После того, как пенсионер прекращает трудовую деятельность, ему не надо лично обращаться за пересчетом пособия в ПФР. В 2020 году работодатели обязаны ежемесячно сдавать форму СЗВ-М, содержащую сведения о сотрудниках.
Решение об увеличении социальных платежей Пенсионный фонд принимает в срок от 3 месяцев с момента увольнения пожилого гражданина без его участия.
Даже если сотрудник отработал в месяц увольнения всего один день, этот период не учитывают при индексации пенсии.
При пересчете социального пособия увеличение происходит благодаря следующим обстоятельствам:
• восстановление индексаций, произведенных за весь период работы пожилого гражданина, при этом компенсация невыплаченных надбавок за указанный срок не предусмотрена;
• увеличение ИТК за счет накопленного ИПК.
Задержка, предусмотренная для перерасчета страховой выплаты, компенсируется в первый месяц начисления увеличенной пенсии.
Пенсионер имеет право снова трудоустроиться после увольнения, при этом все произведенные начисления сохранятся. С момента, когда у субъекта появляется новое официальное место работы, ежегодную индексацию социального пособия прекращают на весь период трудовых отношений.
Предельное количество баллов, установленное для перерасчета, равно трем единицам в год. Такую сумму получают при средней зарплате от 20000 рублей.
Ежегодная индексация пенсий происходит в январе, при этом увеличивают показатель стоимости одного балла и размер фиксированной доплаты.
Индексация и перерасчет – две различные операции. Индексирование – это повышение социальных выплат в связи с инфляцией. Пересчет делают только если изменились обстоятельства начисления.
ПФР пересчитывает социальные платежи по старости ежегодно в августе.
Эта процедура проходит в беззаявительном порядке, с учетом не заявленных ранее обстоятельств:
• определения размера страхового обеспечения по старости, инвалидности, потере кормильца;
• предыдущего пересчета из-за изменившихся персональных данных: переход на другой вид социального пособия, поступление новых страховых отчислений на лицевой счет субъекта.
Иногда предусматривают самостоятельное обращение граждан в ПФР для получения перерасчета:
• при увеличении количества иждивенцев на попечении у пенсионера (до 3 человек);
• когда гражданин какое-то время жил в местности с суровым климатом и ограниченным транспортным сообщением: Крайний Север и приравненные к нему области;
• при наличии необходимого стажа работы в условиях Крайнего Севера;
• если меняется категория получателя пенсии по утрате кормильца.
При обращении в ПФР за перерасчетом предъявляют следующие документы:
• удостоверение с номером индивидуального лицевого счета;
• российский гражданский паспорт;
• заявление, заполненное от руки;
• сведения о размере ИПК, взятые из персонального лицевого счета;
• документы, подтверждающие трудовой стаж.
Если интересы пенсионера представляет доверенное лицо, к общему пакету прикладывают нотариальную доверенность и удостоверение личности представителя.
В зависимости от конкретных обстоятельств может потребоваться дополнительная подтверждающая документация. Уточненную информацию об этом можно получить в территориальном органе ПФР.
Для подачи запроса на пересчет пособия заполняют форму заявления, которую получают в местном Пенсионном фонде или скачивают через Интернет-ресурс.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. наименование пенсионного органа, в который обращается гражданин;
2. фамилия, имя, отчество полностью;
3. гражданская принадлежность;
4. сведения, содержащиеся в паспорте: серия и номер, место и дата выдачи, прописка;
5. номер СНИЛС;
6. личные контактные данные;
7. изложение основания для перерасчета;
8. перечень представленных документов;
9. указание способа обратной связи: почтовая служба, электронная почта.
Заявление с приложенной документацией подают любым удобным способом:
• лично в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр;
• с помощью доверенного лица;
• через почтовую службу (в этом случае все копии заверяют у нотариуса);
• в личном кабинете портала Госуслуг (документы представляют в электронном виде).
Пенсионные службы делают корректировку выплат в беззаявительном порядке либо после подачи заявления. От этих обстоятельств зависят сроки вынесения решения.
Процедура пересчета после увольнения занимает 3 месяца.
Если принять за отсчет февраль, порядок перерасчета будет следующим:
1. февраль – месяц увольнения, независимо от того, сколько гражданин проработал дней;
2. в марте работодатель подает СЗВ-М за прошедший месяц, где еще присутствуют сведения о сотруднике;
3. только в апреле Пенсионный фонд получает информацию о прекращении трудовой деятельности пенсионера;
4. в течение мая делают перерасчет;
5. выплата индексированного страхового пособия с прибавкой начинается с июня.
Если работодатель подал сведения об увольнении сотрудника с задержкой, пропущенный период не включают в перерасчет. За этот период компенсацию не выплачивают.
Если гражданин обратился в ПФР с заявлением на изменение размера пособия, установлены следующие сроки рассмотрения:
• согласно ФЗ №400, ст. 23, п.6 на проверку документов отводят не более 5 рабочих дней;
• если представленные сведения требуют проверки, срок рассмотрения продлевают, но не дольше, чем на 3 месяца;
• при отрицательном решении на уведомление заявителя закон дает 5 рабочих дней.
Есть такие способы ускорить перерасчет:
• Перерасчет после увольнения делают в беззаявительном порядке, и процедура регламентирована законом. Задержка может произойти по вине работодателя. Пенсионеру следует лично побеспокоиться о своевременной подаче отчета СЗВ-М в ПФР и обратиться в бухгалтерию.
• Срок принятия решения зависит от полноты и достоверности сведений, представленных пенсионером. Обращение за консультацией к сотруднику ПФР поможет гражданину правильно сформировать пакет документов, что существенно ускорит его рассмотрение.
Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро. Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
