В соответствии с ФЗ – 167 все граждане РФ участвуют в системе пенсионного страхования. ПФР (Пенсионный Фонд России) регистрирует граждан в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) с момента их рождения.
Основополагающим компонентом российской пенсионной системы является гарантированное государством обязательное страхование, которое создано с целью финансовой помощи социально уязвимым членам российского общества.
В данной системе чётко указаны 2 составляющие части пенсии:
• обязательная;
• накопительная.
Данная модель именуется страховой, а размер пенсии зависит от выплачиваемых работодателем взносов, перечисляемых им в пенсионный фонд. Учёт этих взносов в дальнейшем и составляет основу пенсии.
В текущей системе выплата пенсий зависит от следующих факторов:
• общего стажа трудовой деятельности, учтённого государством;
• величины взносов, перечисляемых в бюджет;
• прибыли, которую получают пенсионные структуры в результате инвестирования этих средств.
Повлиять на размер пенсии можно, но исключительно на накопительную её часть. Для увеличения накопительной части необходимо стать членом ещё и дополнительного негосударственного пенсионного фонда (НПФ). Это даёт возможность поднять уровень своего благосостояния в будущем за счёт существенной прибавки к пенсии.
Система ОПС России состоит из:
• застрахованных граждан РФ;
• страхователей – работодателей;
• страховщиков – ПФР и НПФ.
ПРФ открывает каждому гражданину РФ индивидуальный лицевой счёт, куда ежемесячно направляются страховые платежи – отчисления с его дохода. Благодаря счетам ПФР можно собрать сведения о взносах, перечисленных каждым конкретным лицом.
За перечисление страховых взносов в системе ОПС ответственность несёт работодатель.
ОПС - это комплекс мер, предпринимаемых государственным аппаратом РФ, для обеспечения жизнедеятельности людей следующих категорий:
• лиц, достигших пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет);
• граждан, получивших инвалидность;
• лиц, потерявших кормильца.
В России работодатель отчисляет в ПФР 22% от зарплаты сотрудника, которые делятся на 2 части:
• солидарную (6%);
• индивидуальную (16%).
Первая часть отправляется на общий счёт, а вторая – на персональный счёт гражданина. Из общих 6% оплачивается фиксированная базовая пенсия, которая положена абсолютно всем пожилым людям, даже никогда не работавшим. С этого же счёта государство выплачивает пособия на погребение ушедших из жизни пенсионеров.
Индивидуальная часть поступлений в ПФР (16%) также делится на 2 части:
• 10% – это страховая пенсия;
• 6% – накопительная.
Страховые накопления, размещённые в ПФР, ежегодно индексируются государством с учётом уровня инфляции.
В отличие от страховых, данные накопления государством не индексируется, зато страховщик их регулярно инвестирует, пока человек трудится, чтобы максимально увеличить размер накопительной части.
Этими накоплениями трудящийся гражданин вправе распорядиться 3 способами:
1. Отказаться в пользу страховой части. В результате все 16% индивидуальной пенсии будут считаться страховыми.
2. Оставить эту часть в ПФР и выбрать какую-либо из инвестиционных программ, предложенных страховым фондом.
3. Перенаправить их в любой НПФ.
Минус накопительной пенсии состоит в том, что частный страховщик не гарантирует, что инвестиции будут успешными. Если они станут убыточными, то вся накопительная часть пенсии будет состоять исключительно из отчисленных 6-процентных взносов.
Однако есть и плюс: в случае смерти застрахованного гражданина его накопительная пенсия достанется близким в наследство.
В системе ОПС накопительной частью распоряжается Государственная управляющая компания «Внешэкономбанк». После получения взносов из ПФР компания инвестирует средства с целью их приумножения.
У граждан также имеется возможность передать управление накопительной частью одному из российских НПФ.
С этой целью между НПФ и физлицом заключается договор об ОПС. При его подписании гражданам РФ необходимы 2 важных документа: паспорт и страховое свидетельство (СНИЛС).
На основании договора и представленного заявления ПРФ переводит накопительную часть в НПФ. Система ОПС гарантирует, что в дальнейшем взносы, накопленные управляющей частной компанией, и приумноженные ею, станут источником пенсионных выплат.
Данная система страхования работает на базе следующих принципов:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• доступность абсолютно для всех все граждан РФ вне зависимости от социального статуса;
• государственная гарантия;
• соблюдение интересов участников системы;
• ежечасный контроль за работой системы;
• обязательность уплаты регулярных взносов страхователей;
• ответственность за целевое и рациональное использование финансов системы ОПС;
• подчинённость системы интересам населения и государства;
• поддержка достойного уровня жизни пенсионера;
• равнозначность размеров взносов и пенсий;
• возвратность пенсионных накоплений;
• учёт вносимых страховых взносов.
Принципы ОПС – довольно внушительны, однако на практике мы видим, что о достойном уровне пенсионеров говорить пока ещё рано.
Субъектами страхования ОПС являются:
• Застрахованные лица: граждане РФ, имеющие СНИЛС. К ним относятся: граждане, осуществляющие трудовую деятельность по гражданско-правовому договору или лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, а также граждане РФ, трудящиеся за рубежом и выплачивающие взносы в ПФР.
• Страхователи – это те участники, которые отчисляют в ПФР страховые взносы за своих работников в счёт их будущей пенсии. Одним словом - работодатели, в качестве которых выступают юрлица, индивидуальные предприниматели или физические лица.
• Страховщики – это сотрудники администрации, управляющие средствами в государственном фонде: ПФР и НПФ.
Чтобы реализовать масштабные цели, поставленные перед ОПС РФ, система выполняет такие функции, как:
• создание базы застрахованных лиц;
• индивидуальный учёт взносов, поступающий в ПФР;
• анализ международного опыта формирования пенсионного страхования;
• контроль за выплатой пенсий и других социальных пособий;
• выдача и учёт сертификатов материнского капитала;
• системное взаимодействие с работодателями;
• грамотное и эффективное управление финансовыми средствами фондов.
ПФР хранит точные сведения о застрахованном, как то:
• ФИО;
• данные паспорта;
• адрес;
• периоды трудовой биографии;
• все данные об официальных доходах;
• пенсионные взносы, начисленные и реально выплаченные;
• выбранный инвестиционный портфель;
• размер инвестиционного дохода.
Вы можете узнать, какая именно информация содержится на вашем лицевом счёте, зайдя в личный кабинет на портале ПФР.
По последним данным, в России проживает более 42 000 000 пенсионеров, что составляет около 30% населения страны. Пенсионное страхование представляет собой один из важнейших способов жизнеобеспечения социально уязвимых граждан. Но для того чтобы эта система действительно стала эффективной, необходимо построить работу ОПС таким образом, чтобы нагрузка между пенсионерами и плательщиками взносов была распределена равномерно. Только в этом случае система ОПС может работать по-настоящему эффективно и продуктивно.
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
