Один из показателей, который увеличивает выплаты по больничному листу, это длительный страховой стаж работника. Посмотрите, как рассчитать стаж сотрудника для расчета больничного листа в 2018 году.
Страховой стаж сотрудника — это период времени, когда компания платила за сотрудника страховые взносы в бюджет.
Факт уплаты страховых взносов должен быть подтвержден документально. Посмотрите ниже таблицу, в которой мы указали, какие периоды работы или службы как подтверждаются.
Как подтвердить стаж для больничного листа в 2018 году:
Период
Чем подтвердить
Работа по трудовому договору в т.ч. госслужба и муниципальная служба
Запись в трудовой книжки или справка с предыдущего места работы
Военная, правоохранительная, противопожарная и иная подобная служба
Военный билет или иной подобный документ
Прочие периоды, когда человек страховался в ФСС
Платежки, подтверждающие уплаты взносов
Для того чтобы определить страховой стаж для оплаты больничного листа в 2018 году, выполните следующие действия.
Считаем полные месяцы и годы.
Рассчитайте количество полных месяцев и лет, входящих в стаж. Исходите из того, что месяц — это 30 календарных дней (вне зависимости оттого, сколько календарных дней фактически было в месяце – 28, 30 или 31), а годе это 12 месяцев.
Переводим остаток в полные месяцы.
Оставшиеся календарные дни переведите в полные месяцы (исходя из 30 календарных дней), а остаток отбросьте.
Переводим календарные месяцы в годы.
При возможности переведите календарные месяцы в годы (если их больше 12), так у вас получится страховой стаж работника для расчета больничного листа в 2018 году.
Стаж для больничного листа в 2018 году считается в полных годах и месяцах. Все, что меньше 30 дней, не входит в расчет стажа.
Пример:
Необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника для оплаты больничного листа на 15.01.2018 года.
В трудовой книжке у сотрудника указаны следующие периоды работы:
• 13.01.2015 – 31.01.2016 – ООО «Василек»,
• 01.02.2017 по день расчета страхового стажа – ООО «Ромашка».
1. Расчет количества полных лет, входящих в стаж - 1 год (с 01.02.2015 по 31.01.2016);
2. Расчет количества полных календарных месяцев, входящих в стаж – 11 мес. (01.02.2017 по 31.12.2017 года);
3. Оставшиеся календарные дни – 34 дня (19 календарных дней (с 13.01.2015 по 31.01.2015) и 15 календарных дней (с 01.01.2018 по 15.01.2018)).
4. Переводим календарные дни в месяцы – 1 мес., оставшиеся 4 дня отбрасываем.
5. Складываем получившиеся данные – 1 год и 12 мес. Переводим календарные месяцы в годы. Итого страховой стаж для оплаты больничного листа в 2018 году – 2 года.
Расчет страхового стража нам необходим для правильной оплаты листка нетрудоспособности сотрудника.
В зависимости от размера страхового стража сотруднику будут оплачивать 60, 80 или 100 процентов среднего дневного заработка по больничному листу.
Процент оплаты больничного листа в 2018 году зависит не только от стажа, но и от причины, по которой листок нетрудоспособности выдан.
Как рассчитать стаж, мы рассказали выше. А теперь посмотрите удобную таблицу, в которой видна зависимость процента среднего дневного заработка и причины, по которой выдан больничный лист в 2018 году.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Причина нетрудоспособности
Страховой стаж
Процент среднего дневного заработка
Болезнь (травма) работника, уход за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в стационаре или больным членом семьи (старше 18 лет)
8 лет и более
100%
От 5 до 8 лет
80 %
Менее 5 лет
60 %
Уход за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в амбулаторных условиях
За первые 10 календарных дней
8 лет и более
100%
От 5 до 8 лет
80 %
Менее 5 лет
60 %
Последующие дни
50 % вне зависимости от страхового стажа
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве
Любой
100 %
Также стоит помнить, что за оплатой больничного листа может обратиться бывший сотрудник в течение 30 календарных дней после увольнения. В этом случае оплата больничного листа вне зависимости от страхового стажа будет осуществляться в размере 60 процентов среднего дневного заработка.
Как видите, максимальный процент для оплаты больничного листа в 2018 году зависит от стажа и будет для лиц, у которых страховой стаж 8 лет и более – 100 % среднего дневного заработка за каждый день болезни. Если стаж от 5 до 8 лет, то сотруднику будет оплачиваться 80 %, а при стаже менее 5 лет – только 60 % среднего дневного заработка.
Если страховой стаж для расчета больничного в 2018 году менее 6 месяцев, то размер выплат по больничному листу не должен превышать МРОТ.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
