Наибольший интерес для будущих мама представляет срок ухода в декретный отпуск.
Когда работница сможет покинуть свое рабочее место и заняться подготовкой к родам. Данные нормы определены в ТК РФ.
Также в законодательстве говорится о конкретной процедуры оформления такого отпуска.
Для этого сотрудница обязана передать комплект документов.
На основе этих данных работодатель готовит приказ о предоставлении отпуска.
Затем производится расчет пособия и ее выплата беременной женщина.
Денежные средства беременная работница получает один раз за весь срок.
Во сколько недель уйдет в декрет женщина зависит от одного обстоятельства – многоплодная ли у нее беременность или нет:
• по общему правилу работнице, которая ожидает рождение одного малыша, отпуск оформляется за 70 дней до планируемой даты родов, уже после них она также получит 70 дней;
• если роды случились предварительно, например, за 10 дней до определённого времени, то этот срок автоматически добавляется к периоду после родов.
В любом случае продолжительность будет равна 140 суткам.
Срок послеродового отпуска может быть увеличен, если роды прошли с осложнениями.
В таком случае женщине предоставляются дополнительные 16 дней.
При многоплодной беременности женщина вправе оформить декрет раньше, а именно, за 84 дня до родов.
Пособие она соответственно получит в большем размере.
Также для такой работницы предусмотрен удлинённый отпуск после родов. Он равен не 70 дням, а 110.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
