Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Менеджеру » Оферта и акцепт

Оферта и акцепт

Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. Связаться с автором

Оферта

Вернуться назад на Оферта
Не забываем поделиться:


В том случае, когда две стороны хотят составить договор, то эта процедура будет включать в себя два этапа:

1) Оферта — одна сторона предлагает второй составить договор.
2) Вторая сторона соглашается на условия первой, это называется акцепт.

Соответственно, когда предлагается составить договор первой стороне от второй, это и будет предложение оферты.

Правда, для этого потребуется соблюсти определенные условия:

а) Предписание о составлении договора необходимо направить к настоящему лицу или лицам.
б) В предложении необходимо присутствие ярко выраженных умыслов о заключении договора.
в) При подписании договора, в нем должны быть отображены все положения.

Если в предложении не будет присутствовать хотя-бы одно из положений, то это будет называться приглашением сделать оферту.

Исключением будет являться только публичная оферта. В ней так же будут обозначены все условия, но обращается она будет ко всем кто желает заключить соглашение. Например, Вы пришли в платную клинику, составили договор. У двери врача горит лампочка, что кабинет свободен. Вы входите внутрь, лампочка гаснет, оферта снимается.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Акцепт, это непосредственно данное согласие на все прописанные пункты и заключение соглашения. Когда вторую сторону не устраивают условия для подписания договора, и она хочет их изменить, то с юридической точки зрения, это будет являться отрицанием от заключения оферты.

Когда выполнены все предрешения, оферта и акцепт, договор будет считаться исполненным.

Сторона предлагающая составить соглашение, будет называться оферентом, сторона которую полностью устроили все пункты предписания, и она не возражает против них, будет называться акцептантом. Оферта и акцепт с юридической стороны свяжут договор полностью.

Допустим, оферент направил договор с использованием почты, а акцептант этот предписание не получил, следовательно оферент может отменить договор. В том случае, если договор был получен той стороной, которой он направлялся, то оферта снята не будет. Сторона оферент будет дожидаться ответа от акцептанта и не может воспользоваться правом отмены договора или переменить его условия. Предположим договор отменили и акцептант понес убытки, то оферент обязан будет их возместить. Исключением будет являться тот случай, когда это было прописано в самом договоре оферте. В нем необходимо указать следующее: оферент может поменять пункты договора в единоличном порядке или отменить его, даже если он уже получен адресатом.

Обычно временной промежуток в предложении оферты уже прописан, и указана дата до какого момента оферент будет ждать ответа от стороны акцептанта. Если ответ приходит вовремя, т.е. соответствует прописанным срокам, то оферта будет считаться выполненной, т.е. договор будет заключен. Если срок не проставлен, то все будет зависеть от самой формы оферты. Например, если форма оферты будет, является устной (на словах) и не указывает срока, в который необходимо дать ответ, то только незамедлительное ответ по договору свяжет оферента и акцептанта.

Оферта бывает в письменной форме и может не отображать срока. Тогда оферент должен дожидаться ответа в промежуток времени, когда предложение дойдет до получателя-акцептанта и вернется обратно, т.е. срока его обдумывания. Это будет являться «нормальным временем». Если оферент отзовет соглашение или поменяет его пункты в течение «нормального времени», тем самым причинит ущерб акцептанту, то его обяжут компенсировать причиненный им ущерб. Если ответ пришел с запозданием, то подписание такого договора будет полностью зависеть от стороны-оферента.

Если ответ пришел позже указанного срока, например, по вине почты, а оферент передумал заключать договор, то он должен сообщить об этом акцептанту и указать, что ответ был получен с опозданием. Если оферент не известит акцептанта, то это будет означать, что договор подписан.

Если на предложение оферты не последовало ни какой реакции со стороны акцептанта, то это считается отказом.

Если составление договора-оферты является обязательным процессом для акцептанта, то:

1) Оферент может отправить предрешение, той стороне, для которой оно будет, является обязательным условием. Она обязана рассмотреть его в течение тридцать дней и оповестить оферента об акцепте. В таком случае предрешение будет считаться заключенным на условиях предоставляемых офертой.
2) Если сторону, которую обязывают подписать предрешение и прописанные пункты не будут ее устраивать, то она может направить протокол разногласий. Если оферента все устраивает, предложенные условия, то договор может быть заключен на условиях протокола разногласий. Если оферента что-то не устраивает в протоколе, то он должен обжаловать эти условия в суде, в течение тридцати дней.

Так же сторона акцептант, если ее не устраивают условия, может в письменной форме отказаться от оферты. В этом случае оферент обязан принудить несогласную сторону к подписанию договора, через суд.

Несогласная сторона, имеет право игнорировать предложение оферты. Но если для нее это обязательное условие, референт опять же может принудить ее через суд.

Предложение оферты может направить сторона, которой это будет являться обязательным условием, акцептант имеет право:

1) согласиться и направить согласие акцепта.
2) Полностью отказаться.
3) Ответить протоколом разногласий. В этом случае, оферент должен ответить акцептанту в течение тридцати дней с момента получения протокола.
4) Игнорировать предложение оферты.

тема

документ Эффективность управления
документ Интенсификация управления
документ Культура и стиль управления
документ Особенности организации управленческого труда
документ Особенности научно-технического прогресса в управлении

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что есть общего меж двумя словами "кредит" и "декрет"?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Он от дедушки ушел, он от бабушки ушел...

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Как открыть расчетный счет для ООО или ИП
Налог на роскошь 2021
Последствия повышения ключевой ставки ЦБ для бизнеса и населения
Закон о реформе аудиторской деятельности
Антимонопольный комплаенс для российского бизнеса в 2021 г.
Упрощение доступа к системе налогового мониторинга
Как ускорить реакцию на изменение предпочтений потребителей и повысить гибкость производства в 2021 г.
Новый налоговый режим для малого бизнеса
Как вакцинировать работников и подготовиться к проверке на соблюдение антиковидных требований
Налоговая реформа для малого и среднего бизнеса
Обязательная индексация заработной платы
Как с ИП на УСН перейти на самозанятость в 2021 г.
Новая помощь малому бизнесу
Что будет, если МРОТ повысят до 20 тысяч рублей?
Когда и как правильно масштабировать бизнес в пандемию
Проверки трудовой инспекции в 2021 г
Новые изменения в кредитовании малого бизнеса
Что изменится в охране труда с 1 марта 2022 года
Как эффективно мотивировать сотрудников в малом бизнесе в 2021-2022 гг.
Стратегия развития компании в 2021 г.



©2009-2021 Центр управления финансами.