Один из показателей, который увеличивает выплаты по больничному листу, это длительный страховой стаж работника. Посмотрите, как рассчитать стаж сотрудника для расчета больничного листа в 2018 году.
Страховой стаж сотрудника — это период времени, когда компания платила за сотрудника страховые взносы в бюджет.
Факт уплаты страховых взносов должен быть подтвержден документально. Посмотрите ниже таблицу, в которой мы указали, какие периоды работы или службы как подтверждаются.
Как подтвердить стаж для больничного листа в 2018 году:
Период
Чем подтвердить
Работа по трудовому договору в т.ч. госслужба и муниципальная служба
Запись в трудовой книжки или справка с предыдущего места работы
Военная, правоохранительная, противопожарная и иная подобная служба
Военный билет или иной подобный документ
Прочие периоды, когда человек страховался в ФСС
Платежки, подтверждающие уплаты взносов
Для того чтобы определить страховой стаж для оплаты больничного листа в 2018 году, выполните следующие действия.
Считаем полные месяцы и годы.
Рассчитайте количество полных месяцев и лет, входящих в стаж. Исходите из того, что месяц — это 30 календарных дней (вне зависимости оттого, сколько календарных дней фактически было в месяце – 28, 30 или 31), а годе это 12 месяцев.
Переводим остаток в полные месяцы.
Оставшиеся календарные дни переведите в полные месяцы (исходя из 30 календарных дней), а остаток отбросьте.
Переводим календарные месяцы в годы.
При возможности переведите календарные месяцы в годы (если их больше 12), так у вас получится страховой стаж работника для расчета больничного листа в 2018 году.
Стаж для больничного листа в 2018 году считается в полных годах и месяцах. Все, что меньше 30 дней, не входит в расчет стажа.
Пример:
Необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника для оплаты больничного листа на 15.01.2018 года.
В трудовой книжке у сотрудника указаны следующие периоды работы:
• 13.01.2015 – 31.01.2016 – ООО «Василек»,
• 01.02.2017 по день расчета страхового стажа – ООО «Ромашка».
1. Расчет количества полных лет, входящих в стаж - 1 год (с 01.02.2015 по 31.01.2016);
2. Расчет количества полных календарных месяцев, входящих в стаж – 11 мес. (01.02.2017 по 31.12.2017 года);
3. Оставшиеся календарные дни – 34 дня (19 календарных дней (с 13.01.2015 по 31.01.2015) и 15 календарных дней (с 01.01.2018 по 15.01.2018)).
4. Переводим календарные дни в месяцы – 1 мес., оставшиеся 4 дня отбрасываем.
5. Складываем получившиеся данные – 1 год и 12 мес. Переводим календарные месяцы в годы. Итого страховой стаж для оплаты больничного листа в 2018 году – 2 года.
Расчет страхового стража нам необходим для правильной оплаты листка нетрудоспособности сотрудника.
В зависимости от размера страхового стража сотруднику будут оплачивать 60, 80 или 100 процентов среднего дневного заработка по больничному листу.
Процент оплаты больничного листа в 2018 году зависит не только от стажа, но и от причины, по которой листок нетрудоспособности выдан.
Как рассчитать стаж, мы рассказали выше. А теперь посмотрите удобную таблицу, в которой видна зависимость процента среднего дневного заработка и причины, по которой выдан больничный лист в 2018 году.
Причина нетрудоспособности
Страховой стаж
Процент среднего дневного заработка
Болезнь (травма) работника, уход за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в стационаре или больным членом семьи (старше 18 лет)
8 лет и более
100%
От 5 до 8 лет
80 %
Менее 5 лет
60 %
Уход за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в амбулаторных условиях
За первые 10 календарных дней
8 лет и более
100%
От 5 до 8 лет
80 %
Менее 5 лет
60 %
Последующие дни
50 % вне зависимости от страхового стажа
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве
Любой
100 %
Также стоит помнить, что за оплатой больничного листа может обратиться бывший сотрудник в течение 30 календарных дней после увольнения. В этом случае оплата больничного листа вне зависимости от страхового стажа будет осуществляться в размере 60 процентов среднего дневного заработка.
Как видите, максимальный процент для оплаты больничного листа в 2018 году зависит от стажа и будет для лиц, у которых страховой стаж 8 лет и более – 100 % среднего дневного заработка за каждый день болезни. Если стаж от 5 до 8 лет, то сотруднику будет оплачиваться 80 %, а при стаже менее 5 лет – только 60 % среднего дневного заработка.
Если страховой стаж для расчета больничного в 2018 году менее 6 месяцев, то размер выплат по больничному листу не должен превышать МРОТ.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
