечисляет страховые взносы налоговая служба. К ней деньги попадают с отчислений граждан следующих категорий:
Эти три категории объединяются в одну – плательщики, выдающие вознаграждения физическим лицам в штате сотрудников. А также есть занимающиеся частной практикой. Список их видов деятельности совпадает с трактовкой ПФР насчёт самозанятых.
За всех, кто трудится по найму, страховые отчисления делает его работодатель. Здесь и находится главный нюанс обеспечения фрилансеров. Так как они сами себе находят работу, то должны самостоятельно заботиться о будущей пенсии. Для этого необходимо зарегистрировать свою предпринимательскую деятельность и начать отчисления в ПФР.
Когда гражданин имеет работодателя, его пенсия зависит от рода деятельности и величины заработка.
Если годовой доход сотрудника не превышает 300 тысяч рублей, то за 12 месяцев от него в ПФР уйдёт:
1. 29 354 рубля в 2019.
2. 32 448 рублей в 2020 и т. д.
Если доход за год превышает 300 тысяч рублей, то помимо этих сумм отправляется 1% от «избытка».
У самозанятых вид деятельности значения не имеют, обращать внимание будут на доходы и такие критерии, как:
• Минимум 15 лет страхового стажа.
• Индивидуальный пенсионный коэффициент не меньше 30.
• Подходящий возраст. Ранее было 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, но теперь он постепенно поднимается к 63 и 65.
Принято решение о повышении пенсионного возраста. Это поэтапный процесс, и ежегодно допустимое количество лет будет увеличиваться на 6 месяцев. Отдельные категории граждан имеют право досрочно уйти на отдых, но срок, который могут снять из-за льгот, не так велик.
Индивидуальный коэффициент зависит от количества сделанных отчислений и заработной платы. Выделяется он ежегодно, рассчитать можно с помощью специального калькулятора на сайте ПФР. Там для подсчётов ему необходима ежемесячная зарплата без вычета НДФЛ. Максимальное количество баллов, которое можно получить за год сейчас — 8,7, а с 2021 будет 10.
А также на их начисление влияет выбранный вид пенсионного обеспечения:
1. Только страховая пенсия даёт годовой максимум в 10 баллов.
2. Страховая и накопительная вместе не позволяет накопить за 12 месяцев более 6,25.
Получить 10 баллов можно, только если ежемесячная зарплата без НДФЛ вычета составляет более 150–200 тысяч рублей в месяц. Учитывая, что среднее жалованье в регионах 15–20 тысяч рублей, то ежегодно можно будет получать не более 2,35 балла. С такой зарплатой накопить необходимый минимум в 30 баллов получится только за 13 лет.
Страховой стаж, в свою очередь, предполагает 15 лет. Он засчитывается за все рабочие периоды, в которые гражданин производил перечисления в ПФР и может доказать это документально. Засчитываются как самостоятельные выплаты при ИП, так и от нанимателя.
Если самозанятый работает, но не платит налоги и социальные отчисления, то ему не засчитываются ни баллы, ни стаж. Играть роль будет только возраст, при котором допускается обратиться за пенсией по старости. В этом случае рассчитывать можно только на социальную, которая различается в разных областях страны, но в среднем составила 8 726 рублей.
Законодательство предполагает, что самозанятость всё же регистрируется в системе — как ИП на патенте. Этот налоговый режим предполагает обязательные пенсионные отчисления для самозанятых, такие же как для всех юридических лиц и ИП. Регистрация как индивидуального предпринимателя предполагает засчитывающийся стаж и накопление баллов.
Также недавно вышел закон о самозанятых, который тоже призван регулировать деятельность работающих на себя. В законопроекте нет информации о том, как будут делаться страховые отчисления. Однако в пояснительной записке говорилось, что проценты на обязательное медицинское страхование уже входят в сумму налога (4 или 6% от дохода ежемесячно), а пенсионные — в добровольном порядке. Ставки не уточняются.
Работать на себя и не регистрироваться допустимо. С точки зрения государства, эти граждане считаются безработными и зарабатывающими нелегально, однако, никаких мер за отказ от регистрации не предусмотрено, потому и заставить это делать никто не может. Только побудить или мотивировать, но как показывает практика и быстро растущее число «непродуктивных» самозанятых, исчисляемых уже десятками миллионов, пока это не очень работает.
Учитывая этот момент и доказанную в 2019 году нестабильность законодательства в этом вопросе, делать перечисления со своей 100% выручки кажется целесообразнее на личный счёт в банке, чем пропускать деньги через фильтры налоговой и пенсионной системы. Ведь никаких гарантий, что они потом будут возвращены полностью нет.
