Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Роль личности в группе

Роль личности в группе

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Роль личности

Вернуться назад на Роль личности
Не забываем поделиться:


Вхождение человека в социум предполагает осознание себя в нем, усвоение, развитие отношений, порожденных окружающей средой. Познание социальной жизни происходит в определенной группе. Именно в ней индивид приобщается к ценностям и нормам общества, осваивает формы взаимодействия и сотрудничества, усваивает социальный опыт, формируется как личность.

Самосознание личности как фактор становления в группе

Понимание человеком не объектов, а их свойств и связей, значимости для себя и общества создает условия для актуализации социально-психологических механизмов развертывания целенаправленной взаимодействия. Предметом осознания является интеллектуальная, эмоциональная деятельность, направленная на познание себя, то есть внутренней информации, которая позволяет понять, почему человек выбирает определенный способ поведения во взаимодействии с социумом. Речь идет о самосознании, которое обеспечивает выбор деятельности, линии поведения, формирование стиля жизни.

Самосознание — способность человека воспроизводить себя, воспринимать себя со стороны, рефлексировать по поводу своих возможностей.

Объектом самосознания является личность, которая одновременно познает и познается, оценивает и оценивается. В структуру самосознания относятся самопознание, самооценка, самоконтроль.

Самопознание всегда опосредованное отражением внешнего мира, представленного в совместной деятельности и общении с другими людьми.

Самопознание — процесс познания субъектом себя, своей деятельности, внутреннего психического содержания.

Богатство самопознания зависит от условий и возможностей объективной действительности. Ограниченность социальных контактов и отношений, отсутствие возможности получить обратную связь, а, следовательно, и обратную информацию, тормозит самопознания. Будучи результатом и предпосылкой самосознания, самопознания к ней не сводится: личность может осознавать себя, свои действия и не знать сущности своего "Я".

Важным в структуре самосознания является самооценка.

Самооценка — оценка личностью самой себя, своих качеств, жизненных возможностей, отношение других к себе и своего места среди них.

Она является важным регулятором поведения личности, ее взаимоотношений с социальным окружением, критичности, требовательности к себе и другим. Самооценка влияет на способ образования социальных контактов и групповых отношений, их продолжительность и эффективность. В социальной психологии самооценка и оценка другими неразрывно связаны между собой. Это дает основания утверждать, что самооценка является оценкой людьми, принятой личностью за собственную программу поведения. Благодаря способности к самооценке человек обретает способности самостоятельно направлять и контролировать свои поступки и действия, воспитывать и совершенствовать себя.

Адекватная уровню притязаний и реальным возможностям человека самооценка способствует правильному выбору тактик и форм поведения в группе. За расхождения уровня притязаний и реальных возможностей (неадекватная самооценка) индивид начинает неправильно себя оценивать, что предопределяет его неадекватное поведение в группе. Следствием этого являются эмоциональные срывы, чрезмерная тревожность, которые негативно сказываются на групповых взаимоотношениях.

Самооценка личности, будучи динамичным образованием, меняется в соответствии с уровнем социального благополучия индивида. Высокая самооценка способствует личностному развитию, самоутверждению в социуме и структуре групповых отношений. Низкая самооценка мешает индивидуальному росту, тормозит раскрытие индивидуальности, провоцирует комплексы, которые усложняют взаимоотношения. Такими, например, есть комплекс неполноценности — преувеличенное чувство собственной слабости и несостоятельности; комплекс превышения — тенденция преувеличивать свои физические, интеллектуальные, социальные качества и способности.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

С самооценкой связаны феномены ложного консенсуса (лат. consensus — согласие, единодушие) — тенденция переоценивать распространенность какого-либо мнения, нежелательного или неэффективного поведения; ложной уникальности — тенденция недооценивать то, что способности и желательное или эффективное поведение имеют широкое распространение.

Одним из уровней развития самосознания личности является самоконтроль.

Самоконтроль — осознанное, волевое управление своим психическим жизнью и поведением в соответствии с „Я-характеристиками", ментальности, ценностно-смысловой, потребово-мотивационной и когнитивной сферами.

Способность к самоконтролю предопределяется требованиями социума к поведению личности и предполагает способность индивида как активного субъекта осознавать и контролировать ситуацию. Уровень самоконтроля является показателем зрелости и культуры личности.

Самосознание связано со способностью к рефлексии.

Рефлексия (лат. reflexio — обращение назад, самопознание) — осознание индивидом того, как его воспринимают и оценивают другие индивиды или общности; вид познания, в процессе которого субъект становится объектом своего наблюдения; размышления, анализ собственного психического состояния.

С точки зрения социальной психологии, рефлексия является формой осознания субъектом (лицом, общностью) того, как он воспринимается и оценивается другими людьми и группами. Это предусматривает шесть позиций: субъект, который есть в действительности; субъект, каким он видит себя; субъект, каким он видится другому, и те же три позиции, но со стороны другого субъекта. В таком понимании рефлексия — это процесс отражения субъектами друг друга.

Формой самосознания является осознание человеком собственного достоинства — представление о своей ценности как личности. Подтверждение и утверждение своего достоинства способствует успешности личности во взаимодействии с другими людьми. Понимание человеком собственного достоинства является одним из способов осознания ответственности перед собой как личностью. И от партнеров по взаимодействию достоинство личности требует уважения к себе, признание за собой соответствующих прав и возможностей. Благодаря чувству собственного достоинства человек осознает себя как индивидуальную реальность, самодостаточную личность.

Люди с чувством собственного достоинства более счастливы, менее невротические, менее склонны к наркомании и алкоголизму. Тот, кто считает себя компетентным и результативным, всегда находится в выгодном положении. На основании анализа этих феноменов было обосновано концепцию само-эффективности (А. Бандура).

Само эффективность — чувство собственной компетентности и эффективности.

Это чувство отличается от самоуважения и чувства собственного достоинства. Люди, наделенные высокой само-эффективностью, более настойчивы, менее тревожны, лучше учатся и не склонны к депрессиям. Исследования психологов не раз убеждали в высокой эффективности оптимистической веры в собственные возможности.

Итак, самосознание личности является важным фактором становления и самосовершенствования индивида в структуре социальных отношений. Она является сложным психическим процессом, сущность которого состоит в восприятии личностью себя в многочисленных ситуациях взаимодействия с другими людьми, осмыслении себя как субъекта действий, чувств, поведения, позиции в социуме.

тема

документ Структура общества
документ Социальный подход
документ Социальные проблемы
документ Социальный контроль
документ Социальный конфликт

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

С горки ползком, в горку бегом...

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

У какого мужского органа нет костей, есть мышцы и много вен. Он пульсирует и отвечает за занятия любовью?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.