Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.
Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определённый срок.
Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы.
Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».
Экономически активное население (рабочая сила: занятые + безработные) — это население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в возрасте от 15 лет.
В состав рабочей силы не включаются неработающие студенты, инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства и т. д.
Трудовые ресурсы (трудоспособное население + иностранные трудовые мигранты) — более широкое понятие, это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической деятельностью, а также способные трудиться, но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих инвалидов.
Трудоспособное население может быть:
• в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно);
• моложе/старше трудоспособного возраста: работающие подростки до 16 лет и лиц а старше 54/59 лет.
Численность граждан России, выезжающих в 2021 году на работу за границу, не исключается из численности трудовых ресурсов, но не участвует в формировании численности населения, занятого в экономике России.
Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход.
Уровень занятости определяется процентным отношением количества работающих людей к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период.
К тем, кто не включается в состав рабочей силы, относятся незанятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