Платить в фонд или не платить — это решение, которое каждый гражданин должен принимать самостоятельно. Свои плюсы и минусы есть у обоих решений, поэтому, что более выгодно и правильно, сказать сложно. Всё зависит от того, как каждый человек видит своё будущее, его смелости и личного взгляда на пенсионную систему в России. Одно можно сказать точно — регистрировать свой бизнес только для того, чтобы делать взносы в ПФР не самая лучшая идея. Аргументов должно быть больше.
Льгота по пенсионным взносам для УСН в 2019 году
Страховые взносы, отчисляемые в бюджет на доходы работников, рассчитывают в соответствии с указанными в гл. 34 НК РФ ставками. Законодательством предоставлены льготы для организаций и ИП, применяющих УСН для ряда видов деятельности. Для работников предприятий предусмотрены пониженные ставки при исчислении взносов. Основным нормативным положением, описывающим льготу в 2019 году, является ст. 427 НК РФ.
Пониженные тарифы при исчислении взносов на страхование работников при УСН применяются не ко всем группам ОКВЭД. Перечень видов, дающих право на льготу, приведен в пп.5 п. 1 ст. 427 НК РФ.
Список содержит преимущественно виды, направленные на создание материальных благ, включая производство:
• Пищевых продуктов, безалкогольных напитков, изделий из текстиля, кожи, древесины, целлюлозы, бумаги.
• Машин, оборудования, транспортных средств, металлопроката, стального профиля.
• Бытовых изделий, игрушек, спортивного инвентаря, мебели и других видов продукции, не указанных в перечне.
Льгота также предусмотрена для предприятий, работающих в области строительства, здравоохранения, культурной деятельности, оказания бытовых услуг, обработки вторсырья, розничной торговле фармакологическим товарами, ведения спортивной деятельности.
Предприятия, ведущие указанную деятельность, но применяющие иные режимы налогообложения, не могут воспользоваться правом на применение пониженных тарифов.
Льгота предоставляется предприятиям, ведущим деятельность социальной и производственной направленности (ст. 427 НК РФ) в размере более 70% общего объема. Для получения возможности применить пониженные ставки указанный ОКВЭД должен быть заявлен предприятием в учредительных документах и реестре как основной. Если льготируемый вид деятельности не будет признан в документах предприятия основным, организация или ИП на УСН лишится права на пониженные ставки.
Для определения показателя преимущественного поступления по основному виду деятельности допускается сложение выручки по одному классу ОКВЭД. При отсутствии выручки, иного дохода отсутствует возможность определить право на пониженный тариф. Компании на УСН определяют доход без учета расходов предприятия.
Для применения льготы предприятия не должны обращаться с заявлением и оправдательными документами. Налогоплательщики на УСН заполняют приложение 6 раздела 1 расчета по взносам. При заполнении данных необходимо соблюсти соответствие сведений об ОКВЭД титула и указанных в приложении поступлений по основному виду. В расчете требуется верно указать код плательщика в зависимости от применяемой льготы. При утрате права на пониженный тариф и представлении корректировочных расчетов с доплатой приложение 6 не представляется.
Кроме компаний коммерческого назначения, право на пониженные тарифы имеют некоммерческие предприятия, за исключением государственных и муниципальных учреждений.
Возможность использования льготы возникает при соблюдении условий:
• НКО должно иметь регистрацию в Минюсте. При проведении реорганизации и преобразовании компании в коммерческую организацию право на льготу для НКО на УСН по данному основанию утрачивается.
• Вести деятельность в областях здравоохранения, образования, культуры, научных разработок, социального обслуживания и прочих, указанных в пп. 7 п. 1 ст. 427 НК РФ.
• Иметь доход от ведения поименованных видов деятельности в размере не менее 70% общей величины поступлений. Предприятия НКО имеют возможность вести коммерческую деятельность, если только в уставных документах не установлено иное. Исполнение условия соблюдения порога дохода должно соблюдаться по результатам поступлений года, предшествующего переходу.
• В составе сумм доходов учитываются поступления целевого характера – гранты, субсидии и прочие средства, используемые для ведения НКО.
Предприятия НКО для получения льготы должны соблюдать требования по ведению УСН, касающиеся общих показателей. Система обязывает учитывать показатели численности, остаточной стоимости имущества, критерии категорий учредителей. При соблюдении условий применяется тариф для отчисления на ОПС в размере 20%, на ОМС и ОСС – 0%.
Наряду с НКО других направлений право на льготу имеют благотворительные организации, в уставных документах которым имеется указание на данный вид деятельности. При соответствии условий взносы на доходы работников организации исчисляются по пониженным ставкам, равным тарифам других видов НКО.
