Управление финансами

документы

1. Будут ли ещё разовые выплаты на детей в 2020-2021 годах
2. Новое пособие для домохозяек с 2020 года
3. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
4. Выплаты на детей до 3 лет с 2020 года
5. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
6. Банки с 2020 года начали забирать пособия на детей
7. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
8. Выплаты на детей от 3 до 7 лет с 2020 года

О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Ежемесячные страховые выплаты в 2018 году

Ежемесячные страховые выплаты в 2018 году

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Страховая выплата 2018

Вернуться назад на Страховая выплата 2018

Не забываем поделиться:

Профессиональное заболевание — заболевание, возникшее у работников предприятия, в том числе бывших, в результате осуществления ими профессиональной деятельности.

Различают:

• Острую форму заболевания (отравление на производстве по причине воздействия на организм различных вредных факторов);

• Хроническую форму (трудно поддающееся лечению профзаболевание, перешедшее из острой формы).

По случаю приобретения обеих форм заболевания работнику назначается компенсационная выплата в виде:

• единовременного пособия (в связи с временной нетрудоспособностью);

• ежемесячной выплаты (в связи с невозможностью дальнейшего осуществления деятельности по медицинским показаниям или из-за утраты способности работать).

Пособие, компенсирующее временную неспособность к осуществлению деятельности в связи с приобретением профессионального заболевания, должно выплачиваться на протяжении всего периода, пока служащий пребывал на лечении, и равно величине среднего заработка сотрудника. При этом максимально возможный его размер не может превышать в сумме четырех ежемесячных страховых выплат.

В том случае, если по окончании расчетов пособия по размеру средней зарплаты окажется, что сумма ежемесячной выплаты превысила допустимую величину, сотрудник будет каждый месяц получать максимально разрешенную к выдаче сумму.

Вычисление дневного пособия, назначенного служащему по случаю временной потери работоспособности из-за приобретения им профзаболевания, производится методом деления предельно возможной суммы компенсационной выплаты на количество дней, в течение которых он проходил курс лечения. Учитывается каждый день отсутствия работника на рабочем месте. Общая сумма, положенная к выдаче пострадавшему сотруднику, вычисляется умножением суммы дневного пособия на количество дней, которые он не мог отработать по причине болезни.

Единовременная выплата назначается:

• когда работник умер по причине острой формы профессионального заболевания (размер единовременной помощи его семье — 1 млн. рублей);

• в прочих ситуациях, когда работник заболел на производстве (предельная сумма выплаты — 90 тыс. рублей).

Дополнительные выплаты могут быть назначены в связи с обращением пострадавшего за компенсацией понесенного им материального ущерба.

Такая ситуация может возникнуть в связи с:

• необходимостью покупки лекарств, протезов и каких-либо приспособлений, которые обеспечили бы скорейшее выздоровление больного;

• прохождением курса лечения (только для медицинских учреждений, находящихся на территории России);

• оплатой дополнительных услуг, направленных на уход за больным;

• необходимостью покупки специального транспорта из-за ограниченных способностей пострадавшего;

• отдаленностью медицинского учреждения, в котором предполагается прохождение лечения и реабилитации, от места проживания пострадавшего (выплата рассчитывается, исходя из стоимости проезда до места назначения);

• возникновением необходимости в прохождении обучающих курсов, направленных на освоение новой специальности (для ситуаций, когда по причине профессионального заболевания служащий не в состоянии более трудиться на прошлом месте работы).

Согласно тексту недавно опубликованного законопроекта Правительства России, ежемесячные компенсационные выплаты, положенные при возникновении страхового случая, а именно приобретения профзаболевания или травмы во время рабочего процесса, подлежат ежегодной индексации.

Уже получена информация о том, что в бюджете страны выделено 2,13 млрд. рублей с целью увеличения страховых пособий, в связи с этим можно быть уверенными, что индексацию не отменят.

Величина пособия при наступлении страхового случая, а именно получение травмы во время рабочего процесса или проявления острого или хронического заболевания, связанного с влиянием вредных факторов производства, рассчитывается для каждого служащего индивидуально, исходя из среднемесячной заработной платы, а также степени утраты способности продолжать трудовую профессиональную деятельность. Выплата не должна превышать предельного размера пособия, утвержденного законом.

Согласно тексту Постановления Правительства об индексации ежемесячных пособий по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний и травм, полученных во время осуществления должностных обязанностей, коэффициент индексации выплат составляет 1,04. Значение коэффициента было установлено на основании индексации потребительской корзины.

С 1 января 2017г. суммы страховых платежей проиндексированы на целых 4%. Соответственно, максимальные ежемесячные пособия увеличены до 72 280 рублей. Денежные средства на осуществление программы индексирования на 2017 г. и плановый период 2018-2019гг. уже заложены проектом бюджета ФСС в сумме 2,13 млрд. рублей.

Кроме того, главой Министерства труда Максимом Топилиным было заявлено об увеличении единоразовых пособий семьям работников, погибших во время несчастного случая на работе. На сегодняшний день выплата осуществляется в сумме 1 млн. рублей, и представители Минтруда полагают, что такая сумма не способна поддерживать достойное существование родственников погибшего, потерявшего кормильца.

Было упомянуто, что компенсации в случае гибели родственника при аварии на опасных объектах или при крушении самолета составляют 2 млн. рублей. В будущем планируется приравнять сумму страховой выплаты семье сотрудника, скончавшегося во время исполнения должностных обязанностей, к данным видам компенсаций.

Помимо этого, Минтруда планирует увеличить размер возмещения Фондом Социального страхования затрат работодателя на соблюдение требований безопасности труда. На данный момент ФСС компенсирует 20% расходов, показатель должен быть увеличен до 30%. Целью нововведений обозначена закупка производствами специального оборудования, которое обеспечило бы повышенный уровень безопасности нахождения на рабочем месте.

тема

документ Социальный найм 2018
документ Ставки налогов 2018
документ Статистическая отчетность 2018
документ Страхование 2018
документ Страховой рынок 2018

Не забываем поделиться:



назад Назад | форум | вверх Вверх

важное

Кого следующего затронет прогрессивная шкала НДФЛ
Новые пенсионные удостоверения с 2021 года
Дефолт в России в 2020 году
Предоставление кредитных каникул в 2020 году
Девальвация рубля в 2020 году
Как получить квартиру от государства в 2020 году
Не стоит покупать доллары в 2020 г.
Как жить после отмены ЕНВД в 2021
Изменения ПДД с 2020 года
Запрет залога жилья под микрозаймы в 2020 году
Право на ипотечные каникулы в 2020
Электронные трудовые книжки с 2020 года
Новые налоги с 2020 года
Изменения в продажах через интернет с 2020 года
Изменения в 2020 году


©2009-2020 Центр управления финансами.