Мотивы социальные возникают на основе высших, обусловленных развитием производства, потребностей личности как продукта исторического развития.
Социальным основанием мотивов являются общественные отношения, выступающие их системообразующим фактором.
Мотивы социальные имеют классовую природу, в них "трансформируются" потребности общества, нации, класса, коллектива, индивида.
На основе одной потребности обычно возникает их совокупность. Один и тот же мотив может соответствовать разным потребностям.
Возникновению Мотива социального способствуют соответствующие потребностям личности стимулы, как своеобразные дополнительные звенья между потребностью и мотивом в виде устанавливаемого материального или морального поощрения.
Чтобы влиять на поведение и деятельность, стимул должен быть "осознан" или "присвоен" личностью.
Основными характеристиками Мотива социального является сила (как непреодолимость стремления) и устойчивость (длительность существования и проявляемость в различных видах деятельности и поведения).
Кроме простых, существуют сложные (собирательные) Мотивы социальные, например, интересы.
Интерес к профессии часто является результирующей таких мотивов, как ее общественная значимость, престижность, перспективность профессионального роста, зарплата и др.
Мотив социальный может существовать как потенциальный (формирующийся до начала деятельности, поведения или сохраняющийся после их завершения) и как реально действующий (проявляющийся в процессе деятельности и поведения). Он всегда одномодален, т.е. выступает только в положительном значении.
Мотивы социальные не сводимы к другим психологическим явлениям, сущностям (потребностям, установкам, эмоциям, целям, чувствам), не отождествляемы с ними.
Мотивы социальные выполняют функции: побуждающую (выражающую устремленность к деятельности), направляющую (выражающую определенность устремленности) и регулирующую (связанную с доминированием в регуляции поведения тех или иных мотивов).
Знание Мотивов социальных имеет важное значение для формирования личности и повышения эффективности деятельности.
Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. 