Пример применения пониженных ставок
НКО «Центр управления финансами» благотворительного направления деятельности имеет в штате 2 сотрудника, получающих вознаграждение в размере 10 000 рублей в месяц.
В январе 2019 года организация начислила:
1. Взносы на пенсионное страхование: С1 = 20 000 х 20% = 4 000 рублей;
2. Взносы на ОМС и ОСС отсутствуют.
Дополнительно организации должны соблюсти требования, применяемые к НКО на УСН.
Имеется особенность в определении видов деятельности, утвержденных в учредительных документах предприятия указанным в перечне ст. 427 НК РФ. При разработке видов применялся квалификационный справочник ОКВЭД1. После ввода в действие
справочника ОКВЭД2 возникло противоречие в точной формулировке видов деятельности.
О подтверждении возникшего противоречия и путях разрешения спорных ситуаций указано в письме Минфина № 03-15-06/2197. Предприятиям предложено воспользоваться переходными ключами для получения данных о соответствии кодов, указанных в классификаторах. Прямые и обратные ключи размещены на официальном портале Минэкономразвития РФ. Данный способ идентификации льготных видов деятельности применяется на переходный период с последующим устранением несоответствий в данных.
Вступил в силу ФЗ № 335-ФЗ, уточняющих нестыковки, имеющиеся между справочниками по ОКВЭД. Предприятия с невыясненным вопросом о применении пониженного тарифа, получившие право в связи с нововведением, могут представить корректировочные расчеты с начала налогового периода.
Предприятия, применяющие УСН, имеют право в 2019 году применить пониженные размеры ставки для отчислений на обязательно страхование работников. Установлены ставки в меньшем размере для всех видов взносов.
Льготные тарифы предусмотрены только для работодателей в части отчислений на страхование работников. ИП, уплачивающие страховые взносы на личное пенсионное и медицинское обеспечение, не имеют возможности снизить суммы отчислений. Фиксированные взносы устанавливаются на правительственном уровне и уплачиваются вне зависимости от режима, применяемого предпринимателями.
Порядок определения возможности применения льготы и действия при утрате права на нее имеет ряд особенностей.
Данное условие имеет значение при совмещении режимов налогообложения, например, УСН и ЕНВД. Предприятие должно вести основную деятельность на УСН согласно перечня видов, обозначенных в ст. 427 НК РФ и иметь доход более 70% от общей величины. Показатель выручки для ЕНВД определяется по вмененному доходу, установленного для конкретного вида деятельности. Если часть основной деятельности попадает под другой режим, льгота не применяется.
На практике возникают случаи, когда предприятия утрачивают возможность применения УСН в середине налогового периода. Требуется пересчитать уплаченные налоги в соответствии с общим режимом налогообложения. Данное условие касается и страховых взносов, рассчитанных и уплаченных по льготному тарифу. Пересчет сумм и уплата их в бюджет производится одновременно со сдачей уточненных расчетов по взносам. Скорректировать суммы доплаты в более поздних отчетных не представляется возможным в связи с отсутствием в расчете соответствующих строк.
Пороги для пенсионных взносов в 2019 году
При устройстве человека на работу работодатель за него начинает отчислять страховые взносы. Они определяются с учетом заработной платы сотрудника.
База для подсчета суммы определяется в каждом конкретном случае. При этом используется нарастающий метод. Точный размер устанавливается Правительством РФ по окончании года на новый период.
Начисление страховых взносов в 2019 году производится в том же порядке, что и в прошлом. Корректировки внесены в лимиты для ОПС, ФСС. Пределы для ФОМС остались на прежнем уровне.
При выплате заработной платы из общей суммы удерживаются некоторые средства. Это обусловлено тем, что она является объектом налогообложения на пенсионное и социальное страхование, а также ОМС.
Страховые взносы отмечаются в главе 34 Налогового кодекса РФ. Полная сумма зарплаты считается базой для определения отчислений. Они удерживаются ежемесячно и имеют нарастающий характер.
При расчете ежемесячно определяется база, которая берется с начала и до конца периода. Каждый вид отчислений производится отдельно в рублевом эквиваленте. Оплатить взносы работодатель обязан до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Начисление страховых взносов в 2019 году производится практически в аналогичном порядке. Но при этом выделяют некоторые изменения, внесенные в нормативные акты.
Предельные суммы, которые берутся при расчете взносов на ОСС и ОПС были повышены. Для расчета пенсионных отчислений ориентироваться необходимо на 876 тысяч рублей. По достижении этой суммы используется другая тарифная ставка.
