Если вас заинтересовали подробности составления договора аутстаффинга, то вероятно, вы знаете, что это. В противном случае, мы предоставим вам всю интересующую информацию. Сам по себе аутстаффинг – это способ управления сотрудниками.
Термин появился достаточно давно.
В соответствии с данным договором компания берет на себя ответственность предоставить заказчику специалистов, которые обладают достаточным опытом и квалификацией для выполнения определенной работы.
В свою очередь, вторая сторона обязуется:
• разрешать любые трудовые споры, которые могут возникнуть;
• гарантировать социальное обеспечение сотрудников;
• нести все расходы, связанные с выплатой заработной платы;
• ежемесячно перечислять налоги.
Договор аутстаффинга поможет сократить время на поиск квалифицированных сотрудников. Это очень полезный и удобный документ, поэтому стоит уделить особое внимание его составлению.
В договоре обсуждаются сроки его действия. После окончания действия соглашения, сотрудничество между двумя сторонами можно продлить по обоюдному желанию, если все условия были соблюдены.
Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!
Не забываем поделиться:
Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было: Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс? Девушка ему ответила: Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -… После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева. Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?
Есть пять человек разных национальностей, которые проживают в 5 домах. Каждый дом имеет свой цвет, отличный от цвета других домов. Каждый из этих людей курит и предпочитает определенный сорт сигарет. У каждого из этих людей есть по одному домашнему животному. Каждый из этих людей пьет свой любимый вид напитка.