Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Отпуск за счет работодателя в 2019 году

Отпуск за счет работодателя в 2019 году

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Работодатель 2019

Вернуться назад на Работодатель 2019
Не забываем поделиться:


Закон, который позволил гражданам рассчитывать на щедрость работодателя, был принят еще в минувшем году, однако вступил в силу лишь в 2019 году.

Суть закона проста. Работодатель из средств компании выделяет деньги на оплату турпутевки для своего сотрудника, а затем потраченные средства вычитает из базы при расчете налога на прибыль.

Такой подход позволяет достичь сразу 2 цели. С одной стороны, работодатель поощряет своего сотрудника за хороший труд, мотивирует его на новые подвиги, с другой стороны, сокращает налоговые выплаты.

У нового закона есть ряд особенностей, которые нужно знать.

Так, никто не заставляет работодателя оплачивать отдых своему сотруднику. Это только право компании. Если будет финансовая возможность и желание поощрить сотрудника, то работодатель пойдет на это, не захочет – нет проблем.

Оплатить работнику турпутевку можно только, если отдыхать гражданин собирается на территории России. Сделано это для того, чтобы стимулировать внутренний туризм в стране.

За последние годы реальные доходы населения резко упали и граждане резко сократили свои выезды за рубеж. Сегодня власти хотят направить этот поток на внутрироссийские направления.

Расход работодателя на одного работника не должен превышать 50 тыс. рублей, однако здесь небольшое отступление. Дело в том, что работник может взять с собой на отдых вторую половину, родителей, детей до 18 лет или до 24 лет, если они являются студентами.

И в этом случае работодатель может на каждого члена семьи, который отправится с работником на отдых, выделить также по 50 тыс. рублей или менее.

Таким образом, если, например, в отпуск поедут работник, его жена и 3 детей, то компания может выделить им до 250 тыс. рублей. Достаточно хорошая цифра, учитывая, что отпуск нужно проводить на российских курортах.

Чтобы организовать для своего сотрудника туристический отдых, работодатель может оплатить билеты на воздушный или наземный транспорт для доставки пассажира и членов его семьи к месту отдыху.

Можно оплатить услуги по санаторно-курортному обслуживанию, либо экскурсионные услуги. Также можно направить деньги на оплату проживания туриста в гостиницах, либо санаториях, куда будут и траты на питание.

В целом, как отмечают эксперты, задумка интересная, однако пока не совсем понятно будет ли она пользоваться большой популярностью у участников рынка. Для малых компаний такие расходы могут оказаться непомерными.

Крупные и так стараются поощрять своих работников различными премиями, поэтому необходимость в дополнительных мерах поддержки сотрудников отсутствует.

Но, если к нововведению интерес все же проявят, то это положительным образом скажется на развитии внутреннего туристического рынка, который в последние годы постепенно оживает.

Например, по данным АТОР, в праздничные даты 2019 года самым востребованным направлением у россиян стал Краснодарский край. Около 670 тыс. граждан посетили за праздники все курорты этого региона, что на 12% больше, чем годом ранее. На втором месте оказались курорты Крыма. Замкнул тройку лидеров Санкт-Петербург.

тема

документ Производственный объект 2019
документ Промежуточный баланс 2019
документ Промышленная безопасность 2019
документ Прописка 2019
документ Работник 2019

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки



посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что такое: твердое в мягкое вставляется, и шарики рядом болтаются?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.