Отчисления на социальное страхование также были изменены. Предел, после которого взносы перестают перечисляться, составляет 755 тысяч рублей.
Отчисления в ПФР, Фонды обязательного медстрахования и социального страхования стали регулироваться Налоговым кодексом РФ. В нем появилась новая глава, которая отражает порядок расчета и перевода.
В соответствии с новшеством взносы стали налоговым платежами, поэтому контролируются ФНС.
Изменения по части страховых взносов были внесены в Федеральные законы:
• №27;
• №255;
• №125.
Предельные величины было решено каждый год индексировать.
При отчислениях в ПФР используется следующий порядок расчета:
• базовым значением считается средняя заработная плата;
• размер ее умножается на 12;
• полученное значение умножается на установленный коэффициент (по состоянию на 2019 год он равен 1.9).
При расчете взносов в ФСС и ФОМС максимальный порог не назначается.
В соответствии с планами Министерства труда определяются пределы для страховых отчислений по состоянию на 2019 год:
• На обязательное пенсионное страхование отчисления должны исходить из базы до 876 тысяч рублей (в 2019 году 796 тысяч рублей). При превышении суммы используются 10% ставки.
• Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования принято оставить неизменными на уровне 5.1%.
• Отчисления при наступлении производственных травм рассчитываются, исходя их класса налогоплательщика.
• При расчете взносов в ФСС на случаи наступления временной нетрудоспособности ориентироваться необходимо на предел 755 тысяч рублей (ранее 718 тысяч рублей). После превышения доходов налогообложение не применяется.
В ходе подсчетов используются повышающие коэффициенты. В 2019 году он составил 1.9. Далее планируется его увеличение на 0.1. В результате к 2021 году он достигнет значения 2.3.
Указанный выше процент по каждому отчислению применяется ко всем категориям работников. Но в Налоговом кодексе РФ отмечаются и плательщики, к которым применяются льготные условия. Ставки в их случае понижены.
Особые условия предусмотрены для:
• организаций и индивидуальных предпринимателей на УСН (коды ОКВЭД, которые начинаются с 13–16);
• аптек, фармацевтических предприятий, работающий на ЕНВД (коды ОКВЭД 46.18.1, 46.46.1, 47.73);
• индивидуальных предпринимателей на патентной системе (кроме общепита, торговли в розницу, арендодателей);
• некоммерческих предприятий на УСН с кодами с 37, 86–88, 93;
• благотворительных организаций на УСН (64.9, 88.10).
Они производят отчисления в ПФР в размере 20%. Остальные взносы составляют 0%.
Для аккредитованных IT-фирм предусматриваются отчисления в размере 8% в ПФР, 2% в ФСС и 4% в ФОМС.
Такая же ставка применяется к:
• хозяйственным обществам, использующим УСН, которые изобретают патенты;
• компаниям и ИП, осуществляющим рекреационную деятельность.
Фирмы, занимающимся судоходством, которые выплачивают заработную плату специалистам, имеют нулевые ставки. Участники проекта «Сколково» должны отчислять только в ПФР 14%.
Особые условия предусматриваются и для крымчан и севастопольцев. В ПФР они производят отчисления 6%, в ФСС –1.5%, а в ФОМС – 0.1%.
Для получения льготы работодатель должен соответствовать определенным критериям. Если он будет нарушать условия в течение отчетного периода, то пониженная ставка не будет учтена с начала года, а не с момента игнорирования закона.
Ставки по социальным отчислениям не претерпели изменений. В соответствии с законом взносы в ПФР составляют 22%, в ФСС – 2.9%, а в ФОМС – 5.1%.
При расчете необходимо ориентироваться на заработную плату работника. Также учитывать нужно предельную базу, которая составит на ОПС 769 тысяч рублей, а на ОСС – 718 тысяч рублей. Предложенные на законодательном уровне повышения с начала года не учитываются, а будут применяться позже.
Порядок начисления страховых взносов остается неизменным. Корректировки произошли только в отношении МРОТ. Он влияет на фиксированные страховые отчисления. В 2019 году (на январь) он составляет 7 тысяч 500 рублей. Выплаты в организации производятся единым платежом или каждый квартал.
Можно выделить конкретный пример, если у индивидуального предпринимателя нет сотрудников. Он будет отчислять в ПФР 26%, а в ФОМС 5.1%. При расчете процентная ставка умножается на минимальный размер ОТ, а также количество месяцев в году, в течение которых осуществлялась предпринимательская деятельность. При превышении предельной суммы в 300 000 рублей к отчислениям в ПФР добавляется еще 1%.
