Когда около двадцати лет назад коррупция стала набирать обороты, то было принято консенсусное решение о том, что поскольку лучшее объяснение не придумано, то коррупция означает использование общественной власти в личных целях.
На сегодняшний день слово «общественный» перед властью или позицией убрано, и коррупция означает использование своей власти или позиции в личных целях, независимо от того, в каком секторе действует соответствующее лицо.
Слово «личный» также получило широкое значение, которое охватывает близких, какую-либо группу или партию.
Согласно одному широкому и более правильному для меня определению, коррупция – это злоупотребление данным человеку доверием.
Коррупционные формы частного сектора до сих пор мало изучены, тогда как наибольшее внимание обращено на ценности руководителей предприятий и на персонал.
Пока окончательно не условлено, что такое коррупция в частном секторе.
Три основных принципа борьбы с коррупцией:
1. При общении с представителями и работниками предприятия руководители предприятия должны обращать внимание на незаконность дачи взятки, в том числе и за пределами Эстонии (напр., курсы, оповещение персонала при найме на работу, при отправке в командировку и т.д.).
2. На предприятии и в общении между предприятиями следует исходить из этического и честного ведения дел, а также применять способствующие этому меры (напр., кодексы этики вместе с механизмами применения, защита сообщающих о коррупции лиц и т.д.).
3. При выявлении случаев коррупции необходимо передавать соответствующую информацию полиции или прокуратуре.
Каждый обязан сообщить о совершенном другим лицом преступлении первой степени и не скрывать этого.
Согласно Пенитенциарному кодексу, невыполнение этих обязанностей влечет за собой денежный штраф или даже лишение свободы на срок до пяти лет.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
