Для тех организаций, которые производят различные выплаты и вознаграждения физическим лицам, не относящимся к льготным категориям, были установлены страховые тарифы в ФЗ. Они прописаны в статье 12. Внесенные изменения установили тарифы страховой выплаты в Пенсионный фонд в 22%. От начальной ставки ее снижение составит ровно 4%. Страховые взносы в различные внебюджетные фонды не подлежат изменению. Соответственно, в сумме тарифы для организаций, которые не относятся к категории «льготные», будут равны 30%.
Налоги на заработную плату изменились и для фирм, и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют трудовую деятельность по системе упрощенного налогообложения. К этим категориям относятся: торговля в розницу медицинскими и фармацевтическими товарами, изготовление гнутых профилей из стали, а так же производство проволоки из стали и некоторые другие предприятия.
С данного года сумма взноса обязательного страхования пенсий составит 20%. Вместе с тем тарифы взносов в ФСС и в Федеральный фонд ОМС составят 0%.
В наступившем году изменения коснутся и прожиточного уровня. Несмотря на то, что инфляция ожидается на уровне 5%- 7%, она может оказаться субъективно выше именно для тех слоев общества, которые получают зарплату, не превышающую среднего уровня.
Относительно изменений в России, то одним из самых популярных налогов является подоходный. Он затрагивает все категории работающих граждан. От того, какой размер его будет, зависит доходная часть каждой отдельно взятой семьи. В наступившем cерьезных изменений в этом направлении не ожидается.
Президентом было принято решение не осуществлять повышения налогов, взимаемых с зарплат работников. При этом покрытие дефицита будет осуществляться через более эффективное использование средств бюджета. Соответственно, граждане РФ. Если доходная часть меньше, то подоходный налог останется на стандартном и довольно низком уровне – всего 13%. Из вышесказанного можно делать вывод о том, что ставки НДФЛ в текущем году не подлежат никаким изменениям.
Дело все в том, что еще не до конца разработан механизм его начисления. К тому же власти не могут прийти к единодушному решению о том, что конкретно следует считать роскошью.
Таким образом, физических лиц изменения практически не коснулись. Однако юридические лица вынуждены платить из фонда оплаты труда страховые взносы в ПФ, а также организации медицинского и социального страхования. Согласно новым законодательным актам это 30%, если годовая оплата труда работника не превышает 512000. Если же зарплата выше, то работодатель отдаст 10%. Следовательно, государство снизило процентную ставку с 34% до 30%, при этом добавив 10 %, которые до этого времени были не учтены. Если годовой доход человек будет больше 600 тысяч рублей, то для организации это становится дополнительной налоговой нагрузкой. Однако для малого бизнеса льготные условия продолжают действовать и в текущем году.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