Порядок внесения взносов не отличается от предыдущего периода. Расчет производится по окончании месяца. База умножается на установленный процент.
Важно правильно отразить проводки, связанные со страховыми взносами, в программе 1С. Отчисления считаются расходами в определенном периоде.
Отражение в бухучете производится в соответствии с Инструкцией, которая утверждена Приказом Министерств финансов РФ №94н. На основании норм документа важно обозначить субсчеты.
Законодательно не были изменены сроки отчислений страхового характера в фонды. Они остаются прежними, как и были в 2019 году.
Организации, имеющие в штате сотрудников, должны перечислить взносы по страхованию за них не позднее 15 числа. Дата берется в следующем за отчетным месяце. Норма отражается в статье 431 Налогового кодекса РФ.
Если у индивидуального предпринимателя отсутствуют сотрудники, то выплаты их фиксированы. Они должны провести расчет не позднее 31 декабря. При превышении лимитов средства вносятся до апреля, который следует за отчетным годом. Порядок проведения отчислений отражен в статье 432 Налогового кодекса РФ.
В 2019 году некоторые отчетные периоды сдвигаются за счет того, что 15 число считается нерабочим днем. Тогда крайний срок перечислений переносится на другой день. Это отмечается в марте (до 17 апреля), июне (до 17 июля), сентябре (до 16 октября).
Если крайняя дата, которая установлена законом на 15 число, является нерабочим или праздничным днем, то перенос осуществляется на ближайший трудовой день. При просрочке внесения взносов компанию можно привлечь к ответственности. Она будет должна выплатить штраф.
Стоит помнить, что отчеты по страховым отчислениям должны подаваться своевременно. Суммы нужно отразить точно, без ошибок. В случае разночтений между общим взносами и отчислениями за каждого работника, отчет не будет принят. Налоговики признают, что документация не была подана.
Возвращенный отчет необходимо переделать в течение пяти дней. Если организация пропустит его, то ее привлекают к административной ответственности.
Глобальных изменений в порядке начисления страховых взносов в 2019 году не произошло. Повысились предельные значения, а также тарифные ставки. На них работодатели должны ориентироваться при проведении расчетов.
Реквизиты оплаты пенсионных взносов для ИП в 2019 году
В связи с тем, что администрирование страховых взносов перешло к ФНС, о старых реквизитах ПФР и ФСС (кроме взноса «на травматизм») можно забыть.
Изменились следующие реквизиты для уплаты страховых взносов в платежных поручениях (эти изменения актуальны и в 2019 году):
• «Получатель»;
• «ИНН»;
• «КПП»;
• «КБК».
Таким образом, платежное поручение на оплату страховых взносов следует заполнять так:
1. Графа «Получатель»: сокращенно указать название органа казначейства РФ (в скобках — полное название ИФНС).
2. Графа «ИНН»: указать код ИФНС.
3. Графа «КПП»: указать КПП ИФНС.
4. Графа «КБК»: указать необходимый КБК.
В 2019 году код КБК для страховых взносов начинается на «182» — это указывает на нового администратора страховых платежей — ФНС, которым стал ФНС.
В платежном поручении теперь нет необходимости указывать номер страхователя в фонде в «Назначении платежа». Это правило действует для всех взносов в ФНС. Некоторые ИФНС просят в назначении платежа, кроме традиционной формулировки, указывать номер телефона исполнителя.
Изменились и другие реквизиты в платежных поручениях для уплаты страховых взносов:
• в поле 101 (статус плательщика) ранее ставился код «08».
• в поле 104 — укажите новые КБК по страховым взносам (кроме взноса «на травматизм»);
• код ОКТМО — теперь 8-значный;
• в поле 106 — укажите основание платежа (для страховых взносов ТП);
• в поле 107 — укажите налоговый период (для страховых взносов – МС. Номер месяца. Год, например, за январь 2019 «МС.01.2019»; за март 2019 «МС.03.2019».
Номер, а также дата документа (на основании которого осуществляется платеж) заполняется после того, как организация платят страховые взносы, пени или штрафы по требованию налоговой службы. В такой ситуации в полях 108–109 нужно указать номер и дату требования ИФНС.
В 2019 году, налоговые инспекторы имеют право заблокировать расчетные счета организаций и предпринимателей в случае неуплаты страховых платежей. Та же мера будет ожидать бизнесменов и за несвоевременное предоставление отчетов по страховым взносам.
На основании статьи 122 Налогового кодекса, неуплата страховых взносов грозит штрафами в размере 20% от не уплаченной суммы и в размере 40% от не уплаченной суммы, если будет доказано, что налогоплательщик умышленно не производил страховые платежи.
В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
